色哟哟视频在线观看-色哟哟视频在线-色哟哟欧美15最新在线-色哟哟免费在线观看-国产l精品国产亚洲区在线观看-国产l精品国产亚洲区久久

0
  • 聊天消息
  • 系統消息
  • 評論與回復
登錄后你可以
  • 下載海量資料
  • 學習在線課程
  • 觀看技術視頻
  • 寫文章/發帖/加入社區
會員中心
創作中心

完善資料讓更多小伙伴認識你,還能領取20積分哦,立即完善>

3天內不再提示

暢談開放式創新與多元化人才培養

7GLE_Intelzhiin ? 來源:cg ? 2018-12-15 09:12 ? 次閱讀

主張建設性對抗,支持風險性創新,鼓勵探索性試錯,這是英特爾中國研究院的創新文化。走在以數據為中心的創新之路上,英特爾中國研究院不斷探索和實踐,通過開放式創新和多元化的人才培養,奠定未來的創新基石。

沙龍嘉賓暢談在開放式創新的大環境下如何推進多元化的人才培養

在英特爾中國研究院2018年媒體開放日上,一場聚焦“數據洪流中的開放式創新及多元化的人才培養”的主題沙龍展開思想碰撞。在英特爾中國研究院技術合作與戰略總監王鵬博士的主持下,復旦大學計算機科學技術學院教授姜育剛,慧拓智能CEO、中山大學數據科學與計算機學院教授陳龍,北京郵電大學信息與通信工程學院教授張琳與英特爾中國研究院院長宋繼強博士結合各自研究領域,分享了自己的觀察與思考。

開放式創新推動前沿突破

人工智能、自動駕駛5G、機器人……嘉賓們的研究方向涉及多個領域,并在沙龍上分享了各自領域的創新趨勢。

慧拓智能CEO、中山大學數據科學與計算機學院教授陳龍在沙龍上進行精彩發言

陳龍教授的研究領域為無人駕駛,聚焦的應用場景為礦山開采。在他看來,有很多互聯網公司、創業公司投身于無人駕駛領域,但是現在最重要的是解決無人駕駛的落地問題。他在研究過程中發現,如果只是在高校里做無人駕駛的研究,是做不過企業的,比如常見的現象就是學生被企業高薪挖走,因此便開始了產業化落地的道路。而在礦山開采這個領域,對無人駕駛存在“剛需”,一方面能夠避免塵肺病、胃下垂等礦山里的職業病,另一方面又能解決礦車司機匱乏的突出問題。他表示,就無人駕駛目前的發展階段而言,“一方面企業會走得更快,因為資本推動的原因;另一方面要找到應用領域去切入,把它做成實實在在的應用”。陳龍教授也專門提到了英國歷史上的“紅旗法案”1,溯古及今,無人駕駛將全面超越人的駕駛能力,而“好比現在人去賽馬場騎馬一樣,未來可能有專門的賽車場供人來開車”。

復旦大學計算機科學技術學院教授姜育剛在沙龍上進行精彩發言

姜育剛教授主要從事圖像和視頻,特別是視頻內容識別方面的研究,目前主要是基于深度學習的方法。人工智能在近幾年的蓬勃發展,就是得益于深度學習的興起,但他觀察到,“這兩年的進展并不是那么明顯,已經有點緩慢,而且我們很少看到一些新的方法出來,大部分還是屬于修修補補的東西,甚至有的人成為了只會調整模型和參數的‘碼農’”。此外,姜育剛教授比較關注人工智能系統的安全問題。隨著人工智能的普及和應用,安全問題至關重要,“就像操作系統會遭到病毒攻擊,將來的AI系統我覺得也是這樣。希望有更多的人關注,尤其是我們國內大力推廣AI,但很多人不太注意安全的問題”。他也進一步談到,“人工智能不是人的智能,它能夠取代人做一些事,大部分情況下取代的都是我們不愿意做的事情”。

北京郵電大學信息與通信工程學院教授張琳在沙龍上進行精彩發言

張琳教授從事信息通訊領域的研究,著眼通訊和計算融合的形態,主要是智能網聯駕駛和混合媒體等場景。他分享了對兩個方面的觀察:一是雷達感知,相比于目前常用的視頻、圖像處理,有助于更好地保護個人隱私,但技術本身的發展還存在很多挑戰;二是人工智能將在移動通信領域一展拳腳,特別是對于信道的理解。張琳教授也著重談到了人工智能與就業的關系,“人工智能如果要很有用,大家一定要想想哪些人會失業,人工智能一定不會搶另外一種機器的能力,一定是動人的飯碗或者人的位置”。他舉例說,在語言翻譯,以及在理工科比如公式的學習上,人工智能有著很大優勢,“這也是我們理工科老師特別擔心的事情,會不會再過十年,學生不用上大學,一個東西插進去,一覺醒來,腦子里什么都會了”。

