色哟哟视频在线观看-色哟哟视频在线-色哟哟欧美15最新在线-色哟哟免费在线观看-国产l精品国产亚洲区在线观看-国产l精品国产亚洲区久久

0
  • 聊天消息
  • 系統(tǒng)消息
  • 評論與回復(fù)
登錄后你可以
  • 下載海量資料
  • 學(xué)習(xí)在線課程
  • 觀看技術(shù)視頻
  • 寫文章/發(fā)帖/加入社區(qū)
會員中心
創(chuàng)作中心

完善資料讓更多小伙伴認(rèn)識你,還能領(lǐng)取20積分哦,立即完善>

3天內(nèi)不再提示

華為為什么這么厲害,就是人家任正非這么搞的

電子工程師 ? 來源:lq ? 2019-02-26 15:02 ? 次閱讀

這幾年股權(quán)激勵很流行,好像不給員工分股權(quán)公司就沒前途了,老板就落伍了。

分了公司的部分股權(quán)給員工,員工自然是把公司的事當(dāng)做自己的事,有干勁,有主人翁意識,老板也輕松了,賺錢也多了。

這個邏輯乍一看是很不錯啊,通過股權(quán)分享營造了一個多贏的局面,實在太好了。

很多培訓(xùn)機構(gòu)也喜歡拿股權(quán)設(shè)計當(dāng)做神兵利器去給老板們洗腦,你看,華為為什么這么厲害,就是人家任正非這么搞的,“分贓分得好”嘛。

既然這么牛逼的大老板都這么搞,你為什么還不搞,公司是不想好了嗎?這就是瞎扯淡!

實際上搞股權(quán)分享的企業(yè),情況不但沒有更好,反而是更差了。

財散人聚是不假,但也要看什么人去“散”,神兵利器是厲害,但關(guān)鍵是什么人在用。

根據(jù)我的觀察,同員工股權(quán)分享這件事不是誰都可以做好的,也不是每一個公司都適合的。

而且在不同的階段也有不同的情況,在錯誤的時機搞股權(quán)分享,實際上會起到反作用。

事實上,股權(quán)分享要想真正發(fā)揮出積極的作用,需要三個要素:

1.老板的思想意識要真正轉(zhuǎn)變過來。

任正非也不是一開始就愿意搞股權(quán)分享的,在華為之前,任正非信奉的是個人英雄主義,他相信的是自己的才能,而不是集體主義的力量。

后來經(jīng)過生活的蹉跎歷練后,任正非看到云南的盤山道、織女們巧奪天工的絲綢衣服、萬里長城、河邊的纖夫、奔馳的高鐵……后,才深刻地體會到,組織的力量、眾人的力量,才是力大無窮的。

任正非說:“一個人不管如何努力,永遠(yuǎn)也趕不上時代的步伐,更何況知識爆炸的時代。只有組織起數(shù)十人、數(shù)百人、數(shù)千人一同奮斗,你站在這上面,才摸得到時代的腳。”

人感知自己的渺小,行為才開始偉大。

所以,思想轉(zhuǎn)變是股權(quán)分享制度的核心基礎(chǔ),上層意識形態(tài)不改變,再先進(jìn)的股權(quán)設(shè)計也是空中樓閣,結(jié)果只能是要么形似神異,似是而非,要么就是根本無法施行。

2.不聾不啞不當(dāng)家,老板要做到足夠“無能”。

“我后來明白,一個人不管如何努力,永遠(yuǎn)也趕不上時代的步伐,更何況知識爆炸的時代。只有組織起數(shù)十人、數(shù)百人、數(shù)千人一同奮斗,你站在這上面,才摸得到時代的腳。我轉(zhuǎn)而去創(chuàng)建華為時,不再是自己去做專家,而是做組織者。”

只要是做組織者,就一定不能突出自己,這對一些個人英雄主義情節(jié)濃厚的老板來說,非常難。

江山易改本性難移,他性子就是喜歡做明星,你偏要他躲在幕后,太難了。

可老板如果不守拙,不“無能”,那么員工怎么辦,去和老板比武藝、論高低嗎?

