在講述這個故事之前，我有一句話要說：編程是一件特別難的事情！

成為優(yōu)秀的編程人員沒有捷徑，你要擁有高智商，要保持謙遜，還要不斷的努力，犯錯，在錯誤中成長，深刻理解你所學習的材料。

但是有些人就是一定要尋找捷徑，而其中之一，就是使用欺詐的手段。

這篇文章講述的就是我所遇到的一個冒牌程序員。

幾年前，我認識了一個 30 多歲的人，我們姑且給他起名叫 Bryan 吧。

Bryan 想要成為一名程序員，在我認識他之前的一年時間里，他一直都在有一搭無一搭的學習 Ruby，他還參加了一個為期 12 周的編程訓練營。此前他有著 12 年的工作經驗，但是他一直都在從事貿易和商業(yè)方面的工作。作為一個樂于助人的人，我成為了他的編程學習導師，每周和他見兩次面。

我?guī)椭瓿伤?Web 應用，基本都是博客和 Todo 類應用，幫助他學習各種編程基本知識。雖然他參加過那個訓練營，但是他對編程知識的了解還是少的可憐，讓我有一些驚訝。我鼓勵他系統的去學習 Ruby，他也承諾會按我說的去做，我送了他幾本有關 Ruby 學習的書。我本來以為我是一個好的導師，但是結果卻讓我大跌眼鏡。

危險信號 #1

我在 GitHub 上關注了他，并且定期會查看他的 repo，給他提意見，有一天，我在查看他的 GitHub 賬戶的時候，突然發(fā)現了 5 個新的 repo，而且基本都已經完成了。每個 repo 都有 2-3 個commit，而且體積都非常大。我懷疑他復制了別人的應用代碼，在問過他之后，他的回答是：“我在學習 5 個新的輔導項目，而且希望在 24 小時內完成它們。”

我又問他：“這些代碼是你復制的，還是為了更好的理解而在學習之后自己手打上去的？”他的回答是：“這些代碼都太簡單了，所以我只是把它們復制到我的 repo 里，然后再進行 commit。這樣用人企業(yè)就會以為這些項目是我自己做的！”

其實很多開發(fā)者都會復制別人的代碼，尤其是新手。但是在復制代碼之后，我們必須要仔細閱讀，真正理解這些代碼的意思和用法。雖然我們不鼓勵復制別人的代碼，但是這并不算什么太大的錯誤，只要你明確說明代碼的來源就好。

于是我對他說，之后我會對他進行測試，看看他是否真的理解了這些代碼。但是不知道為了什么，他一直堅持說自己不需要學習這些代碼。他的舉動讓我感到很失望，如果他想要找到一份開發(fā)者的工作，就不應該逃避學習。企業(yè)想要看到的是，是你自己寫的代碼，而不是從別處抄來的代碼。

危險信號 #2

有一天 Bryan 在 Slack 上聯系我，問我是否能幫他完成一個 Ruby 的練習。這是一個基本的 fizzbuzz 挑戰(zhàn)，很多企業(yè)都會用這個測試來考察面試人員的能力。我完成了這個練習，并且給他寫好了詳細的說明，好讓他能理解。而他的回應是：“太好了，我今晚就把這個提交上去。”我回復說：“等等！這個是面試企業(yè)給你發(fā)來的面試測試嗎？”而他立刻從 Slack 上下線了。

接下來的幾天他都沒有聯系我。幾天之后，我又一次在 Slack 上看到了他，他告訴我將要去參加一個初創(chuàng)企業(yè)的最終面試，職位是初級 Rails 開發(fā)者。我現在感覺有些愧疚，但是那時我竟然祝賀了他，并且祝他一切好運。而且我并沒有提及幾天前的那件事，我有點撒手不管的意思。

危險信號 #3

那周晚些時候，我發(fā)現他的 GitHub 賬戶上又多了一個 repo，這是一個名為 capstone_test 的項目。它是一個非常完善的 CMS 應用，而且創(chuàng)建時間只用了 18 個小時。在沒有幫助的情況下，他絕對不可能在 18 個小時的時間里就完成這樣的應用。雖然滿腹狐疑，但是作為他的導師，我還是給這個項目提了一些意見。

