地震、恐怖襲擊和珠穆朗瑪峰的缺氧狀態(tài)都無法阻擋他們。

中國科技巨頭***向全球擴張，為全球最偏遠的地區(qū)提供移動電話和數據服務所需的設備，在這個過程中，推崇以大膽舉動追求新業(yè)務的文化激勵著公司員工。

他們辛苦地長時間工作。據《紐約時報》采訪的***員工說，他們被鼓勵違反公司的某些規(guī)定，只要這樣做能讓公司致富，而不是讓員工個人致富。

公司員工和研究該公司的人，為其強硬的企業(yè)精神取了一個名字：“狼性文化。”

現在，該公司咄咄逼人的方式變得更加清晰。美國指控***高管及其創(chuàng)始人之女孟晚舟為幫助該公司在伊朗的業(yè)務，犯下了銀行欺詐罪。

目前還不完全清楚***的文化是如何影響其伊朗業(yè)務的。強烈的前進愿望促使***成了全球電信網絡設備市場的領軍企業(yè)，但在過去的幾起案例中，似乎也令員工作出了那些受到密切關注的行為。

***員工被指控賄賂政府官員以贏得在非洲的業(yè)務，抄襲美國競爭對手的源代碼，甚至在華盛頓州貝爾維尤的T-Mobile實驗室竊取機器人的指尖。2015年，***創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官任正非表示，作為公司赦免計劃的一部分，數千名員工承認了從財務信息造假到行賄等一系列違規(guī)行為。

***發(fā)言人在一份電子郵件聲明中說，***要求所有員工每年都要學習并簽署商業(yè)行為準則。“指導方針的核心是按照所有當地法律法規(guī)行事的原則，” 發(fā)言人喬·凱利(Joe Kelly)說。“如果發(fā)現員工違反了這些準則，公司會采取果斷行動，包括立即終止雇傭關系。”

任正非在2015年表示，***已經加強了對員工不當行為的防范。但第二年，在一封通過電子郵件發(fā)給員工的演講中，他承認，許多員工沒有注意內部規(guī)則和控制——他說，這或許是因為***過去只根據員工贏得的業(yè)務來評估他們。

最近，任正非在發(fā)給員工的電子郵件中說，執(zhí)行內部標準很重要，但這不應該成為一種障礙。

根據***網站上發(fā)表的一份文字記錄，他表示：“如果阻擾業(yè)務不能產糧食，那我們只有餓死。”

本月，孟晚舟被捕讓中美兩國的關系蒙上了陰影，使兩國緩解緊張經濟沖突的努力陷入困境。數年來，美國政府一直致力于削弱***，將其產品視為***和破壞活動的潛在工具——***對此予以否認。

在美國的傳統盟友中，對***和其他中國設備供應商的安全擔憂與日俱增。

據現任和前任官員透露，在所謂的“五眼國家“(Five Eyes)***首腦年度會議上，包括中情局局長吉娜·哈斯佩爾(Gina Haspel)在內的英國、澳大利亞、新西蘭、加拿大和美國的高級情報官員將***作為討論主題之一。一些官員表示，盡管沒有達成尋求禁止***的正式協議，但討論表明，西方安全官員試圖推動這家中國公司退出建設下一代移動寬帶網絡5G協議，并為此進行了松散的協調工作。

***面臨的壓力正在增大。上周在德國，德國電信(Deutsche Telekom)表示，它正在認真對待“來自中國制造商的有關網絡成分安全的全球討論“。周一，捷克情報機構對該國與***和另一家中國科技公司中興通訊的合作發(fā)出警告。

***成立于1980年代末，當時正值中國資本主義復興初期的動蕩階段。在創(chuàng)辦***之前，任正非曾在中國人民解放軍當過近十年的工程師。長期以來，***一直貫徹著堅韌、奉獻、忠誠等軍隊價值觀。

早些年，***的銷售團隊開著運動型多功能車穿梭于中國各地，向郵局兜售公司的電話交換機。公司給員工配備了床墊，這樣他們可以在公司工作到深夜，然后小睡片刻。

員工刊物和商業(yè)教授們贊美該公司的書籍中描述了很多公司的傳奇，其中有大量頑強的員工忍受物質困難的故事。在孟買恐怖襲擊與阿爾及利亞地震期間，他們仍努力維持電信服務的正常運行。他們不顧寒冷和缺乏睡眠，為攀登珠穆朗瑪峰的登山者提供移動通訊服務。

