近日有記者報道,京東在2019年將進行末位淘汰賽制,淘汰力度還比較大,可能會淘汰10%的副總裁級別以上的高管。
去年互聯網遭遇寒冬,許多的互聯網公司陷入裁員潮,不論是華為、阿里巴巴,還是Microsoft、Oracle、IBM這樣的大企業也開始了裁員的戲碼。近日,有記者向京東方面證實,今年將末位淘汰10%副總裁級別以上的高管,看來不管是普通職員還是高管人員會將面臨失業的風險。
京東對比回應,只是為了推動“小集團,大業務的轉型”,在過去的2018年,京東一直處于下滑趨勢,特別是在劉強東性侵事件爆出后,京東遇到了前所未有的挑戰。這個末位淘汰,是企業深思之后的決策,新的策略將重拾創業初心和精神動力。
在今年的1月23日,京東還公布了集團發展的3架馬車,分別是京東物流、京東零售、京東數據科技,除此之外京東還要進行大整改,但是具體的實施方案我們現在還不得而知。
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