幾天之后，他在 Slack 上聯系到我，對我表示了感謝，他采納了我的建議，并且把項目提交給了正在面試的企業(yè)。我問他是怎樣在 18 個小時內完成這個項目的，他回答說自己使用了 AirPair 或其他幫助服務。我對他產生了極度的憤怒情緒，他先是讓我?guī)退瓿闪说谝粋€編程測試，然后又以 100 美元/小時的價格使用了 AirPair 的服務，讓別人幫他做測試項目。

危險信號 #4

我其實很少關注我的 GitHub 流量，也不太關注是誰復制了我的代碼。但是有一次，我很巧合的發(fā)現我的 3 個項目都被同一個人復制了，我覺得有些奇怪，但是也沒太往心里去。之后，我發(fā)現 Bryan 的 GitHub 上使用了我的 repo！而且并不是 fork 過去的，而是偽裝成這些代碼是他自己寫的樣子！雖然我的項目都是開源項目，誰都可以使用，但是我希望我的代碼被正當的使用，而不是成為欺詐的工具。

Bryan 獲得了工作！

我在 LinkedIn 上發(fā)現 Bryan 已經成為了 Acme Company 的軟件工程師。在入職之后，他不斷的向我請教各種問題。我給他發(fā)送了一些鏈接，并且問他現在正在做什么項目。他告訴我他在做一個實時通知系統，他也承認自己入職以后對工作完全一竅不通。

我對他更失望了。他通過欺詐得到了一份初級開發(fā)者的工作。讓我更生氣的是，他只有 6 個月的系統學習經驗，完全沒有工作經驗，但是他的年薪甚至比我還高 2 萬美元。

我不想在幫助他了。于是我不再為他提供幫助，不回復他的 Slack 信息，我要讓別人識破他的濫竽充數。如果當初我的導師發(fā)現我在這樣騙人，他對我的懲罰會比我對 Bryan 的懲罰嚴重 10 倍。

Bryan 丟掉了工作

一個月過去了，我們之間沒有任何交流。我一直都在關注他的博客，發(fā)現他每周都會發(fā)一篇編程學習的文章。我覺得他可能真正開始學習了，但是我發(fā)現這些文章都是從 Stack Overflow 上復制來的，就連解釋說明都是復制來的。這明顯就是赤裸裸的抄襲！

有一天 Bryan 在 Slack 上詢問誰知道哪家公司在招開發(fā)者。我問他：“你剛找到的那份工作怎么了？”他的回答是，他覺得那家公司不適合他，他想要尋找其他機會。但是他不知道，事實上我認識他公司里的一個人，并且深入的了解了他在這家公司的情況。

我的朋友對我說，公司上下都覺得 Bryan 連一個初級開發(fā)者都算不上，他的各種解決辦法都是從 StackOverflow 上復制來的。公司打算給他 3 周的考察時間，如果發(fā)現他的確能力不夠，就解雇他。我告訴我的朋友，就連入職時的測試，都是 Bryan 騙我?guī)退龅模宜€用了 AirPair 雇別人幫他寫項目。我的朋友非常生氣，立刻就給工程 VP 打了電話。

2 天之后，Bryan 被公司解雇，重回了自己從前的行業(yè)，做起了臨時工的工作。

經驗教訓

成為一名優(yōu)秀的開發(fā)者，需要你不斷努力，你要學習別人的項目，而不是偷竊別人的項目。

在錯誤中成長，讓錯誤成為成長的催化劑。

決不能復制別人的代碼，而且不說明原作者是誰。

決不能糊弄導師，企圖蒙混過關。

抄襲會被人唾棄，并且毀了自己在行業(yè)內的名聲。

總結

丟了工作之后，Bryan 曾經聯系我，讓我?guī)退乙环菪鹿ぷ鳌Ｎ覍λf，我無法和一個不值得我信任的人合作，從此以后我不會再為他提供任何幫助。在那之后，我們再沒聯系過，而 Bryan 至今依然在復制別人的代碼，企圖用這種方式找到一份開發(fā)者的工作。