不思進(jìn)取的程序員不是好的程序員。無(wú)數(shù)的開(kāi)發(fā)者都?jí)粝胫梢约尤?Google、Facebook、Apple、BAT 這樣的大公司，的確，能夠在數(shù)一數(shù)二的互聯(lián)網(wǎng)公司工作確實(shí)很酷。但是，作為一名開(kāi)發(fā)者，如果能夠打敗 Google、BAT，那豈不是更酷？不過(guò)想要做到這一點(diǎn)很不容易，因?yàn)槟阈枰牟粌H僅是計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)。

那么怎么才能打敗 Google、BAT 呢？除了掌握編碼知識(shí)，又需要了解哪些內(nèi)容呢？接下來(lái)我們?yōu)槟阋灰唤視源鸢福@篇文章比較長(zhǎng)，閱讀需一定的耐心，即使如此，但個(gè)人認(rèn)為也極具借鑒意義。

第一步，成為一名入門(mén)級(jí)的 efficiencer。

何為 Efficiencer？

Efficiencer 是一個(gè)新的詞匯，源于我自己創(chuàng)造，用來(lái)描述那些我認(rèn)為更有商業(yè)頭腦，更能自主的軟件開(kāi)發(fā)者。

簡(jiǎn)而言之，Efficiencer 與程序員是有一定區(qū)別的。程序員主要工作是根據(jù)軟件需求和規(guī)范編寫(xiě)代碼。而 Efficiencer 重在解決問(wèn)題。以下的案例希望可以幫助你更好地理解兩者的區(qū)別：

你去找一個(gè)程序員，說(shuō)：“我需要一個(gè) ASP MVC 網(wǎng)站，在后臺(tái)使用 Entity Framework、.NET 和 SQL Server。” 程序員說(shuō)：“好的，老板，把線框圖給我，我馬上開(kāi)始寫(xiě)代碼。”

你去找一個(gè) Efficiencer，說(shuō)：“目前我們公司采用電話的方式下單，而我們公司的網(wǎng)站僅僅是一個(gè)展示性的頁(yè)面。我不懂技術(shù)細(xì)節(jié)，但我希望客戶可以 24 小時(shí)的通過(guò)我們的網(wǎng)站進(jìn)行下單，我想要你幫助我實(shí)現(xiàn)這樣的功能，以便我們跟上競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的腳步。” Efficiencer 說(shuō)：“我?guī)椭撕芏嘞衲氵@樣的企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化訂購(gòu)流程，所以不用擔(dān)心，我會(huì)確保你的網(wǎng)站不僅可以與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)，而且還會(huì)超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。”

基于此，你看出兩者的差別了嗎？哪一種專業(yè)人員是需要被老板管理，哪一種可以自己直接當(dāng)老板？

入門(mén)級(jí) Efficiencer 的難題

在未來(lái)的編程世界里，軟件開(kāi)發(fā)人員并非是行業(yè)中最不重要的人。曾經(jīng)我提出了一個(gè)關(guān)于未來(lái)的構(gòu)想，在這個(gè)構(gòu)想中，由 Efficiencer 組成的公司架構(gòu)上類似律師事務(wù)所，他們負(fù)責(zé)將項(xiàng)目管理（狀態(tài)報(bào)告和時(shí)間表協(xié)調(diào)）委托給下屬，而不是上級(jí)。

這已經(jīng)引起了很多人的共鳴。人們普遍喜歡這個(gè)構(gòu)想，但入門(mén)級(jí)的 Efficiencer 面臨的阻礙是什么呢？

短期到中期的職業(yè)生涯規(guī)劃

有關(guān) Efficiencer 職業(yè)規(guī)劃需注意以下幾點(diǎn)：

跳過(guò)大量的編程理論和書(shū)籍，因?yàn)檫@種學(xué)習(xí)方式效率很低。

用盡所有辦法讓自己開(kāi)始進(jìn)行編程實(shí)戰(zhàn)（新兵訓(xùn)練營(yíng)、橫向過(guò)渡、自學(xué)，或者其他途徑）。

