學技術不是職業規劃的萬能藥!
學技術不是職業規劃的萬能藥!
學技術不是職業規劃的萬能藥!
重要的事情說三遍。
這個誤區是,就是只要把某個技術學了,職業道路就一帆風順了。
看上去沒錯是吧?其實差別大了。
學以致用,能把技術用到什么程度,才是決定職業規劃的必要因素之一。
這不是文字游戲。..這至少能解決如下問題:
為啥我學了這么多,技術不差了,還是找不到好工作?
為啥我是CCIE了還這么苦逼?
為啥我網絡集成超牛逼,服務器也懂,虛擬化也牛逼,但是我的工作這么苦逼?
用人單位看的不是你學了啥,用人單位看的是你會啥,其中什么我用的上。根據我的經驗總結幾個例子,希望有幫助吧:
集成行業案例:
為一個銀行分行交付一個網絡整體設計,偏售前,需要工程師懂:
業務知識:都有什么業務需要用到網絡?哪些也許需要用到外網?哪些業務要隔離?哪些業務需要冗余備份?銀聯銀監會和銀行什么關系怎么連過去都要連哪些業務?等等等等
工程知識:預算安排,工期,機房(電,制冷,濕度)等等。..
技術知識:IP,路由規劃,交換,安全,負載均衡。..
面試工程師A:2年工作經驗,熟悉銀行業務,有相關經驗,做過規劃
面試工程師B:2年工作經驗,沒啥銀行項目經驗,善于溝通需求,做過規劃
面試工程師C:2年工作經驗,2 CCIE,VCP,只做過集成,踏實肯干,不太會溝通
面試工程師D:無項目經驗,什么認證都有,表示什么都會,只要能有項目做就行,要行業標準工資
現實一般是:
最好是A,實在不行我們要B,再不行招C,帶一帶,至于D嘛,問他一個月3000做集成干不干,不干拉倒。
至于未來呢,A一般能發展去銀行甲方或者廠商,B還一切都有可能,C是你經常見到的30-40歲還在帶新人天天鉆機房的技術前輩或者已經在別的行業,D要么接受3000開始苦行,要么在繼續考證知乎發帖表示好迷茫。
廠商研發案例:
需要一個路由器產品經理,職位描述:
業務能力:你能和客戶/客戶經理溝通,有效組織描述客戶/行業需求,轉化為產品需求并表達給研發團隊。
溝通能力:協助研發團隊落地產品特性,協助市場部門提供產品文檔,協助銷售/售后;
技術知識:知道技術和需求之間的關系,有技術前瞻性
面試工程師A:剛畢業,CCIE,溝通能力強,會描述需求。
面試工程師B:3年工作經驗,做過售前,了解客戶需求,會描述需求,技術基本不太會了。
面試工程師C:5年工作經驗,做過很多系統集成項目,技術能力一流,溝通能力一般。
面試工程師D:3年工作經驗,3 CCIE,系統集成干了一年改了一年IP,不爽,遂跳槽甲方,修了一年電腦,覺得沒挑戰,不爽,遂繼續做集成。
現實一般是:
最好是B,然后是A,C我們可以考慮一下,D的話可能就算了。
未來幾年,A,B的可選擇發展方向都很多,C可能會成為技術顧問,D很可能在繼續考證知乎發帖表示好不爽。
企業甲方案例:
我們要一個IT工程師,職位描述:
業務能力:企業IT數據中心新部門,落地大數據,負責和各個部門梳理業務流程和數據,負責預算和方案。
溝通能力:協調其他IT部門采購,設計大數據數據中心架構,和乙方溝通。
技術能力:理解數據中心相關技術(網絡,服務器,存儲),理解大數據相關技術,有技術前瞻能力。
面試工程師A:剛畢業,碩士研究大數據方向,溝通能力OK。
面試工程師B:3年工作經驗,某外企IT數據中心工程師,業務流程熟練,技術一般,溝通能力OK。
面試工程師C:3年工作經驗,售前工程師,做過數據中心和大數據項目,溝通能力OK。
面試工程師D:3年工作經驗,CCIE DC,VCP,做過相關集成項目,技術能力強,溝通能力OK。
面試工程師E:3年工作經驗,系統集成工程師,為該部門服務過1年,熟悉業務,溝通能力OK,技術能力一般。
面試工程師F:剛畢業,計算機專業,CCIE DC,VCP,來看機會。
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