1. 01、

9 年前，我從象牙塔里走出來，正式踏入社會，懵懵懂懂地在一家日企開始了職業生涯。那時候，技術功底非常差，因為在學校的時候每天就一副吊兒郎當的樣子，編程自然也沒有好好學。

和我同一時間入職的新人有 19 個，大家都懷著一顆敬畏的心，因為生怕自己被淘汰出局。畢竟是實習期，如果工作表現不符合預期的話，是直接被辭退的，沒有任何補償。

所以在簽正式的勞務合同之前，每天都緊張兮兮的。記得有一次，領導說我筆試的成績非常差，可能會被辭退，晚上躺著宿舍的床上輾轉反側，想著第二天被辭退后茫然不知所措的樣子，那叫一個沮喪啊。

驚險的是，領導認為我筆試差，是因為沒有看到我答在背面的答案——還是領導的領導當著我的面提醒了領導，那一幕至今記憶猶新。

初入社會的我，性格內向、沉默寡言，操著一口只有自己才能聽得懂的“普通話”，之所以能留存到最后（我們那批人被辭退了 10 個），靠的就是——日漸過硬的技術。

其實，程序員這行業，入門是比較難的，需要你十足的勇氣，和被 bug 無數次吞噬后仍然不折不撓的堅持。一旦你入了門，還肯花時間去讀理論知識，敲代碼實戰的話，成長是肉眼可見的——我就感覺實習的那一個月，進步神速。

02、

兢兢業業工作了兩年半后，我被提升為一名 Team Leader，負責技術攻堅、新人培訓，以及代碼 Review。

Team Leader 恐怕是一個最小的管理職位了，但畢竟是一個管理職位啊。你得參加各種會議，寫各種培訓資料，這都好應付，難應付的是，你得向領導匯報成員的工作表現，以及要和成員“打成一片，鼻青臉腫”。

做管理前，你所有的重心就只有代碼，你把代碼寫得完善了、優雅了，再把難點攻破了，bug 解決了，就能贏得領導的信賴，就能拿到匹配的薪資。

但做管理后，就不太一樣了。與人打交道是一件很復雜、很耗時間和精力的事，還有可能會出力不討好。

為什么這么說呢？

每次聚會上，你得帶領小伙伴們去給領導敬酒啊、奉承啊——這是一件極其難為情的事！很多程序員不喜歡這一套，我也不喜歡，但總有人喜歡你這樣做。

你不去做的話，某些領導可能就要給你上上課，教育一下了，批評你不通情達理，不知道人情世故，以后要多學著點，最后不忘加上一句：“不然的話，你的上升空間就很有限了。”

這可比單純做技術難多了——不能純粹地做一名理想主義的程序員，這不是我的初衷。

03、

5 年前，我回到了洛陽，在一家迷你型的公司做開發——沒有人需要你管理，唯一需要管理的就只有自己。

所以，我的重心又回到了代碼上，人也變得輕松了起來。

我每天有了大把的時間去鉆研技術，甚至還能夠在 ITeye、CSDN 上寫博客，甭管開始的時候寫得有多差，總會時不時有讀者留言說：“謝謝博主啊，你的分享解決了我的問題。”

那時候，也沒有“知識付費”的概念，單純就是為了分享，把自己在技術上遇到的坑、填的坑像記流水賬一樣記下來——這種狀態讓我內心非常地踏實。

一般情況下，工作了三五年的程序員，都會面臨一種選擇，要不要轉型做管理呢？

個人拙見是，有機會的話就嘗試做——技而優則仕嘛。畢竟做了管理就能夠拿到更多的話語權，有了話語權就能夠做更多的事，也就是所謂的大展宏圖。

崇尚技術的程序員可能會比較崇拜比爾·蓋茨，因為蓋茨的技術功底有目共睹。創辦微軟賦予了他更多的權力，也就有了創造神話的可能性——個人電腦真的“飛入了尋常百姓家”。

但假如不適合管理崗的話，還是要盡早退出，不要陷入辦公室政治斗爭的泥沼中。大丈夫要能屈能伸嘛，安心做技術、做開源，沒準會開辟一片新的天地。

借此機會，厚著臉皮再吹噓一下自己。你看我，回洛陽之前，還是一名“富有權力”的 Team Leader；回洛陽之后，喪失了繼續在管理崗上晉升的機會，但真的開辟了一片新的天地。

首先，出版了一本技術書籍，把積累的經驗和知識分享給了初學者，還能順便掙點版稅。

其次，靠著不斷地分享原創文章，在互聯網上積攢了一些名氣，讀者樂于和我交流；更多的機會也隨著而來——再光明正大地聲明一下，有項目做不完的甲方，請過來找我。

04、

我生于八九年，算是趕上了八零后的末班車。八零后成長的三十多年，是我們國家瘋狂造富的三十多年，經濟增長的速度能維持在 10% 左右，是絕對的奇跡。

經濟之所以如此迅猛地發展，一方面是因為我們的起點低，另一方面在于我們對未來的樂觀主義——我們不斷地擁抱世界，拿來的同時默默地努力著、奮斗著、改善著。

我們程序員是幸運的，趕上了經濟發展的浪潮。并且互聯網的世界是開放的、包容的，所以我們不必深諳人事、逼迫自己陷入辦公室政治的泥沼中也能體面的生存。

可能有人會說，“35 歲是程序員的年齡天花板，你能寫多長時間的代碼，要未雨綢繆”。但我想表達的是，作為一名正兒八經的程序員，我想做一名純粹的理想主義者，每天敲敲代碼，活在程序的世界里。

到底理想主義的程序員是什么樣子呢？

他首先是一個單純快樂的手藝人，其次有著天真爛漫的好奇心，最后還樂于分享。他不想被管理，也不太想去管理別人，一旦需求來了，他就會立馬全情投入，直到交付一個至善的產品。

那怎樣才能做一名理想主義的程序員呢？

1）保持專注，別總去想賣個肉夾饃發點額外的財。

2）善于思考，面對一個 bug 的時候，不急躁，不慌張，能夠從容地思考 bug 背后發生的原因。

3）富有自我驅動力，哪怕剛入職的時候工資很低，依然能夠全身心地投入，不被外界因素干擾，直到把自己錘煉成不可或缺。

4）不找借口，敢于承擔責任。

5）善于管理時間，人這一輩子，最缺的不是金錢，而是時間。

那程序員的理想到底應該是什么呢？