我02年上大學(xué)，就開(kāi)始折騰程序，轉(zhuǎn)眼到現(xiàn)在已經(jīng)13年有余啦，從最開(kāi)始連“程序”二個(gè)字是什么都不知道，到現(xiàn)在靠這東西養(yǎng)家糊口，確實(shí)在程序開(kāi)發(fā)的路上走的挺遠(yuǎn)。盡管到現(xiàn)在，我都沒(méi)有去考而且也沒(méi)有拿到任何印有“程序員”三個(gè)字之類的證書(shū)，但我仍然認(rèn)為我是個(gè)的程序員，因?yàn)槲业某绦蛞恢痹诤芏嗥髽I(yè)及政府單位的服務(wù)器上運(yùn)行著，我的代碼量也在那里擺著。

程序員是一個(gè)非常糾結(jié)的職業(yè)，為什么說(shuō)糾結(jié)呢，是因?yàn)檫@代表著這個(gè)職業(yè)這些年來(lái)有太多的變化，如果你和我一樣從02年開(kāi)始就去了解這個(gè)職業(yè)，那你應(yīng)該也會(huì)有所感觸，這個(gè)職業(yè)應(yīng)該經(jīng)過(guò)過(guò)以下這幾種詞匯：“哇，厲害”，“高手”，“工資很高”，“高深”，“遙不可及”，“電腦高手”，“大部分戴眼鏡”，……，“晚上一兩點(diǎn)都沒(méi)睡”，“滿大街都是”，“程序猿”，“天天加班”，“碼農(nóng)”，“苦逼的程序猿”……還有很多，從網(wǎng)絡(luò)里不同的程序員的聲音里可以看出程序員這一職業(yè)這些年來(lái)的變化。

我10年自己開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，從開(kāi)始的軟件工作室做到現(xiàn)在的公司，創(chuàng)業(yè)三年了，一路走來(lái)，雖然艱辛，但也用自己的汗水、手指、伴隨我5年之久的thinkpad筆記本，以及經(jīng)常的加班熬夜，以及頂著無(wú)窮的壓力，養(yǎng)活著自己，家人，養(yǎng)活著過(guò)去的和現(xiàn)在的員工，算下來(lái)也有一大幫人啦，人最欣慰的事情就是讓一堆人能填飽肚子。。

從打工到創(chuàng)業(yè)身份的轉(zhuǎn)變，也就是從員工到老板的身份的轉(zhuǎn)變，我對(duì)每一種角色的感覺(jué)也是挺深的，當(dāng)員工的時(shí)候，我們有許許多多的理由覺(jué)得公司哪里不對(duì)，老板哪里不好，也能夠找出很多理由來(lái)說(shuō)明，而自己做了老板之后，我也才覺(jué)得這就是一個(gè)哲學(xué)的問(wèn)題，永遠(yuǎn)的矛盾，所以真的感觸很多，在2014春節(jié)將至，自己有很多話，也有很多事需要總結(jié)和分析，主要是在程序開(kāi)發(fā)上，想寫(xiě)給自己，還有以往的、現(xiàn)在的、將來(lái)的同事、以及從事程序開(kāi)發(fā)工作的朋友，希望大家都可以相互學(xué)習(xí)，也進(jìn)行自我思考，如果對(duì)你也有些幫助的話。

你既然選擇了做一個(gè)程序員這樣的職業(yè)，不管你在哪一個(gè)公司，那你還是要花些時(shí)間正視一下自己，好好定位一下自己。不妨從以下幾個(gè)方面思考，也表達(dá)了我從一個(gè)發(fā)工資者的身份對(duì)領(lǐng)工資者的期望，也許對(duì)你會(huì)有幫助：