馬化騰說自己是產(chǎn)品經(jīng)理,但他如果要去和張小龍比誰做產(chǎn)品更厲害,看誰的功勞大,搶風(fēng)頭,那怎么還會有微信這回事,張小龍早就不知跑哪里去了。

在時代面前,從事組織建設(shè)成了我后來的追求,如何組織起千軍萬馬,這是個天大的難題。任正非說,“我越來越不懂技術(shù)、越來越不懂財務(wù)、半懂不懂管理,如果不能民主的善待團體,充分發(fā)揮各路英雄的作用,我將一事無成。”

我們看“甩手掌柜”任正非回憶當(dāng)初的窘境:

在華為成立之初,我是聽任各地“游擊隊長”們自由發(fā)揮的。其實,我也領(lǐng)導(dǎo)不了他們。前十年幾乎沒有開過辦公會類似的會議,總是飛到各地去,聽取他們的匯報,他們說怎么辦就怎么辦,理解他們,支持他們;聽聽研發(fā)人員的發(fā)散思維,亂成一團的所謂研發(fā),當(dāng)時簡直不可能有清晰的方向,像玻璃窗上的蒼蠅,亂碰亂撞,聽客戶一點點改進(jìn)的要求,就奮力去找機會......

3.股權(quán)分享要在恰當(dāng)?shù)臅r機用,更要看同誰分享。

說句不敬的話,如果任正非在華為創(chuàng)辦的時候有個幾百萬,華為也未必會有全員持股這回事,就算有也不定什么時候搞。

當(dāng)時公司沒錢,一度連工資都發(fā)不出來,只好是打白條、借高利貸、用股權(quán)獎勵。

如果現(xiàn)在的公司這個情況你試試,別說分股權(quán),你就是把公司全給員工也白搭,一看情況不妙,員工跑得比誰都快。

所以,公司的經(jīng)營是第一位,股權(quán)分享的目的也是為了更好的經(jīng)營,一定不要本末倒置。你看好多公司沒有搞股權(quán)分享也是經(jīng)營的風(fēng)生水起啊。股權(quán)分享也要看公司的發(fā)展?jié)摿颓巴荆救绻粽羧丈希瑔T工拿點股份也更有動力,不然公司看起來都快要完蛋了,股份再多有個屁用,世上哪有幾個傻瓜?

做股權(quán)分享是好事,但你必須明白,股權(quán)分享不僅是分享利益,更是在分擔(dān)責(zé)任,而實際上,并不是每一個員工都有承擔(dān)責(zé)任的欲望和能力。

華為搞全員持股也不是什么人都給的,也是要認(rèn)真仔細(xì)的嚴(yán)格審核,既看這個員工有沒有奮斗精神,也看這個員工的能力高低和價值多少。

如果是弄來一堆小白兔型的員工搞全員持股,那不就成了個廢物公司了嗎。

沒有任何一個公司是愿意、可以養(yǎng)廢物的。

另外,給了股份后,員工反而更懶了,怎么回事?

一個是假,做老板的就是拿股權(quán)當(dāng)根胡蘿卜誘使員工干活,根本就不想同員工分享,所謂股權(quán)不過是個小把戲,給不給都是老板一句話的事,這樣的股權(quán)就純粹是形式,老板沒當(dāng)回事,員工自然也不當(dāng)回事,可有可無罷了。

所以,授權(quán)、放權(quán),是關(guān)鍵。你都不真心對待員工,員工又怎么有對待你的真心?任正非說,也許是我無能、傻、才如此放權(quán),使各路諸侯的聰明才智大發(fā)揮,成就了華為。

一個是錢,員工第一需求永遠(yuǎn)是看實惠不重忽悠,也就是看拿到手的錢有多少。有了股份后,拿到手的錢反而是少了,他自然就沒有干活的動力。

一個是足,如果公司發(fā)展很好,賺錢多分得也多,那么員工也是容易喪失動力的,要知道好多人是小富即安的性格,他們是不想去艱苦奮斗找罪受的,所以,公司必須有合理的管理懲罰、激勵措施,獎勤罰懶,刺激員工的惰性,激發(fā)員工的奮斗意識和積極性。

看股權(quán)分享成不成功,就看施行股權(quán)分享之后的員工是不是更有干勁了,團隊更有凝聚力了,工作更有效率了,公司業(yè)績和利潤更高了。

說到底,股權(quán)分享不能是玩虛的,股權(quán)分享只有深度綁定員工的利益和前途,讓他們有當(dāng)家做主的意識,真正有股東的心態(tài),才能真正發(fā)揮作用。

