從2017年開始,人工智能便波瀾不斷,無論是從BAT高調布局AI,還是從年薪50萬招聘AI應屆生,熾手可熱形容AI工程師一點都不過分。有人曾說:AI即未來。未來的世界一定是AI加持下的顯現。
而在國外,隨著硅谷人工智能人才的激烈爭奪,據外媒 Business Insider 報道,為了招募人工智能領域的頂尖人才,Oracle 開出了高達 600 萬美元的天價薪酬待遇。
那么,國內程序員薪酬究竟怎么樣呢?據悉,近期網傳一份BAT公司開發者薪酬單,希望這份數據能給轉型或者跳槽的同學帶來一份參考幫助。
全力開火AI的百度究竟開價多少錢?
曾幾何時,我們對百度的認知,就是一家做搜索引擎的互聯網公司,并且劣跡斑斑。然而近幾年,李彥宏正在聲勢浩大地把人工智能的標簽貼到百度上。2014 年,李彥宏說服吳恩達加入百度,開始轉型 AI,并向全球宣布吸引人才的“少帥計劃”——百萬年薪,上不封頂。
盡管后來的事情我們都知道:陸奇來,吳恩達去,陸奇走。李彥宏重金招來的人才紛紛出走和創業……但百度全部產品線 AI 化的趨勢已經不可逆轉。就連“魏則西事件”中被網友批得體無完膚的百度貼吧,都開始被 AI 改造——圖像算法研發、推薦架構研發、推薦算法與策略,招聘網站隨便一搜就有一大把相關職位。
百度2018年AI崗位薪酬
薪資結構:一般是12+0.6+2=14.6薪;
T5 以上為關鍵崗位,另外有股票、期權;
T5、T6 占比最大的級別,T8、T9 占比最??;
級別越高,每檔之間的寬幅越大。
那么,AT究竟開價多少錢?
AI人才在市場上呈現出嚴重的供需不平衡的狀態,一個人同時被四五家一線互聯網企業或是明星獨角獸爭奪是常態,這意味著哪怕是初級機器學習工程師,都將呈現瘋搶狀態,而顯然各家 HR 都認為這筆錢花得劃算,從側面也說明AI人才的搶手程度。
阿里2018年AI崗位薪酬
薪資結構:一般是12+1+3=16薪;
年底的獎金為0-6個月薪資,90%人可拿到3個月;
股票是工作滿2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。
騰訊2018年AI崗位薪酬
網傳校招薪酬
這一點能說明什么呢?別的且不說,隨便看看手機上每天都在用的微信、微博、京東、美團、支付寶、今日頭條、滴滴出行……沒有一家不在用 AI 的,換句話說,AI 和深度學習對于各大公司一線業務的影響,遠比我們從媒體上看到的要深。所以綜合來看,懂AI的開發者會比其他開發者待遇更好一些。
同開發經驗,AI平均月薪4.79萬
人工智能在經歷了 2017 年的迅速發展之后,逐步迎來了落地應用。AI 領域的人才需求也發生調整。之前,獵聘聯合 GMIC 發布了《 2018 AI 人才競爭力報告》,本次報告研究了獵聘平臺 550 萬個相關行業的經理人樣本,并結合獵聘近期覆蓋超 13000 職場人的問卷調查,得出相關數據和結論。報告指出,AI 領域從業者平均薪資高于互聯網行業平均薪資,最高季度平均年薪達 33 萬元,高出互聯網平均年薪近 5 萬元。
十多年前,所有的企業都在想辦法互聯網化,如今,所有的互聯網企業都在試圖 AI 化。技術的競爭歸根結底表現為人才的競爭,毫無疑問 AI 工程師是 IT 行業需求缺口最大的高端技術崗位,薪資水平雖遠高于其他行業,但 AI 工程師依然供不應求。除了高校里科班出身的相關專業畢業生,有代碼經驗的轉型程序員也廣受 AI 公司的歡迎。
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原文標題:最牛程序員,BAT得不到他,就要復制他!
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