花 2-4 年的時(shí)間擔(dān)任公司程序員，盡可能多的做項(xiàng)目，從項(xiàng)目中提升自己。程序員和醫(yī)生有些類似，需要不斷從項(xiàng)目中學(xué)習(xí)，活到老學(xué)到老。

辭去現(xiàn)有的編碼工作，成為一個(gè)實(shí)際的 Efficiencer，因?yàn)?2 - 4 年時(shí)間足夠你掌握某一領(lǐng)域的編程技能。在你重新就業(yè)之后，你應(yīng)該開(kāi)始專注于你的特殊專長(zhǎng)，并提升你的個(gè)人品牌、職業(yè)規(guī)劃、商務(wù)能力。

以上，很多人會(huì)有爭(zhēng)議，畢竟 2 - 4 年的編程經(jīng)歷只能勉強(qiáng)入門(mén)而已，怎么會(huì)達(dá)到高級(jí)水平？接下來(lái)，我將一一來(lái)解釋。

先發(fā)制人的辯護(hù)之路

我是一個(gè)達(dá)克效應(yīng)（認(rèn)知偏差，能力越低的人越容易產(chǎn)生對(duì)自己過(guò)高的評(píng)價(jià)，而能力越高的人則傾向于低估自己的能力）中所說(shuō)的白癡嗎？當(dāng)然，在反對(duì)者的眼里我的確是白癡。現(xiàn)在我們先不討論達(dá)克效應(yīng)，我先介紹一些我自己。

我的背景

雖然我可能是一個(gè)白癡，但在我所說(shuō)的 2 - 4 年的時(shí)間里，我活得明明白白。如果我說(shuō)你在提升開(kāi)發(fā)技能上花費(fèi)的時(shí)間的培訓(xùn)大多數(shù)都是浪費(fèi)的，那么你一定感覺(jué)到自己被冒犯。

換句話說(shuō)：

學(xué)位不錯(cuò)，但很久以前我就已經(jīng)拿到了，自然愿景也變了。

自從我停止當(dāng)一名領(lǐng)死工資的程序員以來(lái)，我的收入增加了一倍多。

我發(fā)現(xiàn)教會(huì)別人編程比編程本身更有價(jià)值。

有些公司在面試時(shí)把 R-Tree 看得比什么都重要，對(duì)于這類公司我會(huì)毫不猶豫地拒絕。

我離開(kāi)了我前文中提到的那家公司，這家公司采用非循環(huán)圖表，并在不久之后關(guān)閉了整個(gè)產(chǎn)品線（并破產(chǎn)了）。

之后，我擁有一個(gè)非常好的生活方式和極大的自主權(quán)。

我提到所有這一切只是為了證明我既沒(méi)有酸葡萄心理，也不是紙上談兵。接下來(lái)，先不說(shuō)我，我們來(lái)談?wù)?Google 的 Jill 吧。

編程技巧對(duì)你的收入影響不大

為了加強(qiáng)我關(guān)于程序員技能邊際收益遞減的假設(shè)，讓我們以一個(gè)名為 Jill 的程序員舉例。Jill 是一位真正的程序大牛，她是一名以一敵十的程序員。她加入 Google 之后讓 Google 里面那些大牛都黯然失色。

我想 Jill 應(yīng)當(dāng)算是一個(gè)以一敵千的程序員。她真的非常出色，當(dāng)她厭倦了 git 命令行的笨拙時(shí)，自學(xué)成才，并且從頭開(kāi)始用匯編語(yǔ)言編寫(xiě)了一個(gè) Linux shell，其中每個(gè) git 命令參數(shù)排列都是單個(gè)字符。她是世界上最有趣的程序員，并且她在 Google 工作。

那么她在 Google 做什么呢？她負(fù)責(zé)優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)搜索引擎的速度。她精通計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、緩存失效、異步編程、分布式系統(tǒng)，能夠?qū)⑺阉鲿r(shí)間優(yōu)化到納秒級(jí)。

