近日互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺發(fā)布的《2019春招旺季人才趨勢報告》顯示，“新新職業(yè)”人才受到企業(yè)追捧：

5G相關(guān)人才需求大幅增長，5G工程師平均招聘月薪達1.39萬元，同比增長12.2%。其中，光傳輸工程師和無線射頻工程師的需求同比增幅均超過80%，5G軟件工程師、5G系統(tǒng)工程師的需求也較去年同期增長20%到40%不等。

5G的特點

終端（5G手機這么多，換哪個更好？）：從目前手機廠商發(fā)布情況來看，一個主流的配置是高通驍龍855處理器+驍龍X50調(diào)制解調(diào)器。不過在今年2月，高通已推出第二代5G NR調(diào)制解調(diào)器——驍龍X55調(diào)制解調(diào)器。所以不著急換5G手機的不妨再等等，畢竟X50在2016年就推出了。

速率（網(wǎng)速快）：與4G相比，5G網(wǎng)速有十幾倍的提升。某手機廠商發(fā)布的5G手機，據(jù)稱能達到200MHz帶寬，理論峰值達到4.6Gbps，最快可實現(xiàn)3秒下載一部1G的視頻。

應(yīng)用（ 5G的應(yīng)用幾乎可以覆蓋各行各業(yè)）：目前應(yīng)用比較多的是5G+4K直播。將來20%左右的5G的設(shè)施是用于人和人之間的通訊，80%則是用于物與物、物和人，也就是物聯(lián)網(wǎng)。

中國移動能力開放商店積極響應(yīng)5G號召

中國移動能力開放平臺的NFV，支持面向5G的演進：

為確保網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)先優(yōu)勢，提前備戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)面向5G的轉(zhuǎn)型，自2014年起，中國移動以現(xiàn)網(wǎng)試點為抓手全面推動NFV方案和策略研究工作，目前已形成業(yè)界領(lǐng)先的NFV技術(shù)方案體系，經(jīng)3個階段現(xiàn)網(wǎng)試點驗證，目前已經(jīng)具備初期商用條件。

能力開放平臺NFV網(wǎng)元虛擬化引入策略：

1、對基礎(chǔ)通信網(wǎng)絡(luò)功能，采用NFV云化部署，確保可靠性、安全性、先進性；

2、考慮云化的難度、可靠性要求以及云化后穩(wěn)定性，采用“從控制到轉(zhuǎn)發(fā)、從核心到邊緣、從增量到存量”原則，分步推進NFV網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè)。

2018年已完成虛擬化能力開放的試點：

1、驗證語音通知、語音驗證碼等7項全網(wǎng)標準復(fù)合能力（除訂單小號）和域選原子能力。

2、驗證網(wǎng)絡(luò)能力開放平臺和AAC容災(zāi)、虛擬化相關(guān)功能。

中國移動能力開放商店把握5G趨勢

5G時代的精彩，將超乎想象，在2019年這個“5G元年”，中國移動能力開放商店積極把握行業(yè)趨勢，聚力加強自研開發(fā)力度，研究5G網(wǎng)絡(luò)切片和邊緣計算與實際應(yīng)用的結(jié)合，為能力開放商店的發(fā)展積蓄勢能，實現(xiàn)客戶體驗和產(chǎn)品能力的全方位升級！