1、你的目標(biāo)是什么？

你選擇程序員是因?yàn)槟銓?duì)程序開(kāi)發(fā)的熱愛(ài)？還是因?yàn)橛X(jué)得這個(gè)行業(yè)高薪？還是兩者都有？或者是希望通過(guò)自己的不斷努力攀爬到更高的職位或到更好的公司入職，如谷歌微軟，然后名利雙收？我在11月份也寫(xiě)過(guò)一篇日志（http://user.qzone.qq.com/6749158/blog/1383290220程序猿，是煉出來(lái)的），里面也說(shuō)過(guò)“如果你選擇走程序員道路的初衷只是僅僅因?yàn)檎曳莨ぷ鳎蛘呤钦曳莞咝降墓ぷ鳎悄阋欢ú粫?huì)成為優(yōu)秀的程序員，永遠(yuǎn)只能是苦逼的碼農(nóng)，而且也不會(huì)拿到高薪。。如果你在編程方面的學(xué)習(xí)僅限于在辦公室上班時(shí)間的話，你離失去這份工作將不會(huì)太遠(yuǎn)。。。 ”確實(shí)是有感而發(fā)，當(dāng)然不是絕對(duì)，但對(duì)大多數(shù)人而言，我認(rèn)為是對(duì)的。像我這種從程序員、項(xiàng)目經(jīng)理……但凡軟件開(kāi)發(fā)過(guò)來(lái)的每一個(gè)職位大都經(jīng)歷過(guò)來(lái)的人，我想我說(shuō)的這話還是有些道理的吧。

你想在工作中拿到更多的錢，最好的辦法不是跟老板談條件或抱怨，或在工作中用怠工、懶散、惰性、不太聽(tīng)話、消極的態(tài)度等去暗示你不滿意你的工資待遇，如果你曾經(jīng)這樣干過(guò)，只能說(shuō)明你不夠聰明，而且基本上受傷的都是你，你如果足夠聰明，那你應(yīng)該做的是想辦法把事情做得更好，你做出的成績(jī)得到認(rèn)可，當(dāng)然也你要選對(duì)老板，就是不黑心的老板，有很多人會(huì)說(shuō)做得再好還不是那樣？老板還不是一樣的，確實(shí)，有很多老板確實(shí)是不管你做多好，就只給你發(fā)干工資的，但我不是。

只要老板不黑，即看到你的成績(jī)或態(tài)度，會(huì)給你回饋的，同時(shí)公司項(xiàng)目不斷，即企業(yè)的出路和明天都不是問(wèn)題，那你就努力地去做好工作，做出成績(jī)就可以。

2、什么是程序員？

你可以沒(méi)有程序員證書(shū)，你甚至不用讀大學(xué)，甚至沒(méi)有上過(guò)小學(xué)都沒(méi)關(guān)系，只要你從事編程開(kāi)發(fā)工作，并且有自己的編程能力和思維，我都會(huì)承認(rèn)，你是一個(gè)程序員，但我會(huì)有我的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)判。開(kāi)發(fā)能力我會(huì)放在第二位，放在第一位的是你的從事程序員方面的人格素養(yǎng)及心態(tài)，因?yàn)檫@個(gè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比你的能力更重要。