這為谷歌帶來(lái)了多少價(jià)值呢？因?yàn)?Jill 的存在，使得 Google 在搜索方面幾乎壟斷了市場(chǎng)。Jill 為 Google 帶來(lái)數(shù)十億美元的收入。

那么 Google 給 Jill 支付的薪水是多少呢？ 大概每年 20 萬(wàn)美元。

當(dāng)然 Google 會(huì)支付她更多，但是你懂得，這也需要遵守制定好的薪酬體系。你不能比你的經(jīng)理拿得更多。因此，Jill 為 Google 賺了數(shù)十億美元，然而每年在 15 萬(wàn)美元（Google 軟件工程師標(biāo)準(zhǔn)薪資）的基礎(chǔ)之上僅僅多獲得 5 萬(wàn)美元。在山景城總部，這僅僅意味著她的住所可以從一個(gè)標(biāo)間換成一套。

編程技巧對(duì)你的公司影響不大

或許，你會(huì)對(duì) Jill 這種不公平的事情充滿了不滿。她為 Google 創(chuàng)造了數(shù)十億美元的收入，但是自己每年僅僅多得 5 萬(wàn)美元。但是，說(shuō)實(shí)話，他們應(yīng)該付給她多少呢？

他們應(yīng)該每年支付她一百萬(wàn)嗎？如果他們真的想這樣做，可以找到人力資源部門(mén)并調(diào)整薪酬體系。但是這樣做會(huì)提醒像微軟這樣的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手她的重要性。

當(dāng)然，她可以自主創(chuàng)業(yè)。她可以從 Google 中脫穎而出，開(kāi)始構(gòu)建自己的搜索引擎，但是 Jill 不再是程序員了。她變成了一個(gè) efficiencer，專門(mén)研究快速搜索技術(shù)。而她的算法在產(chǎn)品化，市場(chǎng)化，獲得資金之后才有價(jià)值，然后找到一種方式進(jìn)入市場(chǎng)。懷著一顆成為巨頭的心，但是卻面臨著殘酷的競(jìng)爭(zhēng)。

回到主題，Jill 在 Google 的卓越貢獻(xiàn)真的值得嗎？如果她幸運(yùn)的話，每年價(jià)值也僅比他人多 5 萬(wàn)美元。

你知道為什么嗎？因?yàn)閮H僅擅長(zhǎng)編程的價(jià)值是不高的。

Jill 是不過(guò)是一個(gè)假設(shè)，沒(méi)有能夠以一敵千的程序員，也沒(méi)有能夠獨(dú)自一人完成搜索引擎的“愛(ài)因斯坦”存在。Jill 的案例大大夸大了程序員的價(jià)值。在現(xiàn)實(shí)世界里，Jill 不過(guò)是一位比普通人優(yōu)秀一點(diǎn)的程序員，和 Google 大部分程序員相比，她可能也就是在編程方面比較出色。

關(guān)于編程技巧的玩笑

當(dāng)我回顧自己的編程生涯時(shí)，我想我學(xué)過(guò)的編程語(yǔ)言都數(shù)不過(guò)來(lái)了。

曾經(jīng)有一段時(shí)間我深信自己掌握多門(mén)語(yǔ)言會(huì)使自己成為一名優(yōu)秀的程序員。我最早使用 C ++ ，后來(lái)使用一門(mén)叫做 ML 的函數(shù)式語(yǔ)言，然后是 Perl、PHP、C、C＃、Java、Python、VB，還有一些我不記得的編程語(yǔ)言，并且我都學(xué)得還不錯(cuò)。考慮諸多語(yǔ)言的特性，理解類型和泛型，權(quán)衡多重繼承的利弊。..。..所有這一切都是超級(jí)重要的。這使我成為一個(gè)真正的、全面的、專業(yè)的程序員。

