自從2018年宣布入局機器人后,碧桂園主要發(fā)力建筑機器人、餐飲機器人及醫(yī)療機器人等領(lǐng)域,并成立博智林公司、千璽餐飲集團等機器人研發(fā)和應(yīng)用機構(gòu)。截至目前,碧桂園的餐飲機器人已經(jīng)面世,位于佛山、廣州等地的機器人餐廳已經(jīng)開業(yè),碧桂園還將兩臺集裝箱式煲仔飯機器人捐贈給武漢和鄂州,緩解當(dāng)?shù)馗綦x點和醫(yī)療機構(gòu)的用餐矛盾,碧桂園獲得了不少關(guān)注。
近日碧桂園集團官方微信公號更是發(fā)布一則關(guān)于博智林自主設(shè)計產(chǎn)品獲得2020年德國iF設(shè)計獎的消息。根據(jù)德國iF設(shè)計獎組委會公布的最終名單,博智林參評產(chǎn)品“清潔機器人Bijing C200”成功獲得“2020年iF產(chǎn)品設(shè)計獎(iF Design Award 2020)。
但相比于其他機器人領(lǐng)域的成績,其核心產(chǎn)品建筑機器人卻一直飽受爭議,前段時間財經(jīng)看點的一篇文章更是直指碧桂園建筑機器人只為圈地,碧桂園因為組織架構(gòu)大“瘦身”、“年終獎門”,一度又站上了風(fēng)口浪尖。
2020年復(fù)工不久,龍頭房企碧桂園悄然啟動了一場大調(diào)整,38位高管獲得新任命,涉34位高管免去原職。其中,原博智林機器人公司執(zhí)行總裁張志遠改任湖南區(qū)域總裁。據(jù)悉,在2019年初,博智林總裁沈崗離職后,張志遠改任為博智林機器人公司執(zhí)行總裁,此前其分管甘肅、寧夏、青藏、新疆等區(qū)域。碧桂園的機器人業(yè)務(wù)一直備受關(guān)注,此次張志遠調(diào)離后,博智林機器人的負責(zé)人的人選則成為一大懸念。
此前《財經(jīng)看點網(wǎng)》“碧桂園免職34位高管多無安排 楊國強多次提“活下去”一文提到,房地產(chǎn)市場不景氣,已經(jīng)影響到龍頭房企碧桂園的現(xiàn)金流,裁員過冬成為其一個選項。
既然碧桂園房地產(chǎn)板塊裁員過冬,此前碧桂園董事會主席楊國強力挺的機器人業(yè)務(wù)又將如何呢?很多人注意到,在此次人員大調(diào)整當(dāng)中,碧桂園博智林機器人有限公司執(zhí)行總裁張志遠調(diào)任湖南區(qū)域總裁。而去年5月份接替沈崗的周小天在去年九月份已經(jīng)離開碧桂園,此次張志遠調(diào)離后,碧桂園博智林機器人有限公司(以下簡稱博智林機器人)正處于群龍無首的境地。
據(jù)上述人士透露,碧桂園博智林機器人正處于半死不活的狀態(tài),甚至表示,“2年時間攤子很大,沒有一個產(chǎn)品成功,所謂機器人產(chǎn)品都與核心建筑機器人業(yè)務(wù)不相關(guān)。”
為何會變成這樣?
上述人士表示,主要是楊國強急功近利造成的,以地產(chǎn)的思路去搞機器人業(yè)務(wù),而高科技項目機器人是一個長周期的項目,不可能這么快見效。
2008年7月份博智林機器人成立,楊國強就宣布計劃5年內(nèi)在機械人領(lǐng)域投資至少800億元人民幣。”實際投資估計也不會超過30個億,而且這里面還有大量的資金來自于貸款?!安┲橇謾C器人人士稱,
此前報道提到,楊老板曾經(jīng)在博智林內(nèi)部會議上說,“你們做的事要能產(chǎn)生效益,不然就不要研究?!庇芯湓捲趺凑f呢,“一個女人10個月生孩子,楊老板會給你10個女人,讓你1個月生出孩子?!辈┲橇謾C器人人士曾向《財經(jīng)看點網(wǎng)》編輯證實了上述報道,并稱楊老板是以做房地產(chǎn)“高周轉(zhuǎn)”的方式來要求機器人業(yè)務(wù),完全是外行指導(dǎo)內(nèi)行。
博智林設(shè)立初衷
關(guān)于楊國強造機器人的初衷,坊間有種說法,過去幾年間碧桂園工地事故不斷、人員傷亡不少,令楊國強背負著”不良開發(fā)商“的罵名,由此他產(chǎn)生了用建筑機器人代替建筑工人的想法。前幾年發(fā)生的建筑工地事故也正好倒逼碧桂園加速智能機器人的發(fā)展?!拔磥?0年,50%的工作會被機器人取代,用最快的速度,在建筑行業(yè)把工人數(shù)量減少50%,這樣建筑工地的人員傷亡就會大大減少。”楊國強的想法是非常好的。
同時,碧桂園的競爭對手也正在轉(zhuǎn)型。早在2015年,萬科便聯(lián)合合作伙伴推出了售樓機器人、巡邏機器人等系列產(chǎn)品,王石曾言,萬科未來40%的員工是機器人。
2018年4月9日,中國科學(xué)院與恒大集團在北京簽署全面合作協(xié)議,計劃在未來十年,投資1000億,在生命科學(xué)、航空航天、集成電路、量子科技、新能源、人工智能、機器人、現(xiàn)代科技農(nóng)業(yè)等重點領(lǐng)域。碧桂園的轉(zhuǎn)型也是必然。
困難在哪?
