作者：楊寶林? 電子發燒友首發

上周，筆者去印度參加一個展會，發現展廳里面出現了很多中國元素，印度華強北也呈現一片熱鬧景象，初看看上去印度近些年的發展很快，由此筆者開始思考，目前的中國到底是高速發展，還是正在衰落呢？

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 圖：來自中國深圳的半導體公司深愛

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?圖：印度展會現場

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?圖：印度華強北熱鬧景象

過去，大家可以比較容易取得成功，主要原因在于世界整體經濟趨勢向好。上世紀初美國發展到高峰期后遇到瓶頸，1960年左右把過剩的產能轉移到日本，日本快速發展到1990年到頂峰后，一直衰敗至今，直到現在基本沒漲過工資，之后又轉移到了***，韓國，再到1980年又轉移到了中國，中國的工資從1980年300塊每個月，發展到現在最低3000塊，不是中國都能力漲了10，而是趨勢所在。

萬眾可以創新，全民可以創業，不知道國家怎么會有這樣的政策。政府只會告訴你每天開了多少公司，到處一片發繁榮，他不會告訴你每天倒閉多少企業，一片哀鴻。

我也不幸做了小微企業的老板，看了管理秘籍，聽了成功學，也上了MBA,仍是不成功，發現一年比一年難。為什么呢？

首先，有些老板誠信度真的不高，給他放款，給他一只母雞，蛋下了，雞你得還給人家吧，他卻連雞帶蛋一塊煮著吃了。

。

其次，過于自信，昨天賺錢了，以為自己本事很高，到處投資，今天搞這個，明天搞那個。大老板死于股權質押，中小老板死于高利貸，房地產投資，小老板死于稅收，員工大部分死于P2P,這么多坑總有一款適合大家。

第三，沒有持續學習的能力，本來素質就不高，還是用過去10年前的經驗，面對現在這樣大數據，AI人工智能的時代，不轉型是等你，轉型是找死。每天如履薄冰。

第四，稅收問題，工商，稅務，消防，老板現在就是個笑話，各位去收款就知道，老板做的多艱難，白天做老板，晚上睡地板，給高工資虧本，給低工資，員工不干活，你得求著他干，資金更是缺口巨大，有的是借親戚朋友，而有的是靠信用卡度日。

第五，持續高漲的人工，人口老齡化，房租，水電，超歐美化，所以不管你怎么蹦跶，都是在下行，不是你能力問題，而是趨勢不在了，如同30年前電梯在上行的時候，你不管怎么搞，都是上升的，會掩蓋很多問題。

去過的40年，中國各個人摩肩擦踵，很多發財了，認為自己本事高，世界應該由他來把控，浮躁，驕傲，覺得自己隨時可以一飛沖天，都要賺大錢。當然這個40年發展也成就了很多優秀的企業。

現在我們國內都嚴重過剩了，我們現在的一帶一路轉移過剩產能，也想和當時歐美轉移到日本一樣，我們轉移到東南亞非洲等國，筆者認為還是很多難點，決定產品是否有競爭力取決于以下幾點：

一是稅務，我們的稅收是全世界最高的，導致產品成本過高。

二是人工，印度，越南等東南亞國家只有國內5分之一的人工。

三是物流，印度，人車，馬車，三輪車，筆者搭乘一個UBER段距離，基本可以忽略費用。

四是土地，基本搭個鐵皮就可以開工，沒有消防，沒有各個部門刁難。

五是溝通，印度被歐美主流社會接受，普遍會英語。溝通成本極低。

所以同樣polo一個衣服，印度只要國內的3分之一的價格。他們一定會當地生產。除非高科技一類的產品，價格會基本和國內差不多，但這些東西，他們遲早會學會，遲早改為本國生產。

一邊美國對中國是加稅，打壓中國，一邊對東南亞其他國家大力扶持，加速了外資產業轉移到了東南亞，甚至國內企業也紛紛到東南亞欠發達國家設廠。所以面對這些問題，現在考驗中國民營企業的時候到了，一邊是美國政府的打壓，一邊是東南亞各種競爭，難做就對了，難做還可以活下去，方可體現大家對真實力。另外多做中國夢，或許會看到政府減稅，減費用。

最后筆者要強調的是，苦練自己的內功，增加效率，減低庫存，減低成本，活下去，大家就總會還有機會。
?