還不成熟的思考，不過我的職業(yè)目標(biāo)是成為一名軟件架構(gòu)師。不應(yīng)該簡單做好作為coder的工作，還應(yīng)該從更高的視角來領(lǐng)悟。比如目前做的模塊化軟件架構(gòu)，里面使用了IDL、ECOM等技術(shù)，由于是老代碼，并且這些技術(shù)已經(jīng)有相當(dāng)悠久的歷史，那么現(xiàn)在來看有沒有更佳的替代設(shè)計方案，對于從設(shè)計、開發(fā)、維護(hù)等各種視角來看是否還具有優(yōu)越性？如果不能經(jīng)常思考這些問題并且學(xué)習(xí)、研究，恐怕無法提升自己達(dá)到軟件架構(gòu)師的高度。

“作為一名軟件架構(gòu)師，你必須成為所在軟件團隊中的傳道者和領(lǐng)導(dǎo)人。你需要從大量互相沖突的軟件方法和工具中區(qū)分出哪些是有效的，哪些是無效的。這并非易事，因為供應(yīng)商和行業(yè)專家產(chǎn)生的大量商業(yè)信息會給你以猛烈的沖擊，這將使得你所得到的關(guān)于體系結(jié)構(gòu)方面的信息自相矛盾。由于軟件行業(yè)的商業(yè)化，你所做出的有關(guān)體系結(jié)構(gòu)的決策經(jīng)常相互沖突并過時。所以，作為軟件架構(gòu)師，你的主要技能之一，就是做出能經(jīng)受時間考驗的決策，從而在不斷的商業(yè)變革中生存下去。”

軟件架構(gòu)師的價值就在于他以自身的豐富經(jīng)驗或知識，對軟件開發(fā)過程中使用的技術(shù)和工具作出決定，并指引別人完成開發(fā)工作，從而提高整個組織的生產(chǎn)力。軟件架構(gòu)師更多的是作為一名技術(shù)貢獻(xiàn)者，而不是管理者。管理者的主要職責(zé)是協(xié)調(diào)各種資源，對軟件開發(fā)做出的是間接貢獻(xiàn)。