人們總是喜歡重視和敘述自己的經(jīng)驗(yàn)。是的，我常常告訴自己：沒(méi)有 10 種不同編程語(yǔ)言的涉獵，我就不可能寫(xiě)出一些好的業(yè)務(wù)應(yīng)用程序。當(dāng)然，我可以寫(xiě)，但我不會(huì)寫(xiě)得太好。維護(hù)起來(lái)會(huì)稍微困難一點(diǎn)，用戶的成本會(huì)更高。

邊際收益遞減

你越多學(xué)習(xí)一門(mén)編程語(yǔ)言就越能使你成為一個(gè)更好的程序員嗎？當(dāng)然，它的確如此。但是在這篇文章的剩余部分會(huì)貫穿一個(gè)術(shù)語(yǔ)：邊際收益遞減。我們常常認(rèn)為學(xué)習(xí)每個(gè)語(yǔ)言、框架等等是非常重要的，但這并不一定能夠提升我們的編程技能。

實(shí)際上，新的語(yǔ)言和框架并沒(méi)有我們認(rèn)為的那么重要。它們不過(guò)是時(shí)代的趨勢(shì)。

正如我前文所說(shuō)，我最早進(jìn)入軟件行業(yè)時(shí)使用 C ++。但是，C++ 無(wú)法作為一個(gè)企業(yè)級(jí) Web 語(yǔ)言，因此我學(xué)習(xí)了 Java。持續(xù)了一段時(shí)間之后我進(jìn)入了一家使用 .NET 的公司，在那里我又學(xué)習(xí)了 C＃。多年來(lái)，我并不是為了追求新奇的技術(shù)而選擇學(xué)習(xí)多個(gè)語(yǔ)言和框架。而是為了跟上時(shí)代的步伐，以免公司招聘一個(gè)只有我一半工資的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)替代我。

隨著我們?cè)谶@個(gè)行業(yè)中年齡的增長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)有使用“年輕”程序員淘汰大齡程序員的想法。這是非常糟糕的想法。我們對(duì)此進(jìn)行抗議：“新人編寫(xiě)的代碼充滿 bug，而像我們這樣的經(jīng)驗(yàn)豐富的大齡程序員編寫(xiě)的代碼更加優(yōu)雅和穩(wěn)定！” 我們把掌握多個(gè)編程語(yǔ)言的豐富經(jīng)驗(yàn)敘述為一種優(yōu)點(diǎn)，讓雇主相信自己的價(jià)值。也讓自己更加安心。

但是，我們所有這些多個(gè)不同語(yǔ)言的經(jīng)驗(yàn)價(jià)值并不高。實(shí)際上，我們面對(duì)新的編程語(yǔ)言和框架，大多數(shù)人差不多都只有一兩年的經(jīng)驗(yàn)。

編程技能的實(shí)際價(jià)值

如果本文就在此處終止了，那么一定是令讀者沮喪的。我要繼續(xù)論證自己的 efficiencer 理論：你只需要2 - 4年的時(shí)間或者編程經(jīng)驗(yàn)，然后你就可以開(kāi)始利用常規(guī)編程以外的經(jīng)驗(yàn)。

還記住我所說(shuō)的邊際收益嗎？大體上這是行業(yè)在編程技能方面的邊際收益。如上圖所示，我用紅色部分來(lái)表示一個(gè)初級(jí)編程在行業(yè)中占有的比例和創(chuàng)造的價(jià)值。我估計(jì)它差不多占一半左右，雖然這樣的程序?qū)懙梅浅Ｔ愀狻Ｈ绻?xì)分的話，情況如下：

市面上的初級(jí)程序（紅色）占比 50％。

加上稍好一些的程序（橙色），可以達(dá)到 75％。

如果加上更好一些的程序（黃色），那么可以高達(dá) 90％，這將帶給你一個(gè)高度可維護(hù)的領(lǐng)域。

如果程序非常出色（綠色），則可達(dá)到 95％。

加上最后的5％（藍(lán)色）可以提高到 100％，來(lái)自 Jill 這樣的大牛。

以上數(shù)據(jù)雖然并不是絕對(duì)的準(zhǔn)確，但是你可以推斷沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)發(fā)者編寫(xiě)代碼的指數(shù)倍增。市面上所有軟件中有一半是由經(jīng)驗(yàn)不多的人編寫(xiě)的。而且，盡管如此，依然在繼續(xù)。

