中國北京,?2019?年?4?月9日?——全球數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者SAS榮登卓越職場研究所? “亞洲最佳跨國公司工作場所”榜單。SAS始終秉持一貫的企業(yè)文化,提倡員工突破創(chuàng)新、發(fā)揮創(chuàng)造力并保持工作與生活平衡,為員工打造世界一流的工作環(huán)境,提供有意義和價值的工作,從而激勵員工積極的工作態(tài)度,讓員工保持充沛的活力與熱情。

SAS鼓勵員工平衡工作和生活,借此以支持和激勵他們個人不斷進步。這是SAS一貫遵循的優(yōu)良企業(yè)文化。此外,SAS對現(xiàn)代化工作環(huán)境的持續(xù)投資建設(shè)以及豐富的員工福利政策也印證了SAS對這一文化的重視。

“員工對工作的專注和熱情最終會轉(zhuǎn)化為客戶的滿意,間接鞏固我們的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。”SAS首席執(zhí)行官Jim Goodnight這樣表示:“我們很榮幸SAS對全球員工的關(guān)懷再一次得到了全球行業(yè)的認可,特別是在亞洲,這一對SAS而言非常重要的高增長地區(qū)。”

SAS獲得了亞洲權(quán)威人力資源刊物《HR Asia》頒發(fā)的“2018亞洲最佳企業(yè)雇主獎”。此外,SAS在亞洲(包括馬來西亞、新加坡、中國***和印度)以及全球眾多“最佳工作場所”排行榜上均被評獎。事實上,SAS中國已連續(xù)12年被杰出雇主調(diào)研機構(gòu)(Top Employers Institute)評為“中國杰出雇主”。同時,SAS也是卓越職場研究所?評選的“全球最佳工作場所”和“亞洲最佳跨國公司工作場所”。

“在卓越的工作環(huán)境中,無論員工擔任何種職位,負責何種工作,他們都會給予領(lǐng)導(dǎo)以信任,樂于與他人展開合作,并對自己的工作感到自豪。”卓越職場研究所?首席執(zhí)行官Michael Bush表示:“SAS能夠獲得全球員工的統(tǒng)一認可,這是無可厚非的,因為每個員工都認為SAS是一個提倡互相尊重、信任和認同的企業(yè)。”

關(guān)于?“?亞洲最佳工作場所?”

卓越職場研究所?通過發(fā)布年度“亞洲最佳工作場所”,確定在亞太和中東地區(qū)打造良好工作環(huán)境的優(yōu)秀企業(yè)。該榜單對以下3種規(guī)模類型的企業(yè)進行表彰:中小企業(yè)(20至499人)、大型企業(yè)(不少于500人)和跨國公司。為了能夠被榜單列入考慮之中,企業(yè)必須至少進入該榜單發(fā)布的9個國家(大中華區(qū)、印度、日本、沙特阿拉伯、新加坡、韓國、斯里蘭卡和阿聯(lián)酋)全國性榜單之一。跨國企業(yè)還需要在亞洲地區(qū)的不同國家打造卓越的職場文化。

關(guān)于卓越職場研究院??

卓越職場研究所? (Great Place to Work Institute?)總部位于舊金山,是一家?guī)椭囵B(yǎng)高度信任、高效能的職場文化的國際權(quán)威機構(gòu)。通過運用其獨有的評測工具、咨詢服務(wù)及認證計劃,卓越職場研究所?每年都發(fā)布“最佳工作場所?”榜單和職場評測,來創(chuàng)造、保持并表揚出色的職場文化。該公司在全球5大洲50多個國家為企業(yè)、民間組織及政府機構(gòu)提供人力資源管理和文化咨詢服務(wù),幫助他們打造高信任度和高效能的工作環(huán)境。

關(guān)于?SAS

SAS是數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。通過提供創(chuàng)新的軟件與服務(wù),SAS賦能并激發(fā)全球客戶將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變?yōu)?a target="_blank">智能。SAS為您提供知的力量(THE POWER TO KNOW?)。