1.概述

先說個(gè)人情況，男，北京bupt碩士，2年半制，2014年春畢業(yè)。本科和碩士專業(yè)都是通信工程相關(guān)，不過現(xiàn)在通信行業(yè)儼然已經(jīng)沒落了，所以碩士期間的研究方向和找工作投的崗位基本沒考慮通信，都是計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)方向的。研究方向算是跟圖像處理、模式識(shí)別、android開發(fā)吧，其他的零碎的例如數(shù)據(jù)庫、python也搞過，不過很少。平時(shí)經(jīng)常用C++，Java和Matlab。

總的來說，我2013年的主旋律就是筆試面試。2月份從家里回北京，3-4月看書、做題準(zhǔn)備找實(shí)習(xí)，4-6月找暑期實(shí)習(xí)各種筆試面試，6-12月在公司實(shí)習(xí)，同時(shí)6-7月復(fù)習(xí)準(zhǔn)備，7-9月找工作各種筆試面試。另外3月份發(fā)了一篇EI，4月份和同學(xué)水了一下校內(nèi)程序設(shè)計(jì)比賽。整整一年都在忙碌中度過，沒有中長途旅游，暑假就回家了5天。雖然挺累的，但是很充實(shí)，而且找工作的結(jié)果也挺滿意的，算是有付出有收獲吧。

2.找工作前的準(zhǔn)備

我找工作的目標(biāo)是IT和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域內(nèi)的大型外企、民企，國企基本一個(gè)沒投，所以主要做技術(shù)、能力和英語方面的準(zhǔn)備。

技術(shù)方面，主要看了《算法導(dǎo)論》、《程序設(shè)計(jì)引導(dǎo)及在線實(shí)踐》、《劍指offer》、《編程之美》、《crack code interview》這幾本書。如果對(duì)算法不是很熟，可以首先看《程序設(shè)計(jì)引導(dǎo)及在線實(shí)踐》。如果有一些基礎(chǔ)，想深入學(xué)習(xí)并且時(shí)間充裕，可以看《算法導(dǎo)論》。至于其他三本書，屬于抱佛腳性質(zhì)的，里面的內(nèi)容完全是針對(duì)筆試面試的，視野比較窄，但是包括了大部分筆試面試題類型。另外，這幾本書在網(wǎng)上都有pdf版本，在電腦上看或者打印出來都行，其實(shí)沒必要買正版實(shí)體書的，每一本都不算便宜。當(dāng)然，現(xiàn)在的面試官越來越刁鉆，考個(gè)冷門或者某個(gè)問題的變種也是很經(jīng)常的，所以要靈活掌握。在復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)的時(shí)候，我只看了《C++ Primer》，內(nèi)容很雜，個(gè)人覺得只看一部分就行，不用都看，不過這個(gè)也取決于你投的崗位，由于我投的都是算法工程師或者研究員這類的，對(duì)于C++或者Java的基礎(chǔ)知識(shí)要求沒有那么高。

個(gè)人能力方面，就是說筆試面試時(shí)考的那種類似于行測(cè)題、智力題的部分，其實(shí)挺難鍛煉，因?yàn)檫@類題千變?nèi)f化，沒有規(guī)律。可能唯一的途徑就是讓自己聰明一些，呵呵，這個(gè)有點(diǎn)扯。不過看看之前各個(gè)公司出的這類題也有好處，開拓思路吧，至于有多少幫助就不好說了。

英語方面，找外企肯定是必備的，因?yàn)楹芏嗤馄蠖紩?huì)有英語面試，這個(gè)平時(shí)多看多說就好，我之前考過一次托福，感覺對(duì)自己的英語能力還是有很大提升的。