如今，據三名員工表示，***的工作時間仍很長，盡管上班時折疊床可能更多是用于稍事午休，而非通宵熬夜，幾名擔心遭到報復而要求匿名的***員工對《紐約時報》說。

***新員工會參加新兵訓練營式的培訓課程，涉及晨跑和企業(yè)文化課程。據三名***員工表示，員工還會自編自演小品，展示他們如何在艱苦環(huán)境下堅持服務客戶，比如在戰(zhàn)區(qū)。

在***深圳總部的一個研究實驗室，墻上掛著一幅裝裱起來的書法：“犧牲是軍人的最高付出。勝利是軍人的最大奉獻。”

如此緊張的工作環(huán)境，在中國也會引來不滿。2006年，在一名25歲的員工因腦炎死亡后，***遭網民猛烈抨擊。一連串的員工自殺更令中國媒體嘩然。

談及***的員工行為規(guī)范，四名員工告訴《時報》，有任何情況下都不能踩的“紅線”。其中包括透露公司秘密，違反法律和制裁禁令。

但員工說，公司用語中也有“黃線”。他們說公司鼓勵他們忽略某些內部規(guī)定，比如禁止使用禮物或其他誘因贏取客戶，如果這么做會令公司受益的話。

對于***的一部分人，隨著公司在全球的迅速發(fā)展，這些線可能已變得模糊。

2002年，伊拉克政府就其武器項目向聯合國遞交了長達12000頁的申報單，***據報道是當時因違反禁令、向薩達姆·侯賽因(Saddam Hussein)政權出售技術被點名的幾十家外國公司之一。公司當時否認曾給伊拉克供應過設備。它說1999年曾在該國的兩個電信項目上投過標，但因商業(yè)原因放棄了。

另一次檢驗發(fā)生在2003年，當時***被美國計算機網絡設備生產商思科系統公司(Cisco Systems)起訴，指控***抄襲了它的軟件，甚至操作說明書中的表述。雙方后來庭外和解。

十年后，T-Mobile稱***員工拍照并竊取了一款名為Tappy的智能檢測機器人，以幫助***制造自己的機器人。***承認犯有過失，稱相關員工已被解雇。一個陪審團后來做出了向T-Mobile支付480萬美元賠償金的裁定。

關于其他類型的不當行為的指控涉及到***在非洲的擴張。在加納，一個反貪團體2012年稱該公司贊助了執(zhí)政黨的競選活動，以換取減稅。同一年，一名***高管在阿爾及利亞因行賄國營電信運營商的官員而被定罪。

***當時對加納的指控未予置評。在阿爾及利亞的法庭判決之后，公司表示會“嚴肅”對待法庭的判決，并正在對結果進行核查。

在發(fā)表在員工報紙上的2013年新年獻詞中，當時的***首席執(zhí)行官郭平承認快速發(fā)展造成了問題和風險。

“曾幾何時，高速增長是***的優(yōu)先追求，”郭說。“這造就了***的快速成長，也形成了***粗放管理的詬病。”

現在，他說，我們“要控制擴張的沖動，問責亂鋪攤子的主管。”

到那時為止，***稱已停止了在一個格外敏感的市場的擴張：伊朗。但美國調查人員如今仍說該公司在該國的業(yè)務違反了法律。

***進入伊朗市場是在1999年。不到十年，中國駐德黑蘭大使館已聲稱該國130個城市都連上了***的光纖網絡。

“伊朗通訊市場對***的產品和服務的依賴度日益增長，”使館網站上一則2009年的文章寫道。“***已成為伊朗通訊市場最主要的硬件供應商。”

此后不久，聯合國和美國對伊朗的核計劃實施了新的制裁。2011年，***引述該國的局勢“復雜化”，稱不會在該國簽署新的合約。它還表示將限制其與當前客戶的業(yè)務。

對***首席財務官孟晚舟的指控源于2013年的活動。

根據在孟晚舟的保釋聽證會上被公開的一份宣誓書，***利用一家名為星通的公司作為在伊朗開展業(yè)務的非官方子公司。該文件同時包含美國所提供的信息，稱孟晚舟隱匿了星通和***的關聯，以使匯豐銀行及其它銀行確信***沒有違反美國對伊朗的禁令。

結果，據宣誓書說，截止2014年，匯豐銀行及其美國分行為星通處理了在伊朗的逾1億美元財務交易。

***在伊朗仍有業(yè)務。在德黑蘭的一處手機巴扎，有一家該公司設備的專賣店。

店主哈麥德·哈吉普爾(Hamed Hajipour)在店里說，***的手機在伊朗很受歡迎。29歲的哈吉普爾甚至把他的中文名字紋到了手臂上。

“我喜愛關于中國的一切，”他說。“那是個偉大強盛的國家。”