是的，老牌外企Oracle裁員了。

近日，Oracle在中國員工大會上，宣布將對中國區研發中心進行裁員，甲骨文中國區研發中心首批確認裁員約900人。

不出所料，很多甲骨文員工都收到了HR的約談。

并被告知：“5月22日之前，簽訂協議離職的能拿到N+6的補償，而在5月22日到6月7日之前簽字，將只有N+1的補償，6月7日之后的員工，將只有N的賠償。”

被裁掉的工程師平均年齡為37歲，中年被裁不僅找工作困難，作為家庭主要經濟來源的中年人，又該如何面對一家老小？

被裁員，看起來很值得同情，但是很多人卻對被裁的Oracle員工、乃至對于整個Oracle都不太能同情起來。

為什么呢？

那就從Oracle公司本尊來談談吧。

僵化的中年公司

1977年創立的Oracle，曾經是數據庫中的“絕對寡頭”。

鼎盛時期的它，是僅次于微軟的全球第二大軟件公司。

而進入中國的Oracle，在招開發人員時，曾經“必須是清華北大上交復旦和北郵五所學校讀過本科才能進，但是同時得有碩士學歷。”

那些年，Oracle“俘獲”了世界上所有行業的用戶；

那些年，《財富》100強中的98家公司都在用Oracle。

那些年，Oracle亦是第一個跨越整個產品線（數據庫、業務應用軟件、應用軟件開發與決策支持工具）的公司。

但是據CSDN采訪業內人士得知，Oracle這十年來，在國內市場愈加不景氣。

該業內人士認為，導致其敗走中國的原因中，一方面是Oracle在技術方面迭代較慢，在云數據庫方面沒有特別強的競爭力，因此業績下滑較多。

另一方面則因中國國產技術產品成長較快，擠壓到了Oracle，如阿里云數據庫、華為云數據庫都有很強的技術實力和產品創新，因此業績下滑是必然。

果然是西方不亮東方亮，在Oracle燈光漸滅的過程中，國內數據庫唰唰唰地亮起了華燈。

這期間，最著名的事件之一便是阿里的“去IOE”。

阿里“去IOE”

所謂“去IOE”，即“在阿里的IT架構中，去掉IBM的小型機、Oracle數據庫、EMC存儲設備，代之以自己在開源軟件基礎上開發的系統。”

據淺黑科技報道，“2009年，阿里巴巴的OracleRAC集群節點數達到了創記錄的20個，亞洲第一。”

但是，彼時會使用Oracle數據庫系統的數據庫管理員，卻少得可憐。

而且這些Oracle集群組，一周總有那么幾次“不想干活”，一出岔子就讓阿里的工程師“禿發搔更短”。

要知道，Oracle集群組撂挑子，那可絕對不是呼喚客服就可以解決的，因為有時差。

這時，一個叫王堅的男人，來到了馬云身邊。

后邊的故事，你們都知道了，阿里做出來了阿里云，成功打贏“去IOE化”攻堅戰，終于不再受人掣肘。

而此時的Oracle，可謂禍不單行：在海外，Oracle也面臨了AWS和Azure的巨大沖擊。

巨杉數據庫聯合創始人王濤在接受CSDN采訪時曾表示：

“過去很多原本使用Oracle、MySQL的企業已經轉用國內的數據庫，這是已經發生的事情，不是未來時，而是現在時。

在2017年的Gartner年度數據庫推薦報告中，我們中國的數據庫首次入選，包括阿里云、巨杉數據庫SequoiaDB、以及南大通用GBase等，都是已經在商業化市場中證明了自己的，雖然大家的路線不同，但是通過扎實的自研也得到了國際上的認可。”

當下Oracle在國內云混戰中的角色

就在今天（5月10日）下午，阿里云數據庫產品總監曹偉（花名鳴嵩）發朋友圈喊話稱：

“阿里云POLARDB提供一鍵數據庫遷移服務，如果現在想遷移過來（特別是Oracle數據庫用戶），我們的團隊always stand by！”

很快便有人回復：“想遷，私聊！”

圖源自獵云網

阿里云是成功的，它的成功，也激發了百度云、騰訊云、華為云的“眾云混戰”。

CSDN 2018-2019中國開發者調查報告顯示：在2018到2109年之間，阿里云、騰訊云、華為云和百度云，均在國內云市場前五名，其中阿里云以67%的絕對優勢，超越騰訊云拔得“云頭籌”。

而這里面并沒有看到前輩Oracle的影子。

因為，Oracle自己的云平臺并沒有正式進入中國，它更多是通過Oracle數據庫、以及MySQL來曲線占領云市場。

但是，可以預見的是，隨著各個云廠商都推出自己的關系型數據庫產品，Oracle本就微弱的地位，也會被進一步壓縮。

這樣的場景，和諾基亞何其相似，起起落落本是歷史規律，可因為自己的不作為，而讓員工遭殃，著實讓人恨其不爭。

Oracle，回望歷史，欠下的課程，何時可以補上呢？