我創(chuàng)建公司時設(shè)計了員工持股制度,通過利益分享,團結(jié)起員工,那時我還不懂期權(quán)制度,更不知道西方在這方面很發(fā)達(dá),有多種形式的激勵機制。僅憑自己過去的人生挫折,感悟到與員工分擔(dān)責(zé)任,分享利益。創(chuàng)立之初我與我父親相商過這種做法,結(jié)果得到他的大力支持,他在卅年代學(xué)過經(jīng)濟學(xué)。這種無意中插的花,竟然今天開放到如此鮮艷,成就華為的大事業(yè)。

分擔(dān)責(zé)任,才能分享利益,兩者是一體的。

現(xiàn)在好多老板跟風(fēng)學(xué)華為就是學(xué)不會,就是因為只學(xué)習(xí)了華為的“形”,而沒有學(xué)習(xí)華為的“神”。

只想讓員工學(xué)華為的奮斗,卻不想學(xué)華為的不讓奮斗者吃虧,這怎么能成呢?

變革都是從上而下的,不然學(xué)再多小花招、小伎倆都是沒有出息的,都是沒有前途的。

聲明:本文內(nèi)容及配圖由入駐作者撰寫或者入駐合作網(wǎng)站授權(quán)轉(zhuǎn)載。文章觀點僅代表作者本人,不代表電子發(fā)燒友網(wǎng)立場。文章及其配圖僅供工程師學(xué)習(xí)之用,如有內(nèi)容侵權(quán)或者其他違規(guī)問題,請聯(lián)系本站處理。 舉報投訴
  • 華為
    +關(guān)注

    關(guān)注

    216

    文章

    34417

    瀏覽量

    251530
  • 任正非
    +關(guān)注

    關(guān)注

    6

    文章

    271

    瀏覽量

    31054

原文標(biāo)題:分給員工股份后,反而沒有人干活了?看看任正非怎么說!

文章出處:【微信號:ruziniubbs,微信公眾號:PCB行業(yè)工程師技術(shù)交流】歡迎添加關(guān)注!文章轉(zhuǎn)載請注明出處。

收藏 人收藏

    評論

    相關(guān)推薦

    ADS8671 datasheet里寫的是小信號輸入-3db帶寬為15KHz,是不是意味著正常信號超過10K衰減已經(jīng)很厲害了?

    ADS8671這個芯片,datasheet里寫的是小信號輸入-3db帶寬為15KHz,是不是意味著正常信號超過10K衰減已經(jīng)很厲害了,那要1MSPS這么高的采樣速率有什么用?
    發(fā)表于 12-20 07:54

    aic23b的AD和DA輸入輸出數(shù)據(jù)總在64000左右,AD設(shè)置的是16位,為什么才進(jìn)來的數(shù)都這么大,是不是配置不對?

    你好,aic23b的AD和DA輸入輸出數(shù)據(jù)總在64000左右,AD設(shè)置的是16位,為什么才進(jìn)來的數(shù)都這么大,是不是配置不對? 還有就是,輸入電壓和采樣值之間的對應(yīng)關(guān)系是什么?
    發(fā)表于 11-05 06:53

    科技看點:回應(yīng)華為員工提問 蔚來回應(yīng)建立中東團隊 英特爾股價盤后大漲15%

    ,歸屬于母公司所有者的凈利潤達(dá)到628.68億元。對比來看,今年前三季度華為營收增加1293億元,同比增長28.3%。 回應(yīng)華為員工提
    的頭像 發(fā)表于 11-01 16:41 ?315次閱讀

    AGM32VF407的大部分IO可以隨意配置,這是這么做到的?

    AGM32VF407的大部分IO可以隨意配置,除了少數(shù)的專用引腳外,這是這么做到的?這里包括異構(gòu)的RISC-V內(nèi)核的外設(shè)哦。非常感興趣呢。
    發(fā)表于 10-31 19:07

    LMV358供電是3.3V的單電源供電,輸出上下幅值為什么這么大?

    我的供電是3.3V的單電源供電,輸出上下幅值就這么大。。。。。。。 這是我的原理圖
    發(fā)表于 09-03 06:46

    為什么THS3001增益帶寬這么低?

    的時候發(fā)現(xiàn)在5M以下時增益很穩(wěn)定,但是5M——16M之間增益開始變大,16M時增益最大為5.4倍,16M之后又開始衰減,20M時衰減至5倍,之后持續(xù)衰減。 我想請問各位大佬,為什么我的帶寬會這么低。
    發(fā)表于 08-23 08:29

    光電二極管輸入的偏置電流為何這么大?