開(kāi)公司到現(xiàn)在最頭痛的問(wèn)題就是用人，招人不好招，用人也不好用，對(duì)于像我這樣白手起家創(chuàng)業(yè)的人來(lái)說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題顯得非常突出。。事實(shí)上跟同行和起點(diǎn)差不多的老總朋友聊下來(lái)大家情況差不多，但分析下來(lái)其實(shí)也不是說(shuō)工資多少與人的能力怎樣的問(wèn)題，有時(shí)候看到一個(gè)年輕的程序員們，能力嘛也沒(méi)怎么，工資倒是要求很高，還動(dòng)不動(dòng)就可能要換工作，沒(méi)有責(zé)任心，我很想不通，我很納悶我們80初的程序員和80末90初的程序員在做事及責(zé)任心有如此大的差距，我記得當(dāng)初剛剛工作的時(shí)候，老板安排項(xiàng)目下來(lái)，一方面自己要努力做好，一方面自己不太熟悉的地方會(huì)想辦法自己晚上加班到兩三點(diǎn)鐘不停地研究，甚至到天亮的都有，還害怕老板看我做不出來(lái)懷疑我的能力，現(xiàn)在的年輕人倒好啦，凡事都是不說(shuō)難，只是稍稍麻煩，就直接把問(wèn)題推給你，把問(wèn)題歸給客戶，那你算什么？我花錢請(qǐng)你來(lái)干什么？客戶和老板兩邊都來(lái)求你？來(lái)看你臉色？每次協(xié)調(diào)下來(lái)就是誆著你把事情做完，只是我的大度和包容而已，其實(shí)你能寫(xiě)的代碼，我也能寫(xiě)，而且可能分分鐘就搞定，我能寫(xiě)的，你就不一定寫(xiě)出來(lái)哦。

在我的大腦里：一個(gè)優(yōu)秀的程序員應(yīng)該會(huì)經(jīng)歷的三個(gè)階段是最想寫(xiě)，最能寫(xiě)和最會(huì)寫(xiě)，成長(zhǎng)的道路也會(huì)伴隨別人都睡去而你卻精神抖擻研究你的程序的日子，或是白天，或是深夜，如果這些你都沒(méi)經(jīng)歷，我一定不敢相信你是個(gè)優(yōu)秀的程序員，當(dāng)然你可能確實(shí)是，只是我不相信，我們是怎么磨練過(guò)來(lái)我知道，而且我不相信滿大街都是天才和神一樣的人物，而且我也不相信你比我聰明更多。。。

我對(duì)程序員，項(xiàng)目經(jīng)理，技術(shù)總監(jiān)的要求，在程序開(kāi)發(fā)能力上，簡(jiǎn)單定義就是：

程序員：至少掌握一門開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，了解不同語(yǔ)法的操作原理，能夠用語(yǔ)言編寫(xiě)符合業(yè)務(wù)需求的程序，了解接口與不同的數(shù)據(jù)庫(kù)交互原理，語(yǔ)法的性能就是不同程序員的水平問(wèn)題啦。

項(xiàng)目經(jīng)理：你除了包含上述的程序員的能力外，你要有完整的獨(dú)立項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)站在客戶的角度來(lái)驗(yàn)收項(xiàng)目，你要會(huì)寫(xiě)文檔，會(huì)和人打交道，會(huì)抽煙會(huì)喝酒（當(dāng)然不是必須），因?yàn)槟阋鎸?duì)的是客戶，同時(shí)要面對(duì)下面的組員，雙面膠。所有人（包括我的員工）都可以對(duì)照此條，回想你和客戶及你的經(jīng)理溝通的時(shí)候，如果存在問(wèn)題，那只能說(shuō)明你還沒(méi)具備項(xiàng)目經(jīng)理的基本能力。

