筆者通過朋友的關系， 認識了一位深圳電子廠的張總，張老板是***人。在***做發達以后也想做實業來報效祖國，于是他在深圳開了一家電子廠，經營了六年以后電子廠的發展與他的設想大不一樣。

六年前，他的業務做得順風順水，接到了來自全國各地的元器件訂單，其中80%以上的都是二線手機品牌的顯示屏訂單，這讓這種在國內做代工的電子廠生存得很滋潤。和老張一樣的電子廠在深圳和東莞都有很多。

老板們也互相都熟悉，也會互相介紹資源共謀發展?？墒侨缃?，老張看著他的生意伙伴們，一個個的都轉行，或者改變發展方向，或者破產倒閉?？傊蠹叶荚谶@個行業混不下去了，上個月老張，最終無奈關掉了廠房。

談到了破產的原因，老張很傷感，痛哭流淚。他說了這幾點原因。

1、利潤越來越薄。廠房是租的，工人的工資上漲的太快，對工人的福利要求也太高。但產品的利潤卻越來越薄。在商場上一個手機幾百上千不等。但是在他們這兒。一張手機屏算下來，出廠價的利潤只有幾分錢。而且渠道和甲方還在打壓他們的價格。

2、不斷上漲的廠房租金。談到另外一個原因，老張又是搖頭抹淚。深圳的地價全國都知道很不便宜?？墒菑S房的租金很多人不了解，老張透露了一下，以前他的廠房租金每個月是，12塊錢每平米，而現在則是要22塊錢每平米，而且仍有不斷上漲的趨勢。老張說他看到了地價在上漲，所以當時用手里的余錢在深圳南山買了一套房子。

3、工人的成本不斷增加。廠里急缺技術工人，所以老張又高價請了一批高級技工。月薪在6000到8000元。而現在的技術工人很多來自于各大院校的大專生和技校的職高生。他們沒有工作經驗，但是也要求不低于3000元。如果你不給這個價格，其他廠也會愿意給這個價格。

4、工人留不住，大量的工人都回內地了，雖然給出了很高的薪酬，但是工人仍然很難留住。大量的工人都往內地跑。而深圳的本地人家境優越，他們靠租金都可以生活的不錯，也不愿意在廠里干技術活。

根據老張講述的這四點原因，讓老張的電子廠徹底的堅持不下去了。

可是筆者也看到仍然有很多的國產大品牌在崛起。這就說明我們的產業在轉型，新的經濟體在誕生。如今處于大洗牌時期，很多企業都面臨陣痛乃至生存困境，但是抱怨無濟于事，不如直面困難努力往前沖吧。