英特爾中國研究院院長宋繼強在沙龍上分享關于創新人才培養的洞察

宋繼強院長分享了對人工智能人才與發展的洞察。他表示:“在人工智能領域,調整參數的前提是要數據科學家來配合。如果只會‘調參’,那可能是有問題的。但如果結合數據科學家的輸入,構造合理的網絡結構去綜合使用AI的話,可能會更好。這將給學生和研究人員更好的思路。”他進一步表示,人工智能發展的前兩波浪潮已經基本成型:第一波由符號學派主導,從感知、學習、抽象、推理四個維度講,第一波人工智能的推理能力比較強,其他方面都比較弱;第二波人工智能由深度學習驅動,感知、學習能力比較強,其他方面比較弱。宋繼強院長認為,要把人工智能真正落地,產生商業價值,人才和資金才能聚集,相關的研究才能繼續。同時,這是一條長期的賽道,需要有人不斷探索,去解決目前的短板問題。“一是用現有好的技術實現商業落地,讓大家都看到商業上的價值;二是要有一波人才真正具備技術積累,有能力去突破。這兩點都很重要?!?宋繼強院長強調。

多元化的人才培養是創新之本

人才是創新的根本。在開放式創新的大環境下,如何推進多元化的人才培養?嘉賓們就此闡釋了自己的看法。

“今年進行招生宣傳的時候,我們對培養目標進行更新,定位為來大學重新學習ABC,A是人工智能,B是大數據,C是云計算。從信息通訊這種大的人才培養的角度來看,人工智能、大數據、云計算的確至關重要?!睆埩战淌谡f。他進一步表示,人才培養和就業是不同的兩個朝向,“在培養當中,把他內心那種想干事的想法真正挖掘出來是最重要的”。同時他談到,在人才培養過程中,比如論文的發表,現在提倡“可呈現性”,以及在科研工作中的開源共享,也是值得大家去堅持和踐行的。

陳龍教授結合實際研究進展表示,從礦山開采到物流行業,再到整個開放場景,在無人駕駛領域的研究將逐步拓展。這不僅僅是技術本身的挑戰,更考驗著高校和企業對于這件事情的理解,“無人駕駛領域的人才空缺已經有點難以想象,基本上學生到達很皮毛的程度,就被有的公司搶走了,現在就是這樣的狀況”。

“將來,人工智能滲透到各個行業、各個領域,就像現在的專業,這個學科還在,但是每個學科都會用到,所以人工智能人才的培養肯定是跨學科的”,姜育剛教授表示。在他看來,跨學科分為兩個層次:一是人工智能的教育和研究與基礎學科結合,從而形成方法、理論上的突破;二是“AI+X”,從應用的角度出發,給各個領域和行業帶來革新和突破。

產、學、研各界嘉賓齊聚英特爾中國研究院

宋繼強院長體會深刻的,是英特爾中國研究院多學科的平臺一起做事,并與來自學術界、產業界的伙伴推動開放式創新,這對人才培養非常重要,“跨學科的搭配是非常有幫助的,有助于形成T字型人才(橫向:多通;縱向:一專),既在某個領域繼續成長,又在不同的領域都有涉獵”,而英特爾中國研究院就擁有非常適合人才成長與創新的土壤。

“我們在研究院形成了很好的機制,希望有好的項目和團隊,可以通過前期的實習或者加入我們一段時間的工作,體會到這樣的平臺對他是非常有幫助的”,宋繼強院長最后表示。英特爾中國研究院擁有完整的垂直領域人才和行業資源,掌握了覆蓋硬件、軟件、算法及全面的跨學科整合能力,培養了大量具有全球化視野的高端科研創新人才,將充分結合英特爾核心優勢和本土的人才與技術特色,與合作伙伴一起引領智能科技研發的潮流。

聲明:本文內容及配圖由入駐作者撰寫或者入駐合作網站授權轉載。文章觀點僅代表作者本人,不代表電子發燒友網立場。文章及其配圖僅供工程師學習之用,如有內容侵權或者其他違規問題,請聯系本站處理。 舉報投訴
  • 英特爾
    +關注

