證監會發布關于認真學習貫徹《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國公司法〉的決定》的通知，通知要求，有回購股份意愿的上市公司，要全面梳理公司章程及內部管理制度中與股份回購相關的內容，明確規定可由董事會決定實施的回購情形，完善回購股份的持有、轉讓和注銷等有關機制，健全回購股份的內幕信息管理等制度。

隨后，上交所發布《上海證券交易所上市公司回購股份實施細則（征求意見稿）》。《回購細則》明確，上市公司為維護公司價值及股東權益所必需進行的股份回購，在持有半年并履行必要的決策程序后，可通過集中競價交易方式賣出。這一安排，主要是為上市公司平衡好股份回購和日常經營的資金需求，提供更為靈活的市場化手段。

深交所發布的《回購細則》主要包括這些方面：一是拓寬回購股份適用情形，明確“為維護上市公司價值及股東權益所必需”情形的回購要求；二是簡化特定情形回購審議程序，規范回購股份的提議程序；三是細化回購股份信息披露及方案變更要求，要求公司合理安排每日回購股份數量；四是明確回購資金來源，回購股份支付現金視同現金紅利；五是明確回購股份的減持要求和限制。

市場人士認為，隨著制度的大幅優化，未來一個階段A股上市公司股票回購數量與金額有望進一步走高，市場需要積極關注即將興起的回購潮。

LED上市公司掀起回購潮

12月17日，利亞德董事會審議通過《關于回購公司股份預案的議案》，擬回購公司股份不超過3億元。此次回購股份的價格不超過10元／股（含），回購股份的資金總額不低于1.50億元（含），不超過3億元（含），回購股份期限自董事會審議通過之日起不超過12個月。

12月16日，兆馳股份發布公告稱，公司以集中競價交易方式回購公司股份，回購金額上限4億元、回購價格上限2.5元／股，回購期限不超12個月。

12月10日，昕諾飛宣布公司已完成股票回購計劃，該計劃的目的是減少公司的資本。據計劃，昕諾飛在2018年7月30日至12月7日期間共回購了9，655.762股股份，耗資2.2億歐元（約合人民幣17.16億元）。其中，2018年12月3日至12月7日期間，昕諾飛回購了632，084股股票，每股平均價格21.82歐元，總金額為1，380萬歐元。

12月4日，三安光電發布公告稱，截止公告日，三安光電通過集中競價交易方式累計回購股份2325.78萬股，占公司總股本的0.57％，成交最高價為14.81元／股，最低價為13.45元／股，支付總金額為3.32億元。

12月4日，英飛特發布公告稱，公司以不低于人民幣5，000萬元且不超過10，000萬元的自有資金以集中競價交易方式回購公司股份，回購股份的價格不超過人民幣16.00元／股，回購期限為自公司股東大會審議通過回購股份方案之日起6個月內。

12月10日，雷士照明在香港交易所回購108.2萬股，耗資58.851萬港幣，回購均價為0.5439港幣，最高回購價0.5500港幣，最低回購價0.5300港幣。公告顯示，雷士照明于本年度內至今為止（自普通決議案通過以來），累計購回股數為296.1萬股，占于普通決議案通過時已發行股本0.083％。

4月17日，鴻利智匯擬以集中競價交易方式回購股份。公司本次回購股份的價格為不超過人民幣14元／股。擬回購資金總額不低于人民幣5000萬元，不超過人民幣1億元，預計回購股份不超過715萬股，占公司總股本不超過1.00％。

為何回購股份？

對于回購股票，利亞德表示，基于目前公司股價持續低迷，不能合理反映公司的價值，為切實保護全體股東的合法權益，推動公司股票價值的合理回歸。

三安光電主要是基于對公司目前股價表現及未來發展的信心。作為LED行業龍頭企業，在LED芯片產能及效率提升的情況下，三安將拉開第二階梯企業的差距。此外，三安化合物半導體項目也會不斷進展，在市場拓展與產能達產等多個角度均有不錯的表現。公司監事、高管人員參與增持公司股票彰顯對股價的信心。

而兆馳股份回購股份將用于但不限于后續員工持股計劃或股權激勵計劃、轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券、或為維護公司價值及股東權益所必需等法律法規允許的其他情形。

2018年，受市場因素等綜合影響，股市持續低迷。OFweek半導體照明網小編認為，今年上市公司掀起回購潮主要源于不少LED上市公司認為自身的估值低于預期，而回購和增持是較為有效的“護盤”手段，LED上市公司回購熱度悄然提升，說明上市公司對自身未來發展抱有信心，回購更有利于保護全體股東尤其是中小股東的合法權益。從市場長期建設的角度來看，“回購新規”利于LED上市公司擁有更多主動權開展市值管理。

對于大多數LED上市企業將回購的股份用作員工持股計劃、股權激勵計劃等。OFweek半導體照明網小編認為，回購股份授予給公司高管及公司骨干人員，將提高職工工作主動性、積極性，有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益緊密結合在一起，增加公司競爭力和盈利能力，共同促進公司的長遠發展。