技術(shù)總監(jiān)：除了掌握上面兩種角色的技術(shù)外，你需要具備的技術(shù)則多得更多，因?yàn)椴皇撬腥硕寄茏龅郊夹g(shù)總監(jiān)，因?yàn)橛行┤司褪桥σ惠呑樱膊灰欢茏骷夹g(shù)總監(jiān)，因?yàn)樽龀绦蛞残枰蛐院蜋C(jī)遇，不是單單靠努力或時(shí)間積累。那簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，需要掌握的，就是掌握不下三五種語(yǔ)言吧，現(xiàn)在的主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言你要會(huì)吧，起碼有一到兩門是你精通的，其他的話，你不說(shuō)精通也可以達(dá)到普通程序員開(kāi)發(fā)的能力吧，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)你不受語(yǔ)言限制，即只要客戶的需求符合常規(guī)，你不管用什么語(yǔ)言都可以實(shí)現(xiàn)，拿到一門新的語(yǔ)言，你打開(kāi)幫助文檔或查閱相關(guān)的示例幫助或教程，就能夠快速搭建環(huán)境，快速學(xué)習(xí)該語(yǔ)言體系并用之于項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，掌握相關(guān)要領(lǐng)吧，這時(shí)候你不一定要做具體的開(kāi)發(fā)工作，但代碼總要寫(xiě)的吧，起碼框架應(yīng)該是你來(lái)定，如果所有代碼都不寫(xiě)，那我們直接喊你做老總算啦，不叫總監(jiān)啦。除了開(kāi)發(fā)言語(yǔ)，你要掌握系統(tǒng)安全，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，硬件技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)與并發(fā)的問(wèn)題，大數(shù)據(jù)量的處理辦法（我不需要你有很好的辦法而且你也不可能有，但我希望你知道原理和知道怎么去處理），還有人員分配與成本控制，時(shí)間預(yù)算等，同時(shí)你要掌握不同應(yīng)用的前沿技術(shù)或不同應(yīng)用的難點(diǎn)所在吧，這樣才能給團(tuán)隊(duì)做一下引領(lǐng)，如C/S程序，B/S程序，或者手機(jī)應(yīng)用的注意事項(xiàng)及經(jīng)驗(yàn)所在。。

3、你的工作現(xiàn)狀是什么？

你現(xiàn)在每天的工作現(xiàn)狀是什么？是每天根據(jù)經(jīng)理的需求來(lái)忙碌的編寫(xiě)？或者有時(shí)候可以偷偷懶？或者經(jīng)常跟同事或領(lǐng)導(dǎo)討論技術(shù)？討論項(xiàng)目中的一些業(yè)務(wù)不合理性？或者有更好更科學(xué)的辦法？你會(huì)因?yàn)轫?xiàng)目進(jìn)度的問(wèn)題而擔(dān)心嗎？你會(huì)自己因?yàn)橄掳嗷蛑苣┮驗(yàn)闆](méi)有把工作做完而自己在辦公室寫(xiě)東西嗎？如果這些你都沒(méi)有，我覺(jué)得你問(wèn)題很嚴(yán)重啦……如果你把安排的任務(wù)僅僅當(dāng)作任務(wù)來(lái)完成，那你確實(shí)太需要再進(jìn)步些啦。

有篇文章（一個(gè)很牛的老板罵人的話：http://user.qzone.qq.com/6749158/blog/1380444128），作為每個(gè)員工，我覺(jué)得好應(yīng)該看他個(gè)十遍，“別把老板和上司當(dāng)傻子，他裝傻不等于真傻，不追究不代表他不記得，只是他給你機(jī)會(huì)去磨練，你的這些小伎倆他早就比你耍的專業(yè)幾百倍了，不然他也不敢坐上這個(gè)位置。 ”你們每天花在QQ上，花在上網(wǎng)，花在群聊，花在和自己男女朋友聊天，花在網(wǎng)購(gòu)，花在和其他人報(bào)怨公司等等等的時(shí)間，我分分鐘都算得出的。。如果你真覺(jué)得你這么聰明干嗎你不是老板而老板不是你員工呢？

你有工作匯報(bào)的習(xí)慣嗎？你經(jīng)常性提前完成任務(wù)嗎？你經(jīng)常和團(tuán)隊(duì)的同事聊天和探討一些整合以及技術(shù)問(wèn)題嗎？你有在公司上班已經(jīng)超過(guò)兩月然后請(qǐng)過(guò)同事吃過(guò)一次飯或者哪怕是喝杯飲料嗎？如果沒(méi)有，我覺(jué)得你是有問(wèn)題的。如果匯報(bào)都是上司問(wèn)才匯報(bào)，你是有問(wèn)題的。如果從未主動(dòng)和同事討論問(wèn)題，你是有問(wèn)題的。如果從未請(qǐng)同事吃過(guò)飯甚至一杯飲料的，我認(rèn)為你是有問(wèn)題的，而且我敢保證你花個(gè)幾塊錢請(qǐng)別人肯定會(huì)請(qǐng)回來(lái)。所有同事，我都請(qǐng)不低過(guò)3至5次吧，有幾個(gè)請(qǐng)過(guò)我？當(dāng)真我希望請(qǐng)我?guī)讐K錢？作為老板起碼要比你有錢多得多嘛。