機器人對房地產(chǎn)行業(yè)來講,有兩方面可以大量運用到機器人技術(shù),第一是房屋建造,建造過程中危險系數(shù)較高的工作可以由建筑機器人代替,而且目前房企產(chǎn)品多是標準化設(shè)計,利用機器人很大程度上能提高建造效率;第二是產(chǎn)業(yè)園區(qū)和社區(qū)的后期運營,通過機器人解決部分勞動力密集、工作重復(fù)性強的安防和清潔等問題,大大節(jié)省人力成本。
碧桂園轉(zhuǎn)型后,曾獲得大量關(guān)注,8月20日,央視新聞頻道首次走進廣東博智林機器人實驗中心,展示了博智林研發(fā)的3款建筑機器人:地磚鋪貼機器人、墻紙鋪貼機器人及PC內(nèi)墻板安裝機器人。彼時,博智林已遞交申請專利將近500項,聚焦在研的建筑機器人有30多種,其中已有9款進入工地現(xiàn)場測試。12月11日,CCTV再次走進博智林機器人,PC內(nèi)墻板搬運機器人、室內(nèi)噴涂機器人這兩款建筑機器人出鏡。
從碧桂園集團總裁莫斌的2020年寄語中也可以看到,目前博智林已研發(fā)出29款建筑機器人樣機進入工地測試。截至2019年12月,已遞交專利申請超過1500項,在研建筑機器人項目59個。
兩會期間,參考消息網(wǎng)曾報道介紹了楊國強關(guān)于推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升的提案。目前,國外已經(jīng)有相關(guān)產(chǎn)品。全自動砌磚機器人“哈德良”原型由澳大利亞工程師馬克·皮瓦茨在2015年研發(fā),并發(fā)展為“哈德良X”。它可以一天24小時不間斷工作,每小時能砌1000塊磚,兩天內(nèi)就能砌完一棟房子。美國一家公司研制的砌磚機器人“山姆”能在一小時內(nèi)砌好300塊-400塊磚,速度是普通砌磚工的5倍到6倍。
該報道還介紹了兩個案例。中鐵碧桂園工地上,一輛遙控搬運小車,一次可以搬運4塊到6塊一百多公斤預(yù)制墻板,只需要一名女工遙控操作,就能將墻板提升、捆扎、倒放,再通過工地復(fù)雜的路況、進出電梯,最終整齊堆放到樓層指定地點。
在廣東東莞的另一處碧桂園住宅項目工地,在搬運墻板的是另一種被稱為AGV的自動運輸機器人,它能通過預(yù)設(shè)編程、自行識別路徑和避障行進,在特定范圍能實現(xiàn)無人化運輸。
某建筑監(jiān)理對時間財經(jīng)表示,建筑機器人現(xiàn)階段在中國的工地應(yīng)用不太現(xiàn)實,個別場景或許能使用,但是大部分工地的現(xiàn)場條件惡劣,導(dǎo)致機器不適用。某機械工程公司總裁告訴記者,目前,在中國,砌墻自動化等還是個概念,各方面還不成熟。
面對困難,楊國強的一貫做法就是用高強度資源去換時間。在博智林成立僅2個月后,博智林便與佛山市順德區(qū)政府簽約,雙方共同打造10平方公里的“機器人谷”。當(dāng)時,楊國強對外宣稱,碧桂園計劃五年內(nèi)在機器人領(lǐng)域投入至少800億元,并計劃引進10000名全球頂級機器人專家及研究人員,打造機器人全產(chǎn)業(yè)鏈高地。
另一方面,博智林機器人相關(guān)負責(zé)人表示,公司已同步實施了系統(tǒng)化產(chǎn)業(yè)布局和基礎(chǔ)平臺打造,形成了建筑機器人、醫(yī)療康養(yǎng)機器人、智能建造裝備等產(chǎn)品線,在關(guān)鍵領(lǐng)域擁有了一批自主核心技術(shù)。同時,碧桂園正在強制推行圖紙標準化,在設(shè)計的圖紙里面,所有的數(shù)據(jù)都記錄好了。接下來碧桂園會有裝配式工廠,生產(chǎn)標準化配件,提高機器人建房效率。
