硬件工程師是這樣一種奇特的工作：在中國大多數(shù)從事這個(gè)行業(yè)的人都沒有入門。那些宣稱由于上游芯片廠家的DEMO越來越成熟，導(dǎo)致硬件工程師成為了“裱糊匠”，到處抄參考設(shè)計(jì)的，他們自己確實(shí)就是這樣，也確實(shí)沒有見識(shí)過什么是真正資深的硬件工程師。

互聯(lián)網(wǎng)的高價(jià)吸引了許多優(yōu)秀人才，使得硬件行業(yè)的總體人才水平偏低，更加重了第一條的現(xiàn)狀。其實(shí)我也挺看好機(jī)械行業(yè)的，越是被互聯(lián)網(wǎng)抽走了人才的洼地，越是存在巨大的需求。你不能問那些被迫干機(jī)械或硬件的人，他們資質(zhì)平庸，轉(zhuǎn)行做軟件也怕學(xué)不會(huì)算法，他們一定告訴你硬件不行，坑深得很，XXX做軟件水平差還薪資50K/月起......

硬件專家的資質(zhì)要求很高，沒有上上之資、又有一定的毅力苦功，有高手在起步時(shí)帶一下，幾乎不可能有什么成就。如果說學(xué)軟件對(duì)數(shù)學(xué)邏輯功底要求高的話，學(xué)硬件還得加上物理、以及特定行業(yè)相關(guān)的工程應(yīng)用知識(shí)。利用卡爾曼濾波實(shí)現(xiàn)干擾狀態(tài)下的傳感器數(shù)據(jù)采集，以便進(jìn)行過程控制的系統(tǒng)中，究竟是采用屏蔽驅(qū)動(dòng)技術(shù)的信號(hào)電纜更好呢，還是采用光電或磁電隔離更可靠？這些問題似乎都不再局限于電路信號(hào)范疇，它與成本、材料、應(yīng)用可靠性、代碼的兼容性都相關(guān)了。

好的硬件工程師，似乎是這樣一種專家：他運(yùn)籌帷幄，熟知每一個(gè)技術(shù)細(xì)節(jié)，能一下子反應(yīng)過來任何問題的可能來源，在成本、功能、性能與客戶體驗(yàn)之間游刃有余。

回到正題：如果你有超過一般人的天賦，做什么都挺好，不只是硬件。如果你資質(zhì)一般，去做些一般人也能掙到錢的工作，比如軟件。需求量大嘛，總是可以多容納些濫竽充數(shù)的人，更何況一般人也能寫得大差不差。

其實(shí)對(duì)于“研發(fā)工程師”而言，能當(dāng)?shù)闷疬@個(gè)稱呼的人，是為我們?cè)O(shè)計(jì)新產(chǎn)品、創(chuàng)造新價(jià)值的人，難道不應(yīng)該是人群中最聰明的top5%? 你認(rèn)真誠懇地評(píng)價(jià)一下自己，就知道自己適合不適合做工程師了。

我覺得硬件很有趣，在某些戰(zhàn)略層面上，硬件設(shè)計(jì)總是需要科學(xué)家級(jí)別的人才能勝任。如果你有情懷，不妨可以試試。

最后，這個(gè)問題的本意其實(shí)有問題，大多數(shù)人回答也按照心照不宣的本意在回答，挺有趣。這個(gè)問題的真正含義是“我就想和別人一樣地上上班，也一樣努力地工作學(xué)習(xí)，能否獲得超額的回報(bào)？“來錢快肯定是有原因的，要么特別聰明、要么特別勤勞、要么狗屎運(yùn)特別好

有人說大部分需求可以隨便抄抄DEMO就能搞定了。我感覺“搞”是這么”搞“了，”定“則未必能“定”了。君不見那么多動(dòng)不動(dòng)就被干擾數(shù)據(jù)亂蹦、一上高低溫就癱瘓，或者好一點(diǎn)精度差、響應(yīng)慢、偶爾死機(jī)要重啟下，這些帶病產(chǎn)品都是哪里來的？

須知DEMO的主要目的是展示“技術(shù)可行性“，它最大的問題在于沒有和特定的行業(yè)應(yīng)用相結(jié)合。有些為行業(yè)定制的DEMO只考慮了技術(shù)本身，沒有考慮諸如振動(dòng)、干擾、環(huán)境溫濕度等因素。而這恰恰就是硬件工程師的最大價(jià)值：在技術(shù)可行的基礎(chǔ)上，根據(jù)現(xiàn)場應(yīng)用特征，優(yōu)化其功能、強(qiáng)化其性能、在成本與性能之間找到最佳平衡，讓一個(gè)技術(shù)可行的方案成為一個(gè)商業(yè)成功的產(chǎn)品，這才是硬件工程師的榮譽(yù)之所在。

