2017年1月17日，百度今日宣布，正式任命陸奇博士擔(dān)任百度集團總裁兼首席運營官。陸奇將主要負責(zé)百度的產(chǎn)品、技術(shù)、銷售及市場運營。

　　百度現(xiàn)有各業(yè)務(wù)群組及負責(zé)人都將直接向陸奇匯報工作，包括搜索公司總裁向海龍、技術(shù)體系和新興業(yè)務(wù)群組總裁張亞勤、高級副總裁朱光攜金融業(yè)務(wù)群組、高級副總裁王勁攜無人駕駛事業(yè)部和首席科學(xué)家吳恩達帶領(lǐng)的人工智能技術(shù)團隊，而陸奇將向百度集團CEO李彥宏直接匯報。

　　加入百度之前，陸奇的上一份工作為微軟集團全球執(zhí)行副總裁，是大陸華人在全球科技公司總部所任職位的最高級別，在互聯(lián)網(wǎng)圈擁有足夠的聲望和影響力。

　　分析人士認為，陸奇加盟百度，會加強人工智能大戰(zhàn)略，帶來對技術(shù)人才和復(fù)雜大公司的管理經(jīng)驗，帶進來硅谷工程師文化、弱化銷售文化。

　　兩天前，在極客公園的公開對話中，李彥宏表示，自己并沒有變成一個到處去演講的人，大部分時間都是待在公司里面開會，進行內(nèi)部溝通和推進，最主要的時間和精力用來找人才。

　　現(xiàn)在，李彥宏找來了這位硅谷最具權(quán)勢的華人。

　　一個來自李彥宏的邀請

　　從2016年10月陸奇離職微軟消息傳出，到今天陸奇正式加入百度，期間關(guān)于陸奇的最終去向曾有多個版本，國內(nèi)主要互聯(lián)網(wǎng)巨頭如騰訊、阿里等都曾被傳為陸奇的下一個選擇。而最終，這位硅谷華人傳奇選擇了百度。

　　李彥宏本人的努力或許在拉攏陸奇的過程中起到很大作用。在歡迎陸奇加入百度的致辭中，李彥宏表示“非常高興”，并透露，陸奇之所以加入百度是源于他的邀請。

　　“我非常高興能夠邀請到陸奇博士加盟百度，陸奇是在全球科技界都享有盛譽的杰出管理人才，也曾是美國科技巨頭中職位最高的華人高管。他擁有豐富的管理經(jīng)驗、出色地技術(shù)洞察力和卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)力?！?/p>

　　從百度給予陸奇的職位和權(quán)力已足見李彥宏對其的重視。陸奇加入后，其直接匯報對象為李彥宏，而百度現(xiàn)有各業(yè)務(wù)群組及負責(zé)人都將直接向陸奇匯報工作。陸奇將負責(zé)百度產(chǎn)品、技術(shù)、銷售及市場運營，這幾乎意味著，未來百度的大小具體事務(wù)，都將交由陸奇負責(zé)。

　　一位接近百度的人士認為，李彥宏早就應(yīng)該從具體業(yè)務(wù)中抽身出來，拉攏陸奇加盟是個好決定。

　　陸奇所能提供的，恰恰是李彥宏所急需的。

　　當(dāng)下的百度過得并不算舒心，過去一年，接連爆發(fā)的輿論事件，及布局移動互聯(lián)網(wǎng)失利等因素，都讓這家中國互聯(lián)網(wǎng)巨頭承受了更大壓力。李彥宏帶領(lǐng)的百度也釋放出明顯的求變信號。

　　在去年的百度世界大會上，李彥宏表示人工智能是百度核心中的核心，隨后，百度接連成立百度資本和百度風(fēng)投，李彥宏親自帶隊，專注人工智能的早中后期投資。

　　與微軟一樣，百度也在經(jīng)歷公司整體業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型。新的戰(zhàn)略如何被清晰有效執(zhí)行，新舊業(yè)務(wù)之間如何協(xié)調(diào)，怎么管理新引進人才與原有技術(shù)人才，這些都是擺在李彥宏面前重要又迫切的問題。

　　作為百度的靈魂人物，李彥宏需要為自己留出更多時間，以把控大方向和大戰(zhàn)略。他需要一個陸奇這樣有經(jīng)驗的“戰(zhàn)友”，幫他管理起整個公司。

