電子發燒友網訊：LED技術在多個領域的滲透和影響，使得相關的專業人才變得非常搶手。現在正是行業快速變化的時候，業內企業眾多，行業洗牌持續進行，但最終只會有一部分公司成為勝利者，因此現在是決定未來市場勝負的時候，招攬合適的人才是各個LED企業的當務之急。那么這個行業和相關企業需要什么樣的人才呢？對于想進入這個行業的求職者和從業者來說，他們又應該具備什么樣的知識儲備呢？

　　LED看似簡單，但要做好也不是一件容易的事，因為它包括了光、色、電、熱幾個方面，涉及結構、電子、光學、散熱、仿真、模擬分析、實驗、測試等環節。這些都是合格的LED工程師和成功的LED企業必須注意到的方面，現在有些企業并沒有關注到所有環節。

　　對于電子專業的工程師來說，想要進入火熱的LED行業，首先應具備基本的電子電路知識，熟悉驅動技術原理，了解LED常用芯片和LED封裝類型，學習優秀的LED應用設計方案等。如果有條件還可以多加實踐，理論聯系實際。在實踐中遇到的問題越多，你就越能了解LED技術和產品性能。另外，喜歡動手的朋友還可以自己DIY一些LED產品，盡情發揮自己的創意。前段時間，杭州一位14歲男生便獲得了LED路燈的發明專利，可見LED的創新離我們并不遙遠。

　　LED應用：創新性人才最缺乏

　　因為行業競爭激烈，同質化嚴重。因此具有創意外觀或特殊功能的LED產品是非常有價值的。同樣，具有創新思想的設計師或工程師將是企業最渴求的人才。

　　除了傳統的研發工程師、電子工程師等設計人員，很多LED企業還需要外觀設計師、照明設計師、光源工程師、結構工程師來設計產品，提供LED項目的解決方案。

　　此外，企業還需要合格的LED封裝工程師、生產人員、采購人員、銷售、人事等等。

　　當然，LED行業跟傳統照明行業又有區別，因此對人才的標準稍有不同。比如說，銷售和市場人員只需要理解照明的理念和照明設計的影響，沒有必要像以前那樣必須全面理解燈具、鎮流器、控制系統等整個系統。LED技術是一種純正的固態照明，相關技術和人才更側重于電子背景。

　　目前已經有一些培訓機構開展相關知識的培訓和考試，但是影響力還比較小。對于想進入這個行業的人來說，不一定要參加這些培訓和考試。而是首先要了解基礎知識，清楚基本的理論和概念；其次是實踐，同時可以參考國內外優秀產品的報道，閱讀其評測報告，研究分析，多做總結。

　　高等院校也將陸續開展LED照明方面的課程。前段時間22所高校的校長、院長來深圳考察LED企業，并且討論開設照明和LED技術相關課程的問題。作為有影響力的教育機構，各大院校、高職高專應考慮開設LED相關課程，教授光學、結構、電子等方面的知識，可以從選修課開始，到將來開展必修課。培養合適的人才，才能改變目前LED技術知識人才缺乏的現象。