我們有些硬件工程師，可能從未想過他所謂的”研發(fā)設(shè)計(jì)“體現(xiàn)在哪里，到底研究了什么、開發(fā)了什么、設(shè)計(jì)了什么？還是僅僅抄襲了什么？

電子工程師這個(gè)職業(yè)，國內(nèi)企業(yè)的核心競爭力確實(shí)在國際競爭中沒有什么優(yōu)勢，甚至差距還挺大，所以才會(huì)有那些“到處抄抄”也就差不多了的看法 - 你的競爭力就是“差不多”的檔次，你個(gè)人也是“差不多”的水平，當(dāng)然企業(yè)也好，個(gè)人也好，前途也就是“差不多”了。

看一個(gè)問題評(píng)價(jià)是高是低，其實(shí)是和個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的。你覺得這樣就可以了，換個(gè)國家換個(gè)環(huán)境人家說不定覺得莫名其妙 - 就這種水平還敢自稱工程師？有人一直在強(qiáng)調(diào)“那種資深的高水平工程師很少 - 需求也少”，可能還是有誤解。我們目前的現(xiàn)狀并非是中低級(jí)工程師多，高級(jí)資深工程師少，而是基本達(dá)到研發(fā)能力的工程師少，許多都談不上“研發(fā)”二字。說得刻薄一點(diǎn)，我們的“資深”可能是人家的“基礎(chǔ)”。

我不是很能理解，一個(gè)大學(xué)學(xué)了微積分、普通物理、電路原理、信號(hào)與系統(tǒng)、模電數(shù)電，畢業(yè)工作幾年后仍然理直氣壯地說我模電不行、我數(shù)電不懂、這個(gè)小信號(hào)分析我做不了......這和資深搭得上關(guān)系嗎？就算做到了就可以以“資深工程師”自居了？這不是基礎(chǔ)工程師要求么。

記得小編看過一次報(bào)道，一次硬件工程師的招聘，要求面試者講講自己做硬件的心得。結(jié)果他掏出一個(gè)上家公司的電路板，說你看吧，用了六層板呢。我接觸過一些這樣的工程師，情商極低，缺乏足夠的誠信或道德意識(shí)，表達(dá)能力差，學(xué)習(xí)能力弱。他們喜歡掛在口頭的話就是“要是有高手帶我，多干幾個(gè)項(xiàng)目，我經(jīng)驗(yàn)就上來了”。他們情愿去現(xiàn)場一趟一趟的調(diào)試（所謂的調(diào)試依我看幾乎是胡亂試，好了不知道為啥好，壞了也不知為啥壞，很少是按理論指導(dǎo)一步步來），也不愿先在腦袋里仔細(xì)分析一遍 - 也可能他們確實(shí)沒能力分析。他們的經(jīng)驗(yàn)就像是武功口訣一樣，什么抗干擾要“多點(diǎn)接地或單點(diǎn)接地”啦，或者IC前面要放幾個(gè)去耦電容啦，也有什么通信口加個(gè)光電隔離啦，似乎口訣越多，經(jīng)驗(yàn)越豐富。你要問他這些口訣背后的電路原理到底是什么？為什么一定要0.1uF？在這個(gè)應(yīng)用場景適合不適合，他就啞口無言了。

其實(shí)做任何一行首先要端正態(tài)度，你是要做標(biāo)準(zhǔn)的事情，還是要做“不標(biāo)準(zhǔn)差不多”的事情。我一直認(rèn)為中國存在巨大的機(jī)會(huì)，其原因很簡單：只要你中規(guī)中矩做到工程師的基本要求，你在國內(nèi)就是領(lǐng)先的，有著巨大優(yōu)勢的，因?yàn)閲鴥?nèi)的同行或企業(yè)存在太多不著調(diào)的現(xiàn)象了。

問題是，我們把認(rèn)真讀書考試平均分也不過90來分的人稱為“學(xué)霸"，把能夠?qū)纠碚撆c研發(fā)實(shí)踐結(jié)合起來的工程師稱為“高手”（連理論與實(shí)踐相結(jié)合都做不到的工程師不是坑人么？），這不僅是眼光的問題，更是人才供給側(cè)改革的問題：大量低端人力資源過剩，高端人才供給不足。這是和我們產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀匹配的人才現(xiàn)狀，也是我們未來改進(jìn)的必由之路：國家產(chǎn)業(yè)假如能夠升級(jí)，絕對(duì)離不開社會(huì)人才的升級(jí)。