    關注

    61

    文章

    9950

    瀏覽量

    171695
  • 人工智能
    +關注

    關注

    1791

    文章

    47200

    瀏覽量

    238268
  • 自動駕駛
    +關注

    關注

    784

    文章

    13786

    瀏覽量

    166399

原文標題:齊聚英特爾中國研究院,這些大咖暢談開放式創新與多元化人才培養

文章出處:【微信號:Intelzhiin,微信公眾號:知IN】歡迎添加關注!文章轉載請注明出處。

收藏 人收藏

    評論

    相關推薦

    OpenHarmony人才生態大會南向生態社區發展論壇在武漢圓滿舉辦

    體系與人才培養多元路徑,全面賦能 鴻湖萬聯(江蘇)科技發展有限公司產融方案總經理、Laval社區首席開源教育專家連志安分享了OpenHarmony技術架構、硬件知識體系及直播計劃,通過南方科技大學
    發表于 11-29 09:54

    廣汽埃安泰國首個國際人才培養基地落成

    近日,廣汽埃安攜手泰國東北皇家理工大學、車拉夫國際教育集團及騰訊聯合打造的泰國首個國際人才培養基地正式投入使用。這一里程碑的項目自7月1日啟動建設以來,歷經數月精心籌備與建設,正式建成。泰國政府相關領導、泰國教育界共同見證了
    的頭像 發表于 11-28 15:52 ?178次閱讀

    全力推動AI人才培養 成為硬蛋創新的業務加速器

    圓滿閉幕。 ? 2018年教育部出臺《高等學校人工智能創新行動計劃》,提出應“完善人工智能領域人才培養體系,推動高校建立與科技創新、產業發展需求相適應的人才培養體系”;于此同時,硬蛋
    的頭像 發表于 11-11 11:35 ?295次閱讀
    全力推動AI<b class='flag-5'>人才培養</b> 成為硬蛋<b class='flag-5'>創新</b>的業務加速器

    集成電路測試人才培養主題研討會圓滿舉行

    9月26日,由杭州集成電路創新中心主辦的“集成電路測試人才培養主題研討會”在人工智能小鎮圓滿召開。本次研討會匯聚了政府領導、行業協會專家、企業精英及教育學者,共同探討集成電路測試產業的發展趨勢與人才培養
    的頭像 發表于 09-27 15:22 ?294次閱讀
    集成電路測試<b class='flag-5'>人才培養</b>主題研討會圓滿舉行

    立訊精密獲評2024年度多元化供應商獎

    幫助中國少數民族企業建立與大型采購企業之間平等互利的合作關系的非盈利組織。立訊精密受邀出席本屆年會,并分享公司多元化融合之路。公司作為MSDC認證的多元化供應商創新代表,獲評2024年度多元化
    的頭像 發表于 09-27 11:38 ?531次閱讀

    【超級星期六】 RISC-V國際人才培養認證中心舉辦以人才培養認證為基石,共謀產業生態發展的沙龍活動

    超級星期六·共享開源,共謀”芯“篇2024年8月3日,RISC-V國際人才培養認證中心系列活動【超級星期六】在深圳清華研究院新大樓RISC-V開源創新中心成功舉行。此次活動吸引了包括來自河套深港
    的頭像 發表于 08-09 08:36 ?642次閱讀
    【超級星期六】 RISC-V國際<b class='flag-5'>人才培養</b>認證中心舉辦以<b class='flag-5'>人才培養</b>認證為基石,共謀產業生態發展的沙龍活動

    中軟國際教育助力數字人才培養

    創新中心聯合開設的“華為云數字人才培養專班” 走進 武漢紡織大學、武漢輕工大學、湖北商貿學院、武漢晴川學院、湖北工業大學工程技術學院等8所高校, 為學校相關專業近450名學生開展了華為云數字
    的頭像 發表于 07-16 09:21 ?1250次閱讀

    中科曙光與合作伙伴共同推動科技創新人才培養深度融合

    6月4日,南京信息工程大學(簡稱“南信大”)與中科曙光正式簽署戰略合作協議,雙方將在科研合作、人才培養、技術創新等方面展開深入合作,共同推動科技創新人才培養的深度融合。簽約儀式在中科
    的頭像 發表于 06-05 09:37 ?603次閱讀

    一圖看懂華為新一代網絡人才培養解決方案

    一圖看懂華為新一代網絡人才培養解決方案
    的頭像 發表于 05-27 11:40 ?455次閱讀
    一圖看懂華為新一代網絡<b class='flag-5'>人才培養</b>解決方案

