語音技術大師

　　如果個人興趣只是去做簡單容易的事情，那不叫真的興趣，或者這類興趣是社會的不良方面引導所致，正像孩子也不都是那樣不講理、不可愛的。那么，到了成年，能夠保持興趣與求生的工作部分一致的人很少，這個原因之一其實是社會的偏頗；另一部分是社會中的個人沒有按照年齡成長出對更具挑戰、更多創造性工作上的興趣或成就感、和為此方向的思維分析解決能力等，那么當然興趣就只會停留在低級的享受簡單繞路上了。

　　所以，這個問題的提出有意義，意義就在分析一下興趣怎么會發展到這類上去的、如何規劃個人專業生涯讓自己達到有理性選擇能力之時，真正能夠迸發出美妙的興趣！這才是根本，而非簡單地批評沒水平人的興趣點。最后，如果技術開發中太多重復的底層實現，那么按照人類性情，那些也是不得已謀生的、實事上確實是最沒興趣的事情，那么你這個公司方向上，就別管雇員興趣了：唯一“興趣”只能是來賺點錢的，偷工減料和不求上進，就大大的是你公司的責任了。

　　mastermind

　　人總有自己的興趣，人也總要活下去。說起來活下去是個基本需求，而興趣的地位則比較高端。至于說能不能結合好，那要看情況。沒高遠目標也不想努力，就守著自己的一畝三分地，這是很常見的；要是沒有這群人，成功人士也就沒那么珍貴，真的是僅憑時運了。但是，有高遠目標，自己的興趣和那個目標還不那么匹配，又不想努力，拿著興趣當借口，這就麻煩了。一并要指出的是，工作也好，研究也好，其中的興趣方向，和日常生活中的興趣愛好，互不干礙的時候完全是兩回事。

　　游客

　　博主說得對，完全同意。做項目，涉及到很多方面，總要有人做，如果只關注自己的所謂興趣，大家很難合作好，項目就不能很順利地完成。并不是說你要成為各方面的專家，但了解自己專業之外的知識是很有必要的。我們這里曾有一年輕工程師，安排他任務，他會直接說這個沒興趣，公司是要賺錢的，怎么可能隨時提供他有興趣的事做呢，最后只能走人。

　　只有少數人在為興趣工作，大多數人都是為錢

　　書書術

　　估計也就只有剛畢業的學生肯在你手下工作，如果你準備讓一個搞軟件去搞硬件，這對一個工作多年的程序員來講，這意味這老板在瞎胡鬧，自己在這個公司肯定不會有大的進步。術業有專攻，懂不，興趣才是學習的動力。你也就是個小老板，才會赤裸裸的想讓員工對你所有的業務都感興趣，恨不能一個人能干兩個人的事。大公司為什么會根據技能分組，而不是一人多能？

　　Mike_GS

　　遺憾的是，只有少數人在為興趣工作，大多數人都是為錢，為養家糊口工作。而少數為興趣工作的人，最后都成功了。（可能調子跟博主不一樣，或者說不在同一個page在聊天，希望大家別見怪啊）補充一下：像巴菲特那種興趣就是賺錢的人，就最容易成功了。

　　游客

　　我們這樣的勞苦大眾，就連擁有自己興趣的夢想都不能有嗎？做自己喜歡做的事情，追求自己的樂趣。這是人活著的意義。請問什么是成熟、什么是不成熟？一看就知道您是當老板的人，只考慮自己的利益和公司的利益。賺著別人的血漢錢。

　　zeng-gj

　　注定是一片寫滿爭議的文章。

　　游客

　　認識到成功所缺的能力和知識，結合自己主線，用理性引導并塑造興趣，認真投入。

　　yss888

　　興趣再搭配上有競爭力的特長，就完美了。

　　游客

　　興趣很重要，它是一種人生享受。不過，人生不能總是享受，得背負一定的責任。