最后，在參加某個(gè)公司筆試之前，最好在網(wǎng)上搜一下該公司的歷年筆試題，很多公司都比較偷懶，經(jīng)常拿去年的筆試題稍作修改，就變成今年的筆試題了，即使公司每年的筆試題都不一樣，其風(fēng)格也是比較接近的，多看一看，開拓思路，絕對(duì)沒壞處。在面試之前，如果自己有朋友、同學(xué)先參加了面試，也可以咨詢一下他們被問到的內(nèi)容，不過這個(gè)的幫助就沒有筆試的時(shí)候那么大了，因?yàn)槊總€(gè)人遇到的面試官都不一樣，而且面試官也是從題庫里面隨機(jī)抽取題來考面試者的。再說一下作弊的問題，我個(gè)人認(rèn)為作弊是個(gè)很無奈的做法。目前各大IT、互聯(lián)網(wǎng)公司為了篩選人才，在筆試的時(shí)候經(jīng)常出一些難度非常高或者非常怪的題，這是很無聊的。首先，這么難的題，大多數(shù)崗位在實(shí)際工作中根本就遇不到。其次，很多公司托辭說這是為了找到聰明、智商高的人，但是很多碼農(nóng)崗位，說句實(shí)話，并不需要多么高的智商才能勝任，這是很沒有意義的。因?yàn)楹芏嗳丝赡芫褪且驗(yàn)橹耙娺^這道題或者作弊了，才做出來的，這樣一來，難題、怪題變成了篩選誰更會(huì)作弊或者誰背的題更多了。進(jìn)一步說，筆試之后還有面試，這些人很容易就露餡了，所以這么搞筆試真的很沒有意義。但是，目前大多數(shù)公司還是趨向于把筆試題越出越難，基于這種現(xiàn)狀，如果非常想進(jìn)入面試的話，作弊也情有可原，一般來說就是利用手機(jī)搜索答案，或者傍上一個(gè)大牛，通常后者更有效。（2013秋季校招的時(shí)候，某公司筆試出了一道牛頓迭代法的題，牛頓迭代法一般只有搞跟數(shù)學(xué)相關(guān)的人才用，這對(duì)于普通程序員來說有點(diǎn)太強(qiáng)人所難了）

3.拿到的offer

我運(yùn)氣不錯(cuò)，拿到了騰訊某個(gè)目前非常火部門的實(shí)習(xí)offer，并且最終順利轉(zhuǎn)正，留在了這個(gè)部門。但是，出于本人的“自虐精神”（或者說，想證明一下自己）。在拿到轉(zhuǎn)正通知之后，我在7-9月之間也相繼投了大概一二十家公司。并最終大致拿到了4家公司的offer。由于其他沒給我offer的公司大多數(shù)基本沒有鳥我（我的研究方向需求不是很多，而且圈子比較小，再加上今年就業(yè)崗位少，所以一些不對(duì)口崗位直接就沒給面試機(jī)會(huì)）。下面詳細(xì)介紹一下給我offer那幾家公司的筆試面試經(jīng)歷。

1.美團(tuán)：算法工程師

美團(tuán)去年的發(fā)展勢(shì)頭比較好，所以今年的招聘攻勢(shì)也非常猛，一來工資給的高，二來發(fā)展比較好、里面牛人不少，所以今年的招聘還挺火爆的。當(dāng)時(shí)想的是，想見識(shí)見識(shí)美團(tuán)的筆試面試，和里面的牛人切磋切磋，所以參加了他們的宣講和現(xiàn)場(chǎng)筆試。筆試題不算特別難，里面大部分難度適中，少數(shù)幾道題很難，屬于搞過acm的人才能搞定的，我是基本上做了個(gè)七七八八，也沒有全做對(duì)。但和其他公司比較，美團(tuán)的筆試的確名不虛傳，難度算是很大的了。

筆試之后大概將近2周時(shí)間，收到了面試通知，我參加的面試一共包含三輪，前兩輪是技術(shù)面，最后一輪是和將來的leader談事業(yè)、談理想。第一輪面主要考常用的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，樹、鏈表的相關(guān)操作等等。第二輪面試更難一些，問的東西很雜，有棧的操作，通過貝葉斯算概率的智力題，還有設(shè)計(jì)搜索引擎的題（包括算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) ）。最后一面就比較簡單了，主要問的是對(duì)自己的評(píng)價(jià)、目前感興趣的領(lǐng)域，以及一些其他談心性質(zhì)的內(nèi)容。

我在面試之后大概2周收到了offer，薪水還是相當(dāng)給力的，和微策略差不多，不過沒有解決北京戶口的能力。美團(tuán)給我總的印象是，公司很有朝氣，做的事情也比較有前景，不過目前公司的規(guī)模不算大。