　　在歡迎致辭中，李彥宏也表示，“希望陸奇的加入能夠提升百度的綜合管理水平和技術(shù)實力”。

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　　陸奇的財富：吸引和管理技術(shù)人才

　　李彥宏對陸奇委以重任，而外界也普遍看好百度拉攏陸奇的舉動，這種難得的一致，源于陸奇過往經(jīng)歷所證明的能力。

　　微軟前CEO鮑爾默此前“挖”陸奇進入公司時曾說過，在線業(yè)務(wù)等部門的領(lǐng)導(dǎo)人必須要從有技術(shù)背景的人當(dāng)中產(chǎn)生。

　　作為一名搜索引擎技術(shù)的專家，無論是在雅虎還是微軟，陸奇的技術(shù)實力都得到了充分認可。但讓他能夠在幾十年硅谷職業(yè)生涯中步步上升，成為美國互聯(lián)網(wǎng)公司中職位最高的華人的，更是他的管理能力。

　　陸奇加盟雅虎時只是一名普通的工程師，接下來的10年他的團隊逐步壯大，管理才能也得到認可，等他離開時已經(jīng)成為一個3000名工程師組成的團隊領(lǐng)導(dǎo)。加盟微軟后他成為了在線業(yè)務(wù)部門總裁，掌管一支10000多人的技術(shù)團隊，直接向CEO薩蒂亞?納德拉匯報。

　　陸奇在微軟負責(zé)在線業(yè)務(wù)部門的那段時間，正好了經(jīng)歷這家互聯(lián)網(wǎng)巨頭最重要的一次轉(zhuǎn)型。以他領(lǐng)導(dǎo)的Office團隊為例，他剛剛接手團隊時整個團隊6個月沒有人寫任何程序，一直在做各種計劃。接下來三年時間，他一步步改造整個團隊的運營文化、開發(fā)文化，確立清晰的績效目標，保證產(chǎn)品服務(wù)按節(jié)奏更新迭代，維持團隊的士氣。

　　即便是在硅谷，像陸奇一樣同時具備強大技術(shù)背景和管理能力的人才也不多見。

　　李彥宏和陸奇都是搜索引擎技術(shù)專家出身，同樣的技術(shù)背景讓兩人在溝通起來會更為順暢，而陸奇在頂尖人才方面的吸引力，以及管理技術(shù)人才的能力，才是他最為需要和依仗的。

　　李彥宏的陽謀與陸奇的選擇：投身人工智能

　　事實上，無論對李彥宏還是陸奇，終極的目標是發(fā)展人工智能。

　　在歡迎致辭中，李彥宏特別強調(diào)了陸奇在人工智能上的能力，“陸奇還是人工智能領(lǐng)域世界級的技術(shù)權(quán)威?！?/p>

　　李彥宏表示，百度已經(jīng)決定將人工智能列為公司未來十年最重要的戰(zhàn)略方向，要落地這一戰(zhàn)略就需要不斷吸引世界級的一流人才，陸奇的加盟將極大地確保這一戰(zhàn)略得以順利實現(xiàn)，幫助百度在人工智能時代奠定全球領(lǐng)先地位。

　　陸奇在美國互聯(lián)網(wǎng)圈擁有極高聲望，不僅因為他曾是科技巨頭微軟的多年核心高管，更因為他是美國科技公司中最有權(quán)勢的大陸華人。多年以來，陸奇已經(jīng)被冠以“硅谷最有權(quán)勢的華人”稱號。

　　陸奇畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)，獲計算機科學(xué)學(xué)士、碩士學(xué)位，此后就讀于卡耐基梅隆大學(xué)，獲計算機科學(xué)博士學(xué)位。

　　除了在學(xué)術(shù)界發(fā)表過一系列高質(zhì)量的研究論文，陸奇還持有40多項美國專利。

　　陸奇的職業(yè)經(jīng)歷也堪稱輝煌，1998年，陸奇加入正值頂峰的雅虎公司，2007年晉升為雅虎執(zhí)行副總裁。2008年8月，陸奇離開雅虎，并于次年1月正式加盟微軟任網(wǎng)絡(luò)服務(wù)集團總裁，2013年出任微軟集團全球執(zhí)行副總裁。在微軟期間，他領(lǐng)導(dǎo)了包括Microsoft Office、Office365、SharePoint、Exchange、Yammer、Lync、Skype、Bing搜索、Bing應(yīng)用、MSN及廣告平臺在內(nèi)的多項業(yè)務(wù)，是大陸華人在全球科技公司總部所任職位的最高級別。

