不懂業務基礎，做手動測試就是瞎做。自動化測試也是如此。

隨著測試在軟件開發周期中越來越受到重視，BAT大部分開始取消了測試工程師職位，全部變成了測試開發職位。需要在具有測試能力的基礎上兼備開發能力;另一方面自動化測試成為趨勢，利用開發的技巧解決測試中的問題以提高測試效率，降低QA與RD的人力比。

潛意識里面測試的技術含量沒有開發高。客觀地說，在軟件編碼方面測試開發的技術含量確實不如純正的開發職位，更不用說測試職位了。如果希望在測試的職業生涯上有所發展的人，先參與幾年的研發工作，畢竟那才是軟件工程中的主體，然后在開發過程中培養測試意識，這也是程序員的職業素養。現在許多測試理論，無論白盒測試還是黑盒測試，無論單元測試、集成測試還是系統測試，大部分的方法論都是開發人員提出來的。再一次證明，不參與軟件主體的研發工作是不可能深入理解測試的。

測試開發工程在公司一般有兩種，一種是單純為測試團隊開發測試工具或者系統。另一種就是在測試過程中發揮主觀能動，利用自動化把重復勞動降至最低，比如開發適用于特定場景的測試工具、測試腳本和測試用例。

測試可以涵蓋的方面很多，但人的精力畢竟有限，測試開發工程師也必須擁有自己的核心競爭力，選定一個方向是個不錯的做法，致力成為某方面的專家，比如單元測試（不要認為是開發人員做的，很多開發人員沒有單測意識和技巧）、性能測試、安全測試。

測試開發工程師需要培養自己的大局觀，這個是在職業過程中有意培養的，公司現階段的任務是什么？側重點是什么？在大公司需要順勢而為，QA的本職工作是保證質量，需要借助與流程、工具和其他外部資源，所以在工作的時候盡量與大方向契合。比如公司去年是QA內部水平提高的一年，需要QA具備單元測試、Code Review方面的能力，今年是保證質量的前提下，提高軟件發布周期，主推持續集成。

2V（Validation和Verification）是QA的基本職責，即保證兩點：Validation，軟件按照既定的需求開發，沒有偏離產品方向;Verification，軟件在滿足需求的基礎上保證其正確性，從功能、性能、安全等各個方面驗證。

軟件背后是人，是PM制定的需求，是RD進行開發的， 那測試背后實際上測的是人而不是軟件。人總是可能存在思維漏洞的，人總是可能犯錯誤的，所以永遠會有bug，但有些人心細，有些人負責，自己開發完后會自己進行單測、功能測試，以致后續能發現他的bug已經很少了。

無論在大公司還是小公司，大家都有壓力，都要發展，心態就很重要了，以創業者而不是打工者的心態來工作看待很多問題就截然不同了。

自動化測試的技能塔：

核心驅動是創新意識

平臺架構能力是調試能力，框架設計能力和設計模式

再下一層是代碼，數據結構和算法基礎

再下一層是測試能力，設計，執行，流程和業務

最底下一層是細心，責任心，溝通和學習能力

學過的東西或解決過的問題，要善于經常性地把它總結和記錄下來，否則時間久了就忘了。

高質量的自動化測試腳本所必備的能力。

良好的代碼功底、數據結構和算法，可以開發出高質量的自動化腳本，這會極大地減少后期自動化腳本的維護成本。

應屆工作3年：打測試基礎，學腳本編程

換1份工作堅持2年：中級升級到高級的關鍵時期

再換1份工作堅持3年：解決更難問題

再換1份工作堅持3年：深入鉆研技術

也就是10年磨一劍，養成一個牛X的測試開發工程師。