曾一度稱之為藍(lán)色巨人的IBM，巨人形象在漸漸消失，過去的3年時(shí)間，IBM收入連續(xù)下跌，利潤(rùn)一年低于一年。面對(duì)增長(zhǎng)的窘境，IBM極力調(diào)整戰(zhàn)略和發(fā)展方向，試圖從多方面實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。作為人工智能的鼻祖，早期在人工智能上也有一定的突破，但是由于IBM的IT理念太過深入骨髓，很難走的很遠(yuǎn)。

01

IBM AI戰(zhàn)略沃森的失敗

從智慧地球到沃森機(jī)器人，IBM最初的理念和出發(fā)點(diǎn)都是站在未來的角度，但是一個(gè)龐大項(xiàng)目的實(shí)施，當(dāng)然不能僅僅靠理想的假設(shè)。作為IBM引以為豪的項(xiàng)目，在殘酷的現(xiàn)實(shí)面前，智慧地球和沃森機(jī)器人都失敗了。

Social Capital基金的CEO Chamath Palihapitiya在接受采訪時(shí)曾公開表示W(wǎng)atson“是個(gè)笑話”。

此外，杰富瑞投資銀行的分析師詹姆斯?基斯納發(fā)布報(bào)告稱Watson將會(huì)是“失敗的投資”，原因就在于Watson實(shí)在太貴了，它的商業(yè)模式不適合當(dāng)前的科技行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，而且Watson對(duì)前期數(shù)據(jù)要求過高。它需要多個(gè)月極費(fèi)人力的訓(xùn)練，需要專家把海量整理好的數(shù)據(jù)喂給平臺(tái)，讓它能夠從中得出有價(jià)值的結(jié)論。另外，它僅能根據(jù)訓(xùn)練過的數(shù)據(jù)得出結(jié)論。

其中，Watson對(duì)“整理好的”數(shù)據(jù)這項(xiàng)要求，格外難辦。Watson客戶不得不雇傭整隊(duì)專家咨詢師準(zhǔn)備數(shù)據(jù)集，費(fèi)時(shí)費(fèi)力不說，最受不了的是費(fèi)錢。

Watson最致命的缺陷就是無法和實(shí)際建立連接，真正的推廣和應(yīng)用，近10年內(nèi)看不到可能性。

國(guó)內(nèi)一些不懂人工智能的專家把Watson奉為神靈，但是當(dāng)人們看到神救不了人的時(shí)刻，它離跌落神壇也不遠(yuǎn)了。

02

IBM的云戰(zhàn)略

在人工智能的這一步上，IBM以失敗告終。過去兩年，IBM的CEO羅睿蘭把認(rèn)知解決方案（Cognitive Solutions）和云計(jì)算作為IBM轉(zhuǎn)型的發(fā)力點(diǎn)，2018年9月底，IBM宣布了IBM中國(guó)“3+3”戰(zhàn)略2.0版最新戰(zhàn)略發(fā)展藍(lán)圖：重塑硬件、認(rèn)知計(jì)算、云計(jì)算等核心業(yè)務(wù)，從數(shù)據(jù)看，其實(shí)并不樂觀。

相比于微軟、亞馬遜和阿里，IBM的云戰(zhàn)略并沒有創(chuàng)造可觀的收入，由于IBM只有技術(shù)和服務(wù)，但是缺乏產(chǎn)品的理念，在云計(jì)算的增長(zhǎng)上，還是處于遲緩的狀態(tài)。 通過微軟、亞馬遜和IBM的財(cái)報(bào)比較，我們可以看出IBM云計(jì)算業(yè)務(wù)面臨的一些問題。

相比微軟的云計(jì)算業(yè)務(wù)增長(zhǎng)97%，亞馬遜云計(jì)算業(yè)務(wù)AWS同比增長(zhǎng)42%，IBM云計(jì)算業(yè)務(wù)同比增長(zhǎng)只有15%，導(dǎo)致IBM技術(shù)服務(wù)和云計(jì)算平臺(tái)業(yè)務(wù)的營(yíng)收出現(xiàn)下滑。并且，如此低的云計(jì)算增長(zhǎng)率說明原有客戶轉(zhuǎn)換到IBM云計(jì)算平臺(tái)的意愿并不高，這預(yù)示著IBM的營(yíng)收在未來將繼續(xù)下滑。

03

傾注區(qū)塊鏈，尋找增長(zhǎng)新機(jī)遇

人工智能時(shí)代充滿挑戰(zhàn)，當(dāng)然今天的人工智能技術(shù)也并不能完全滿足我們的期待，在多個(gè)項(xiàng)目相繼受挫后，IBM在新的成長(zhǎng)計(jì)劃中，增添了區(qū)塊鏈的內(nèi)容，“3+3”戰(zhàn)略中也提到，要加速推進(jìn)區(qū)塊鏈業(yè)務(wù)的進(jìn)程，押注超級(jí)賬本。

區(qū)塊鏈?zhǔn)欠裾娴目梢哉菼BM？

據(jù)透漏，IBM有一支1500人的團(tuán)隊(duì)在研究區(qū)塊鏈技術(shù)，在這些員工中，大部分人員都在努力擴(kuò)展IBM的BaaS，同時(shí)也在持續(xù)推動(dòng)超級(jí)賬本的Fabric項(xiàng)目。

超級(jí)賬本的愿景是，借助項(xiàng)目成員和開源社區(qū)的通力協(xié)作，共同制定并建立一個(gè)開放、跨產(chǎn)業(yè)、跨國(guó)界的區(qū)塊鏈技術(shù)開源標(biāo)準(zhǔn)，目的是讓成員共同合作，共建開放平臺(tái)，滿足跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的各種用戶案例，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程。

超級(jí)賬本的概念，有違區(qū)塊鏈精神，區(qū)塊鏈的本質(zhì)是去中心化，但是超級(jí)賬本依舊延續(xù)了集中式管理。區(qū)塊鏈要改變的是生產(chǎn)關(guān)系，通過數(shù)字資產(chǎn)進(jìn)行社會(huì)化的激勵(lì)。IBM孵化的Fabric從一開始就是一個(gè)框架，而不是一個(gè)共有鏈，也沒有內(nèi)置代幣token，缺少了數(shù)字資產(chǎn)的激勵(lì)，超級(jí)賬本本身就沒有體現(xiàn)區(qū)塊鏈的終極意義。

此外，IBM最善于做的是外部的包裝，盡管現(xiàn)在超級(jí)賬本已經(jīng)有多個(gè)成員，但是沒有激勵(lì)，很少有能夠?qū)崿F(xiàn)的落地項(xiàng)目，現(xiàn)在90%的區(qū)塊鏈應(yīng)用還是集中于以太坊。

IBM的理想很大，但是現(xiàn)實(shí)容不得空洞的理想存在。想要成為第一，必定要付出相應(yīng)的努力。