這是什么意思呢？這意味著從初級(jí)程序開(kāi)始然后試圖將其提升是有商機(jī)的。

編程技巧的價(jià)值遞減

我剛剛概述的是一個(gè)基準(zhǔn)。從敏捷開(kāi)發(fā)的角度來(lái)看實(shí)際上它可能有些不準(zhǔn)確。

為什么呢？敏捷開(kāi)發(fā)的目標(biāo)是為應(yīng)用開(kāi)發(fā)商降低風(fēng)險(xiǎn)。如何降低風(fēng)險(xiǎn)？這意味著找到一種方法來(lái)幫助企業(yè)讓有限的人才庫(kù)中的初級(jí)開(kāi)發(fā)人員做更多的事情。敏捷開(kāi)發(fā)涉及結(jié)對(duì)編程，早期反饋和檢查，集體代碼所有權(quán)，嚴(yán)格的測(cè)試，持續(xù)集成等實(shí)踐。..總之，敏捷包括假設(shè)，發(fā)現(xiàn)和糾正錯(cuò)誤。

敏捷會(huì)改進(jìn)上面的圖表。它將軟件開(kāi)發(fā)商品化，使經(jīng)驗(yàn)較少的人員在可替代團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)生涯中提前做出有意義的貢獻(xiàn)。因此一幅新的圖表應(yīng)運(yùn)而生：

但敏捷已經(jīng)存在了一段時(shí)間，我們正在接受更新更大的事情。我不是在談?wù)摗熬妗焙推渌?xiàng)目管理潮流，而是更多的技術(shù)導(dǎo)向的運(yùn)動(dòng)。我們打破了開(kāi)發(fā)、部署和運(yùn)營(yíng)之間的障礙，稱之為 DevOps。從單元層面到生產(chǎn)層面，我們已經(jīng)取得了更大的進(jìn)展。我們做dark launches，使用 Monkey 測(cè)試，并用微服務(wù)去去除風(fēng)險(xiǎn)。

隨著我們這些手段的實(shí)施，提升了商品化應(yīng)用開(kāi)發(fā)。我們啟用自動(dòng)化錯(cuò)誤檢測(cè)，補(bǔ)救和分析。我們將 Web、移動(dòng)開(kāi)發(fā)整體上轉(zhuǎn)化為逐個(gè)數(shù)字的活動(dòng)。

現(xiàn)在回到我提到的 efficiencer 理念，對(duì)其進(jìn)行重新定義。紅色和橙色代表“我們已經(jīng)完成了它，它介于初級(jí)和稍好之間。擁有 2 - 4 年的編程經(jīng)驗(yàn)，你將達(dá)到或超過(guò)這個(gè)水平的技能。然后，你將發(fā)現(xiàn)自己處于 95% 區(qū)間，相比于 Jill 這種以一敵千的大牛來(lái)說(shuō)，你已經(jīng)成為了以一敵 950 的優(yōu)秀程序員。

非 efficiencer 的人生

我提出了一個(gè)不重要的邊緣編程技巧，這使很多人都感到壓抑，包括我自己。但是，真的，這并不全是壞事。因?yàn)槟阏娴暮芟矚g編寫(xiě)代碼和學(xué)習(xí)新技術(shù)，如果你想在自己的職業(yè)生涯中成為一個(gè)個(gè)人貢獻(xiàn)的軟件開(kāi)發(fā)者，放手去做，你一定會(huì)過(guò)上自己想要的生活。

