隨著人工智能時代的到來，很多人開始擔心一個問題，那就是工作會被機器人搶走。其實這真的是杞人憂天，無論理論還是現實，都證明這種擔心是多余的。

我們從歷史長河中看，工業化、機械化不僅沒有造成工作崗位減少，反而帶來了工作崗位的爆炸式增長。想想看，是不是隨著機器越來越多，人口也變得越來越多？機器還沒有誕生之前，大多數人只能在農村務農，但農業能提供的工作是有上限的，因此在長達數千年的農業社會，地球人口都沒有多大增長。但機器誕生之后，數十億人不依靠土地，卻擁有了更為輕松的工作。

可能有人要說，那是過去，機器還沒有那么智能，需要人來操作，未來實現智能化了就不一樣了。這種說法也許有道理，但也談不上“擔心”吧？如果機器人真的能把人的事兒都做了，那可能還是好事兒呢，人就可以不用工作了，買一個機器人，讓機器人出去替自己做事賺錢，自己“坐享其成”，這難道不是一件美事？

事實上，人們現在真正應該擔心的不是工作被機器人替代，而是與之恰恰相反的一種情況，即人口老齡化帶來的勞動力不足問題。換句話說，不是擔心人沒有工作，而是擔心工作招不到人。從這個角度看，也能看出機器人跟人“搶”工作是一件好事，正好可以抵消老齡化造成的勞動力不足問題呢。

但現實卻是殘酷的。大家都知道，日本是世界數一數二的機器人強國了。有統計顯示，全球至少一半的機器人都離不開日本的供應商，日本的機器人技術甚至長期領先歐美。日本的發那科、川崎、愛普生等都是全球機器人行業的隱形冠軍，中國很多機器人都是從這些日本公司引進的。然而，盡管有如此強大的機器人科技，日本也還是嚴重的勞動力不足，甚至數百家企業因缺人而倒閉。這不是開玩笑的，據日本東京商工統計，2019年日本至少有426家訂單滿滿的企業因招不到人而破產。

很顯然，發達的機器人技術并不能為日本解決勞動力短缺的問題，甚至連緩解都做不到。為了切實解決這個問題，日本除了鼓勵老人工作之外，甚至還打算接受一定數量的外國務工人員。要知道，日本一向是保守的，輕易不肯把工作機會留給外國人的，這也是被逼得沒辦法了。還有，日本傳統上本來是以女性回歸家庭為榮的，但如今卻開始鼓勵家庭婦女進入職場了。

其實日本雖然機器人技術現今，但卻并不是世界上人均使用機器人最多的國家，只能排第四。排在日本前面的除了德國外，就是另外兩個亞洲發達國家——韓國和新加坡，然而，這倆國也同樣面臨著人口老齡化，勞動力短缺的問題。新加坡特別值得一說，人均機器人數量世界第一，人均GDP高達6.46萬美元，換成人民幣有40多萬，如果一個中國人一年能賺40多萬，那到老了肯定就不再工作了，但新加坡卻有很多老人還在工作。

這些機器人使用發達的國家都在缺干活兒的人，難道還不能說明我們還遠遠沒到擔心被機器人搶工作的時候嗎？