    南開大學攜手華為發布“人工智能賦能人才培養行動計劃”

    為進一步推動人工智能與教育的深度融合,促進教育變革創新,培養智能時代公能兼備的高層次創新人才,南開大學依托自身優勢,緊緊圍繞立德樹人根本任務,制定推出涵蓋教育教學、技術設施、管理服務
    的頭像 發表于 05-22 11:51 ?653次閱讀
    南開大學攜手華為發布“人工智能賦能<b class='flag-5'>人才培養</b>行動計劃”

    RISC-V國際人才培養認證中心啟動儀式在上海成功舉辦

    、LinuxFoundation開源軟件學園、中國開放指令生態(RISC-V)聯盟支持的“GDC2024-RISC-V產業人才培養峰會”在上海成功舉辦!峰會現場,有Li
    的頭像 發表于 05-13 17:44 ?553次閱讀
    RISC-V國際<b class='flag-5'>人才培養</b>認證中心啟動儀式在上海成功舉辦

    PLC以太網開放式通信概述

    以太網開放式通信概述:   1、以太網開放式通信,即就是通信協議是由用戶自由定義的;   2、以太網開放式通信是基于TCP、UDP運輸層的一種軟件通信協議;   3、各個PLC可使
    發表于 04-16 12:06 ?1045次閱讀
    PLC以太網<b class='flag-5'>開放式</b>通信概述

    小米新款開放式耳機引領舒適潮流

    IDC報告指出,用戶對舒適度的追求推動了開放式耳機市場快速發展。今年,開放式耳機銷量達652萬臺,同比增長130.2%。這對于真無線及頸戴耳機領域具有一定的分流影響,并折射出用戶需求的轉變和技術創新帶來的發展空間。
    的頭像 發表于 04-08 10:09 ?1199次閱讀

    算能受邀出席2024全球開發者先鋒大會(GDC)——RISC-V產業人才培養峰會

    、LinuxFoundation開源軟件學園、中國開放指令生態(RISC-V)聯盟支持的“2024全球開發者先鋒大會(GDC)——RISC-V產業人才培養峰會”在上海市徐匯區西岸
    的頭像 發表于 03-31 08:32 ?526次閱讀
    算能受邀出席2024全球開發者先鋒大會(GDC)——RISC-V產業<b class='flag-5'>人才培養</b>峰會

    生成 AI (3/4):如何緩解人才短缺,促進芯片設計多元化?

    的錯誤及其對芯片/系統設計的影響(第二篇)。本文是第三篇文章,聚焦點是:“生成AI能否緩解人才短缺,促進多元化的芯片設計”?討論主持人強調,電子設計開發亟需更多
    的頭像 發表于 01-13 08:12 ?518次閱讀
    生成<b class='flag-5'>式</b> AI (3/4):如何緩解<b class='flag-5'>人才</b>短缺,促進芯片設計<b class='flag-5'>多元化</b>?
    主站蜘蛛池模板: 美女久久久| 人妻少妇69式99偷拍| 一区二区三区国产| 精品国产5g影院天天爽| 日本少妇内射视频播放舔| 真人做受120分钟免费看| 国产电影无码午夜在线播放| 蜜柚视频网在线观看免费| 亚洲黄网站wwwwww| 国产精品99亚发布| 欧洲最强rapper潮水喷视频| 在线亚洲97se| 精品久久久99大香线蕉| 十九岁韩国电影在线观看| 97人妻在线公开视频在线观看| 精品免费久久久久久影院| 午夜福利体验免费体验区| 国产精品青青草原app大全| 免费可以看污动画软件| 在线免费观看毛片| 久久精品AV麻豆| 中文字幕 日韩 无码 在线| 久久久擼擼擼麻豆| YELLOW高清在线观看2019| 亚洲AV精品无码喷水直播间| 极品少妇高潮啪啪无码吴梦 | 善良的小峓子2在钱免费中文字 | 国产精品人妻99一区二| 暖暖 视频 免费 高清 在线观看| 成人在线观看视频免费| 日韩a视频在线观看| 成人中文字幕在线观看| 三级黄色高清视频| 钉钉女老师| 亚洲国产精品无码中文字幕| 精品久久久久久综合网 | 99re5.久久热在线视频| 欧美美女性生活| 国产精品久久久久久久久久久| 亚洲乱码高清午夜理论电影| 久久综合中文字幕无码|