然而,碧桂園內(nèi)部員工透露:“一個項目,從提出概念到樣機落地,只給兩個月時間。通常這個時間連采購零部件都難以完成,核心技術(shù)研發(fā)更是無稽之談?!彼M一步指出,去年下半年有幾個月,去工地用了下建筑機器人都撤回來了,最后勉強有兩款產(chǎn)品留下來了,但全都出現(xiàn)問題,要么撞墻、要么趴窩。“一年半時間攤子很大,產(chǎn)品還需要多加打磨?!?/p>
不到兩年,兩任總裁先后離職
據(jù)《財經(jīng)看點網(wǎng)》編輯了解到,2018年7月博智林機器人公司成立以來,已經(jīng)組建起近900人團隊,其中碩士以上學(xué)歷的人才占比超過49%,而擁有博士學(xué)位的研發(fā)人員超過41%,并相繼同清華大學(xué)、浙江大學(xué)、香港科技大學(xué)等多所知名高等院校達成戰(zhàn)略合作,強大的技術(shù)團隊為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航。
以如此強大的背景作為鋪墊,為何現(xiàn)在成了一片狼藉?可能主要責(zé)任還是在管理自身。以楊國強花重金請來的機器人專家沈崗和周小天為例,沈崗曾經(jīng)擔(dān)任發(fā)那科機器人研究所,機器人事業(yè)本部的技師長,相當(dāng)于國內(nèi)的總工程師,妥妥的機器人大國日本巨頭單位的專家;周小天曾經(jīng)是西門子的終生制高管??煽纯磧晌辉诒坦饒@的”下場“?
沈崗在2018年7月博智林機器人公司剛成立的時候擔(dān)任博智林機器人總裁一職,但任職不到一年,2019年4月離職。也就在這短暫的博智林機器人總裁任內(nèi),沈崗上有官員出身擔(dān)任博智林機器人董事長的張瑛(曾任惠州市人大副主任兼大亞灣區(qū)委書記),下有2019年1月份由碧桂園地產(chǎn)板塊調(diào)到的博智林機器人擔(dān)任執(zhí)行總裁、副總裁的張志遠,朱劍敏。
此前沈崗帶領(lǐng)下的博智林也顯示了其發(fā)展能力。據(jù)南方都市報報道,博智林剛剛成立兩個月的時間已經(jīng)對接了20多家機器人核心零部件和系統(tǒng)集成商,其中有8家已經(jīng)簽署了收并購合作協(xié)議。另外,博智林還對接了15所高校和2家科研機構(gòu)。已有來自牛津大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、中國科技大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等海內(nèi)外知名高校的超70名博士加盟,預(yù)計今年年底將有200多名博士到崗。
但現(xiàn)實是,財新的報道稱,一名碧桂園內(nèi)部人士透露,不論是用于餐廳還是用于替代建筑工人,這兩類工業(yè)機器人目前都還處于研發(fā)階段,暫時沒有實現(xiàn)量產(chǎn)。這一群對高科技一竅不通的地產(chǎn)精英們,生硬的把地產(chǎn)行業(yè)的慣用思維,套用到做機器人上。“完全違背工業(yè)制造規(guī)律,沈崗最終只能選擇離職,”博智林機器人內(nèi)部人士表示。
沈崗離職一個月后,楊老板又從西門子挖來了周小天,負責(zé)智能制造,也就是博智林機器人最核心,楊老板最看重的建筑機器人業(yè)務(wù)??芍苄√炻殑?wù)與不懂機器人業(yè)務(wù)的張志遠一樣,都是博智林機器人執(zhí)行總裁。
”周小天僅當(dāng)執(zhí)行總裁4個月,與博智林機器人公司董事長張瑛有矛盾,鬧的很不愉快走的,“上述博智林機器人內(nèi)部人士表示?!边@次張志遠調(diào)任湖南區(qū)域總裁,博智林機器人徹底處于無人負責(zé)的地步,誰來接任,仍是懸念?!按舜胃邔拥拇髶Q血,能否解決管理上的問題也存疑。
面子工程多,研發(fā)落地一地雞毛
當(dāng)博智林機器人核心高管頻繁變動之時,博智林機器人中層技術(shù)人才也是頻頻換血走人。博智林機器人內(nèi)部人士形容:“人員流動太大,一個一個小組的走,一波波的走?!?/p>