    用的是光電二極管模型,輸入的偏置電流為何這么大,是固定的,但放大倍數(shù)如何求
    發(fā)表于 08-16 06:21

    bq05504冷啟動電壓600mV,在微弱光線下小型太陽能板達(dá)不到這么大怎么辦?

    bq05504管理芯片數(shù)據(jù)手冊顯示冷啟動電壓600mV,在微弱光線下小型太陽能板達(dá)不到這么大怎么辦,那就是啟動不了,那還怎么收集uW級~mW的電能?
    發(fā)表于 08-13 07:28

    PGA305/PGA900的功耗有2.5mA這么大嗎?

    PGA305/PGA900的功耗有2.5mA這么大嗎。這還不算給橋的電流。那在2線制4-20mA變送器上沒法再加MCU+HART了啊
    發(fā)表于 08-08 07:14

    OPA569是不支持這么高頻率嗎?

    OPA569并聯(lián)使用用作電流驅(qū)動,輸入頻率20K的正選電壓信號,要求輸出20K的正選電流信號。用示波器測試負(fù)載電阻兩端的電壓波形振蕩比較厲害,當(dāng)降低頻率是可以改善很多。是不支持這么高頻率嗎?
    發(fā)表于 08-07 06:50

    JFE150 100Hz處的噪聲為什么偏差這么大?

    圖1是JFE150低噪聲放大電路的結(jié)構(gòu),噪聲仿真如圖2所示,仿真結(jié)果顯示,電路噪聲在100Hz處為273nV@√Hz,1KHz處為261@√Hz,換算單位成dB,也就是-131.3dB@100Hz
    發(fā)表于 08-01 06:13

    為什么電機給法拉電容充電,給到的電壓這么小?

    轉(zhuǎn)動直流減速電機給法拉電容充電,用萬用表測量2.7V,100F的法拉電容的電壓只增加了十幾毫伏,電流有1A,但是單獨測轉(zhuǎn)動電機時的電壓瞬時值能達(dá)到幾伏,為什么輸入到電容時電壓減小了這么多?
    發(fā)表于 07-17 02:42

    華為股利分配再創(chuàng)新高,13級以上員工分享近771億元?

    雖然華為看起來像是一家私有企業(yè),但實際上真正的大股東卻是華為投資控股有限公司。該公司的股東結(jié)構(gòu)非常獨特,由及其手下的優(yōu)秀員工共同組成的
    的頭像 發(fā)表于 04-03 11:23 ?521次閱讀

    在MDK中使用RTT為什么內(nèi)存占用這么大?

    為什么在MDK中使用RTT ,內(nèi)存占用這么大?
    發(fā)表于 02-26 07:19

    為什么TC397對外設(shè)賦值這么慢?

    現(xiàn)在遇到了一個問題,再給GTM.ATOMX.CHX的SR0或SR1賦值時一句賦值語句的周期要130ns左右,相當(dāng)于幾十個指令周期;而TI的DSP芯片對相應(yīng)PWM寄存器賦值一條語句執(zhí)行時間只有幾ns,只占一個指令周期。這是什么原因?qū)е碌模繛槭裁碩C397對外設(shè)賦值這么慢?
    發(fā)表于 02-05 09:05
    主站蜘蛛池模板: 99久久免费只有精品| 99久久e免费热视频百度| 99视频免费观看| 国产高清在线a视频大全| 久久草香蕉频线观| 人妻天天爽夜夜爽三区麻豆A片| 亚洲 日韩 在线 国产 精品| 中文字幕在线免费观看视频| 丰满五十六十老熟女HD60| 久久久久久久电影| 特级淫片大乳女子高清视频| 中文字幕一区在线观看视频| 国产精品嫩草免费视频| 免费观看男生桶美女私人部位| 午夜无码片在线观看影院| 天堂精品国产自在自线| 亚洲AV午夜精品麻豆AV| 99热国产这里只有精品9九| 国产亚洲日韩另类在线播放| 女子初尝黑人巨嗷嗷叫| 亚洲精品在线不卡| 岛国电影网址| 男子扒开美女尿口做羞羞的事| 亚洲qvod图片区电影| 成年黄网站免费大全毛片| 李亚男三级| 亚洲乱码日产精品BD在线下载| 东北老妇xxxxhd| 女bbbbxxx孕妇| 在线观看永久免费网站| 国产午夜精品视频在线播放| 日本亚洲电影| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 国产成久久免费精品AV片天堂| 美女激清床上戏大全| 亚洲国产精品嫩草影院| 丰满的大白屁股ass| 欧美xxxx性喷潮| 中文字幕成人| 精品成人在线视频| 性生大片免费看|