不論你是否相信,AI已在改變世界,特別是對商業的影響,更是有目共睹。如何在這個全新的時代找尋自己的方向,并找到與AI同行的方法,是我們要思考的問題。
最近,由長江商學院和聯合國婦女署共同主辦的“世界因‘她’而變——2018女性領導力論壇”在北京舉行。我受邀發表了題為“當數字員工來臨的時候”的主題演講,其中一些觀點在這里和各位朋友共享。
人工智能時代來臨
“人工智能”的定義也許有很多,但最核心的是,“當機器能夠表現出人類的能力——去觀察、聆聽、理解和學習這個世界”,我們就可以稱它具有“人工智能”。
從第一次工業革命開始,機器就開始搶人類的飯碗,但在這個過程中,人類建設了最早的一批工廠,衍生出以前從未有過的工作崗位。這種不斷失業和創造全新工種的循環,已經重復了上百年。
“人機同行”將替代“人類獨行”
人工智能確實會替代人類的一小部分工作,但關鍵的是,它將會100%改變人類現有的工作方式。
未來,人工智能將會滲透到我們生活的每個角落,會產生數百萬個新工種。所以,并不是機器在代替人類,而是能與人工智能共事的人類,正在替代沒有人工智能輔佐的人類。
預事則立
雇傭數字員工并非“即插即用”,打開機器開關,讓數字人開始工作,無需人工干預,這是不可能的。引入“數字員工”,意味著企業正在實現智能自動化。
在這個飛速變化的時代,各行各業都存在巨大的利用技術實現跨越式發展的機會,但只有智能自動化程度較高的企業,才有條件也有必要考慮雇傭“數字員工”。 這是一個理性的決定。
面向未來
當社會發展到一個全新的經濟時代,無論你是一名普通員工還是企業領袖,人工智能都將改變你的工作方式,“新技能”必將應運而生。而對于企業管理者來講,隨之而來的問題是——在新經濟時代下,企業怎樣獲得具備“新技能”的人才?
未來,夸張一點說,我們雇傭的不是技能,而是潛能。是這個人在未來企業的發展和變化當中,如何順應時代的變化,不斷地掌握新技能、學習新技術的能力。
良善與良知,是在人類在開發與運用人工智能技術時的必須遵從的原則。唯其如此,科技的進步才能生生不息,人類的福祉才能源源不斷。
除此之外,在本次大會的座談環節中,我還與大家分享了一些有關女性在職場中成長的心得。
在我看來我們職場女性要做好的是4個R——勇敢(Take Risk)、真實(Assess Reality)、敬畏(Expand Reach)、美好 (Rejuvenation)。只有能夠去打破心里的藩籬,才有可能在職場中去跟隨內心,做好自己。
勇敢(Take Risk):人生做一次冒險很容易,難的是將冒險變成一種習慣。職場里的太陽每天都是新的,如果不敢嘗新,不敢試錯,不敢冒險,你確實不會犯錯,但同時你也就喪失了出奇制勝的良機。
真實 (Assess Reality):做真實的自己,積極探索學習,同時接受差異化的存在,了解商業世界的現實所在,努力走出自己的人生之路。
敬畏(Expand Reach):秉持敬畏之心,拓展你的社會關系、社交網絡和影響力;主動尋找合適的導師,并邀請導師和贊助人來幫助你成長。
美好 ( Rejuvenation):重塑、重新定義自己。嘗試去發現別人和自己的內在美。
不怕打破常規,將冒險變成一種習慣;不封閉自己,不斷豐富自己的社交圈;不患得患失,在每個人生階段都全身心投入;不嘆息生命的短暫或長久,而是敏感于發現內心的美好。這是我自己的人生感悟,希望能夠與女性朋友共勉。
——周憶
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原文標題:周憶:未來,“人機同行”將替代“人類獨行”
文章出處:【微信號:IBMGCG,微信公眾號:IBM中國】歡迎添加關注!文章轉載請注明出處。
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