2.微策略（北京）：SDE

今年外企的招聘人數(shù)都很少，不過微策略的招聘規(guī)模依然很大。北京和杭州兩個(gè)地方的SDE和SDET一共招100人左右，而且薪水依然很不錯(cuò)。微策略的筆試難度適中，沒有像美團(tuán)那么難的題，但是題量不小，所以時(shí)間上比較緊張，由于筆試過去太久了，我也記不住題了，就不細(xì)說了。面試方面，微策略一共有3-5輪不等的面試，每輪面試15到60分鐘不等，而且每一輪都是全英文面試，即自我介紹、回答問題和講算法都需要用英語。每個(gè)人被安排幾輪面試是不確定的，具體有什么講究我也不是很清楚，我只參加了3輪面試，前兩輪技術(shù)面，最后一輪經(jīng)理面。兩輪技術(shù)面提的問題都是逐漸變難的，剛開始題很簡單，但是越往后題就越難。第一面和第二面的最后一題都是智力題。第三面是經(jīng)理面，基本也是談心，不過是用英語。

大概面試后一周發(fā)了offer，除了沒戶口，薪水很不錯(cuò)，而且在過去面試的時(shí)候，看到員工也不是很累，可以說比較適合女生。至于微策略這個(gè)公司的招聘的特點(diǎn)，在我看來就是不在乎你之前是干什么的，也不在乎你會(huì)不會(huì)某些技術(shù)，只要你足夠聰明、有潛力，就沒問題。這個(gè)公司更加強(qiáng)調(diào)的是如何快速的學(xué)習(xí)，而不是應(yīng)聘者當(dāng)前擁有什么樣的技能，這點(diǎn)和互聯(lián)網(wǎng)公司猛糙快的風(fēng)格不太一樣。

3.三星電子中國研究院：研究員

三星電子中國研究院的招聘流程和其他公司不太一樣，先是一輪筆試，接下來是一輪機(jī)試+面試，然后還有一次能力測(cè)試（智力題那種的），最后是hr面。筆試題就是那種正常的筆試題，不過最后一道編程大題難度很大。機(jī)試也是考編程，但面試的時(shí)候倒是沒怎么問編程相關(guān)的，主要問的和實(shí)習(xí)、項(xiàng)目經(jīng)歷等相關(guān)的。能力測(cè)試全是考智力的小題，難度不大，不過量很大，而且不提供演草紙。最后的hr面是三個(gè)hr面我一個(gè)人，這點(diǎn)有點(diǎn)與眾不同，因?yàn)槲医?jīng)歷過的hr面都是一對(duì)一的。offer也是大概一周之后收到的。

總的來說，三星電子中國研究院做的比較科研，適合想專心搞科研的博士和碩士。不過對(duì)于碩士的待遇跟互聯(lián)網(wǎng)公司相比略低，而且戶口也不能完全保證。但是里面牛人很多，而且科研能力很強(qiáng)。

4.聯(lián)想研究院：研究員

聯(lián)想研究院當(dāng)時(shí)真是無心插柳，本來沒想投的，是gf在宣講會(huì)上幫我投的。我招聘的崗位沒有筆試，只有兩次面試，一次是研究員面試，一次是領(lǐng)導(dǎo)面試。基本上第一次面試如果通過，第二次面試就很容易了。我只參加了第一次面試，內(nèi)容主要還是聊簡歷，實(shí)習(xí)、項(xiàng)目經(jīng)歷等，沒怎么涉及技術(shù)，更沒有考題。但是我個(gè)人不太傾向于這個(gè)地方，而且也要為自己和gf攢人品，因此在通知第二次面試的時(shí)候，我就沒去。所以嚴(yán)格來說，這個(gè)不算真正拿到offer。

對(duì)聯(lián)想研究院的確不太熟悉，不過感覺最近的發(fā)展勢(shì)頭還不錯(cuò)，工資開的也比一些外企和互聯(lián)網(wǎng)小公司高了，戶口更是有可靠保障。所以比較適合女生去。

4.個(gè)人感悟

要說感悟，只是覺得這一年過的太匆忙，真的沒給我太多時(shí)間思考。至于找工作，也沒有那么多的焦慮，更沒有確定工作后的釋然，面試時(shí)也沒有太過緊張的現(xiàn)象，可能是自己更加成熟了吧。對(duì)很多東西也看開了，對(duì)我來說，找一份自己喜歡干的工作、和自己愛的人在一起，才是真正的幸福。這一篇博客寫了很長，不過有些地方依然沒有展開寫，等以后有時(shí)間，再拓展吧。