4、你的能力和你現(xiàn)在的收入是否對(duì)等？

關(guān)于收入分配問(wèn)題是全球性的問(wèn)題，也是一個(gè)永遠(yuǎn)的矛盾，所以我我無(wú)法單方面去下定論，我用一個(gè)項(xiàng)目為例，大家一起來(lái)算吧。

某項(xiàng)目10萬(wàn)，上稅正常成本5千，假設(shè)計(jì)劃三個(gè)月，兩個(gè)開(kāi)發(fā)人員，工資5千，三個(gè)月如果正常開(kāi)發(fā)完，那按下面這種方式謀算：

項(xiàng)目總額：10萬(wàn)

上稅成本：5千

工資成本：3萬(wàn)

基礎(chǔ)成本： （需求調(diào)研和跟客戶打交道來(lái)回車費(fèi)，電費(fèi)，電話費(fèi)，寬帶費(fèi)等等等等）1萬(wàn)

這樣大概算下來(lái)好像老板賺5萬(wàn)5對(duì)不？

如果每個(gè)項(xiàng)目都這樣理想化，我寧愿拿這5萬(wàn)5中的1萬(wàn)當(dāng)作獎(jiǎng)金，每人5千，那這三個(gè)月來(lái)，我們?nèi)齻€(gè)人的收分別為：

老板：4萬(wàn)5

員工：2萬(wàn)

在這樣理想化的狀態(tài)下算出來(lái)的結(jié)果，你覺(jué)得不公平么？老板投錢，老板能力比你強(qiáng)，同樣時(shí)間內(nèi)收入是你兩倍很正常。

但是，往往真就三個(gè)月就把項(xiàng)目開(kāi)發(fā)完么？往往導(dǎo)致項(xiàng)目拖延的，有開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的原因，有甲方本身需要等待的原因，這個(gè)都無(wú)法避免，不管是什么原因?qū)е拢硪粋€(gè)月，那老板的損失的就不是倆個(gè)人一月的工資哦，晚兩個(gè)月呢？晚三個(gè)月呢？公司每個(gè)月報(bào)稅呢？

而且還要特別補(bǔ)充的是，這帳算的還不包括房租水電和寬帶，還有老板自己的工資呢？員工工資5千，老板定一萬(wàn)不過(guò)分吧。而且如果你是開(kāi)發(fā)員的其中之一，你確認(rèn)10萬(wàn)的項(xiàng)目就只安排兩個(gè)人你有把握能做好不？有信心不？敢打包票不？而且開(kāi)公司的人都知道，這樣簡(jiǎn)單的算帳就像個(gè)笑話一樣，你聽(tīng)說(shuō)過(guò)顯性成本和隱性成本嗎？一個(gè)項(xiàng)目做下來(lái)肯定不會(huì)賺那么多，而且還有后期的維護(hù)呢？維護(hù)的工資誰(shuí)來(lái)出呀，不發(fā)你工資你來(lái)維護(hù)你肯不？

如果你有腦子，你肯定會(huì)算的

如果算通了，就換位思考一下，我們?cè)诒г沟耐瑫r(shí)，想一下如果你是老板的話，再想想你所做的工作，以及工作中的那些態(tài)度，也許你會(huì)感恩其實(shí)老板對(duì)你已經(jīng)很仁慈啦。。