如果用金錢(qián)來(lái)衡量的話，你的職業(yè)路徑如下：

剛剛進(jìn)入軟件行業(yè)，作為一個(gè)初級(jí)開(kāi)發(fā)人員每年薪水大約 6 萬(wàn)美元。

工作 5 年之后成為一名高級(jí)開(kāi)發(fā)人員，薪水大約 11 萬(wàn)美元。

逐漸獲得類似“首席工程師”或“技術(shù)主管”或“架構(gòu)師”這樣的頭銜，薪水在 15 萬(wàn)美元左右。

在職業(yè)生涯的剩余時(shí)間進(jìn)行朝九晚五的工作，每年學(xué)習(xí)一下新的技術(shù)，將薪水維持在 15 萬(wàn)美元。

這樣的生活很不錯(cuò)。我想，你的收入在全球范圍內(nèi)來(lái)比較是比較普通的。而且你也意識(shí)想要發(fā)展自己的業(yè)余愛(ài)好是需要足夠工資支持的。

這不容易突破，不過(guò)也沒(méi)有什么可恥的。

非常容易理解，它有一個(gè)非常具體和清晰的上限。隨著時(shí)間的流逝，你或許會(huì)成為軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域中最不重要的人，因?yàn)槟銜?huì)忙于追逐框架和技術(shù)，以此為條件讓他人來(lái)衡量你的價(jià)值。

將非 efficiencer 的職業(yè)生涯進(jìn)行可視化

假設(shè)你作為一個(gè)程序員開(kāi)始了職業(yè)生涯，決心永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)入管理崗位。當(dāng)然，你永遠(yuǎn)不會(huì)自己主動(dòng)成為一個(gè) efficiencer，因?yàn)橹钡綆追昼娗澳悴胖?efficiencer 是什么。

以下是你的職業(yè)生涯直觀的可視化圖像。2 - 4 年后，你可以獲得高達(dá) 95％ 的價(jià)值交付能力，你成為一個(gè)多面手。那么，在接下來(lái)的 41 年里，你將會(huì)搗鼓，學(xué)習(xí)新的框架，保持現(xiàn)狀，并在最后 5％ 的邊際收益遞減區(qū)域徘徊（除非你從編程工作中逃離開(kāi)，用更多的時(shí)間來(lái)指導(dǎo)別人，這是我為 efficiencer 所提到的那種專業(yè)的一個(gè)例子）。

換句話說(shuō)，在職業(yè)生涯的前10％，你將達(dá)到職業(yè)價(jià)值的 95％。這非常令人驚訝。

程序員迷戀技能的弊端

如果把你的技能定位在綠色和黃色，你會(huì)有一個(gè)美好的生活。而基于此，你僅是把技能的提升當(dāng)做是一種業(yè)余愛(ài)好，因?yàn)槟阃度肓撕芏嗑Γ瑓s沒(méi)有獲得任何額外的回報(bào)。

實(shí)際上，任何一個(gè)具有商業(yè)意識(shí)的紅色或橙色的人都可以利用他們的編程技巧，并且自己做得更好。

例如以一敵千的程序員 Jill 離開(kāi)谷歌，甚至只是稍微做一點(diǎn)商業(yè)計(jì)劃，她就會(huì)建立一個(gè)初創(chuàng)公司，抗衡谷歌。然后谷歌將不得花費(fèi)數(shù)百萬(wàn)美元買(mǎi)下她。但是如果身處黃、綠、藍(lán)階段的程序員，僅是自我提升該有的編程技能，這樣反而會(huì)有限制作用，好比在對(duì)她說(shuō)：“Jill，你技術(shù)太牛了，不要操心其他事情，只要專門(mén)做好搜索就可以了，至于商業(yè)上的事交給我們就可以。”

Efficiencer 的未來(lái)

總體而言，Efficiencer 可以解釋為程序員出生的創(chuàng)業(yè)者。在如今技術(shù)變革日新月異的大環(huán)境之下，很多程序員都擔(dān)心一過(guò) 35 歲就即將面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，其實(shí)若不想成為管理者，卻又對(duì)編程充滿興趣，Efficiencer 不乏為一個(gè)較好的出路，雖然剛開(kāi)始，收入有所下降，但是一旦堅(jiān)持下去，很快就可以超越之前的水準(zhǔn)。