　　但隨著陸奇選擇加盟國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭百度，這位硅谷華人傳奇未來的事業(yè)主場將轉(zhuǎn)向中國本土。

　　陸奇如此解釋為何選擇加入百度：“百度是中國在人工智能領(lǐng)域布局最廣、實力最雄厚的技術(shù)公司，甚至在全球范圍內(nèi)百度的技術(shù)實力也位列前茅。李彥宏將人工智能定為百度未來十年最重要的戰(zhàn)略方向是極富遠見且非常正確的決定，對于承擔(dān)具體管理、執(zhí)行和落實這一戰(zhàn)略的重要職責(zé)，我深感責(zé)任重大；同時對于有機會幫助百度成為人工智能時代的世界級科技巨頭，我感到非常興奮。”

　　可以看出，陸奇自身對人工智能技術(shù)也充滿熱情，而百度確立“人工智能為核心中的核心”則對其充滿吸引力。

　　百度的機遇：一場自我革新

　　最近一年，李彥宏在公開場合提及人工智能的次數(shù)超過500次，這足以說明這位百度創(chuàng)始人、領(lǐng)導(dǎo)者對于人工智能技術(shù)的重視。

　　也是在最近一年，百度深陷低谷，輿論事件的接連爆發(fā)，及移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展失利，都讓這家中國本土的互聯(lián)網(wǎng)巨頭承擔(dān)了巨大壓力。

　　生于PC互聯(lián)網(wǎng)時代的百度，憑借搜索技術(shù)一舉成為中國互聯(lián)網(wǎng)第一梯隊的公司，但是在過往幾年的移動互聯(lián)網(wǎng)時代，百度逐漸從曾經(jīng)的引領(lǐng)者，變?yōu)楦S者。

　　在移動互聯(lián)網(wǎng)的大格局下，百度已經(jīng)失去奮起直追的機會，因此通過人工智能另辟新的戰(zhàn)場，爭奪下一個時代的先發(fā)優(yōu)勢，成為百度尋求的解決方案。

　　從去年百度世界大會傳遞的信息來看，其戰(zhàn)略可以概括為：以百度人工智能百度大腦為基礎(chǔ)，優(yōu)化百度現(xiàn)有業(yè)務(wù)，同時全力開發(fā)無人車，努力爭奪下一代計算平臺的入場券，是百度確立人工智能為核心戰(zhàn)略的基本思路。

　　盡管百度人工智能+一切業(yè)務(wù)的做法讓人覺得有些虛幻，但人工智能技術(shù)在應(yīng)用層面對現(xiàn)有業(yè)務(wù)可能產(chǎn)生的積極意義不可忽視。

　　以百度的營收引擎搜索業(yè)務(wù)為例，與谷歌相比，百度的廣告轉(zhuǎn)化率仍有提升空間，因此，如果引入人工智能技術(shù)，讓點擊和推薦更加精準，將會進一步挖掘百度搜索業(yè)務(wù)的收入。

　　但在實現(xiàn)這個美好設(shè)想之前，如何把將人工智能技術(shù)與百度現(xiàn)有業(yè)務(wù)結(jié)合落到實處，可能是擺在百度面前的一個難題。

　　任何戰(zhàn)略或者技術(shù)要想實現(xiàn)并真正落地，人都是其中的關(guān)鍵因素。李彥宏將大部分時間花在找人上，現(xiàn)在他找來了陸奇。

　　從李彥宏和陸奇的表態(tài)中可以看出，陸奇在人工智能技術(shù)上的造詣，及其多年任職頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司高管層的職業(yè)經(jīng)歷，都能夠給其具體推進和落實人工智能戰(zhàn)略和技術(shù)，提供幫助。

　　百度是一家復(fù)雜的公司，陸奇是否真正施展能力，還需要時間證明，不過至少在當(dāng)下，李彥宏已經(jīng)展示了他的決心和誠意。