想拿更高的薪水，就再多努力些吧。

所以就這一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)就是：以上面項(xiàng)目為例，還是理想狀態(tài)下的假設(shè)，如果三個(gè)月你正常做完并順利交付，老板不發(fā)你5千的獎(jiǎng)金，是老板的錯(cuò)，如果你兩個(gè)月做完，不發(fā)你一萬(wàn)的獎(jiǎng)金，是老板的錯(cuò)，如果你一個(gè)月做完，不發(fā)你兩萬(wàn)的獎(jiǎng)金，是老板的問(wèn)題。如果前面這些情況都沒(méi)出現(xiàn)，我覺(jué)得你沒(méi)有任何資格報(bào)怨什么你的待遇不公平，要報(bào)怨也應(yīng)該是老板來(lái)報(bào)怨，做得不好的，超過(guò)時(shí)間的，老板反過(guò)來(lái)喊你貼錢，你肯不？所以凡事要學(xué)會(huì)換位思考才行。。

5、咱們換位思考一下，如果你是老板。

自己思考吧，如果你是老板，只有你想不到的，也有你做不到的，因?yàn)槟悴皇抢习澹蠹椰F(xiàn)在開(kāi)始想吧。。。

以下是我從個(gè)人角度說(shuō)出的話：如果你是我員工，我希望你是一個(gè)好學(xué)，而且有一點(diǎn)智慧的人，我希望你有責(zé)任心，心中對(duì)項(xiàng)目的重視程序和我一樣，盡力去做好，滴水之恩，定當(dāng)涌泉相報(bào)，我肯定能做到這一點(diǎn)的。不管是以前的、還是現(xiàn)在的、所有用過(guò)的員工，我都可以拍著胸脯說(shuō)，我發(fā)的工資，不管多少（任何人，不管你在我這里領(lǐng)過(guò)1千8，兩千，兩千二，兩千五，三千，4千，4千五，五千，5千五，6千五，8千五，1萬(wàn)，1萬(wàn)+），我可以說(shuō)沒(méi)有對(duì)不起任何一人在我這里創(chuàng)造的價(jià)值，即便在我最困難的時(shí)候，我透支信用卡都要發(fā)工資。我是從程序員出身做創(chuàng)業(yè)的人，雖然不像大公司給你足夠好的待遇，但我說(shuō)過(guò)這里沒(méi)有黑老板，你的工資多少由你創(chuàng)造的價(jià)值決定，到目前為止沒(méi)有出現(xiàn)讓大家閑著沒(méi)有項(xiàng)目做的時(shí)候，只有不停地做，三個(gè)月的項(xiàng)目做個(gè)六七個(gè)月都沒(méi)有做完的，你告訴我項(xiàng)目獎(jiǎng)從何來(lái)，而且我把獎(jiǎng)金都還全發(fā)了的呢，但凡你能做到工作中不用我說(shuō)，工作沒(méi)做完時(shí)，你自己加班或自己家都會(huì)偶爾熬夜去完成，把多出的三五個(gè)月的時(shí)間省下來(lái)，我不發(fā)你兩個(gè)月的獎(jiǎng)金你可以把我電話號(hào)碼和姓名拿到大街小巷去貼，到處去罵都可以的。

如果你再做我員工，或即將做我員工，你一定要有個(gè)心態(tài)，盡力去做好吧，你的收入肯定是由你創(chuàng)造的價(jià)值決定，這里沒(méi)有黑老板。而且你也要提升自己服務(wù)意識(shí)，一定要具備“客戶虐我千百遍，我待客戶如初戀”的心態(tài)和能耐，如果有一天我喊你改一些需求，不管是什么原因造成，哪怕是重復(fù)，還要讓我看你臉色的話，你就可以滾蛋了。。。

2014年，我會(huì)做個(gè)很干脆的人，也意味著不慘雜個(gè)人情感在人員管理上， 該咋調(diào)整咋調(diào)整，該咋改變咋改變。。如果我不變，企業(yè)就只有死。