為何中層技術(shù)人員也爭先出走呢?據(jù)報道,經(jīng)常有領(lǐng)導(dǎo)來博智林機器人參觀,研發(fā)人員就必須去總部當(dāng)觀眾。由于項目太多,再加上一些不切實際的安排,就造成了博智林加班情況特別嚴重。晚上10:00公司大有人在。甚至凌晨兩三點,還有人在寫程序,而且加班是和績效掛鉤的,如果績效不達標,就拿不到年終獎。白天當(dāng)觀眾,晚上就加班,凌晨微信收到消息要秒回。
如果僅僅是這些,技術(shù)人員還能忍,關(guān)鍵是不按照工業(yè)高科技研發(fā)規(guī)律來?!耙粋€項目,從提出概念到樣機落地,只給兩個月時間。通常這個時間連采購零部件都難以完成,核心技術(shù),研發(fā)這些更是無稽之談?!辈┲橇謾C器人工作人員對編輯表示,建筑機器人意圖沒有實現(xiàn),2年時間攤子很大,沒有一個產(chǎn)品成功,所謂機器人產(chǎn)品都與核心建筑機器人業(yè)務(wù)不相關(guān),比如清潔機器人、噴涂機器人。
“去年下半年有幾個月,去工地用了下建筑機器人都撤回來了,最后勉強兩款產(chǎn)品留下來全都出現(xiàn)問題(要么撞墻、要么趴窩),”博智林機器人內(nèi)部一名負責(zé)人悲觀的表示,這個項目做不成的。不得不感慨,重金聘請的精兵強將,最后卻因為諸多原因交雜,落得一地雞毛。
機器人項目為虛,圈地為實?
除了瞎指揮,還有哪些因素制約了建筑機器人項目進展不順呢?碧桂園內(nèi)部人士表示,大家老說碧桂園有錢,實際情況并非如此,碧桂園之前對外宣稱要投機器人1500億,后來又說800億,實際上投的20來個億,到現(xiàn)在估計也不會超過30個億,而且這里面還有大量的資金來自于貸款。
他一針見血到:“楊老板是在用機器人業(yè)務(wù)炒概念,最后目的還是為了低價拿地”。
據(jù)他透露,本就不多的研發(fā)費用,只要博智林機器人公司有資金需求,就要收資金占用費,“現(xiàn)在博智林機器人有5000-6000人要發(fā)工資,研發(fā)都是人力成本,天天在電腦上畫圖。”
對于博智林機器人公司資金管控嚴到什么地步?博智林機器人技術(shù)人員透露,買機器設(shè)備希望達到什么功能,必須用一些好的品牌?最后定標的話就是一些比較差的品牌,后續(xù)業(yè)務(wù)的開展形成很大的干擾,高端設(shè)備都不讓買。
“建筑機器人業(yè)務(wù)開展不怎么樣,但房子蓋了十幾棟,”上述博智林技術(shù)人員抱怨道。甚至有自稱博智林員工在知乎上表示:“以機器人為名義到處圈地做地產(chǎn),對人不好對社會不好,看清楚這家企業(yè)的真面目,警示后來者不要因為虛假承諾的高薪而一失足成千古恨進了賊巢?!?/p>
隨著建筑行業(yè)飽和,廉價勞動力減少,建筑機器人必然是科學(xué)高效的發(fā)展方向。我們希望,楊老板能堅守初心,真心在建筑機器人上投入更多的真金白銀,遵循工業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)律,告別過去躺著賺錢的地產(chǎn)思維,為碧桂園轉(zhuǎn)型,為中國機器人事業(yè)做出貢獻。
正如沈崗所言,“我們不是一家賺快錢的公司?,F(xiàn)在碧桂園最欠缺的就是智能制造技術(shù),要發(fā)展起來這是一個很漫長的過程,我希望大家不要用看房地產(chǎn)的模式去看機器人谷,我們希望和房地產(chǎn)分開來看,按照科學(xué)規(guī)律摸索成長”。對地產(chǎn)公司而言,做好開發(fā)業(yè)務(wù)尚且不易,造機器人更將任重道遠。
但碧桂園的轉(zhuǎn)型依然值得鼓勵,什么時候能拿出讓人們滿意的建筑機器人產(chǎn)品,我們?nèi)匀槐3制诖?/p>
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