人工智能對就業市場的打擊已經成為一個越來越現實的問題。毫無疑問，人工智能（AI）將在未來就業中發揮重要作用，而且這個未來已經到來。人工智能的快速發展有可能創造新的機會，提高生產力水平并創造更高的利潤，但也有人擔心它可能會導致失業和不平等加劇，有幸受益的人是少數，大多數人則會被拋棄。

這是國際勞工組織關于就業未來的世界委員會在1月份公布的歷史性報告《為更加光明的未來而工作》強調的主題之一，這份報告將在國際勞工組織在今年6月份召開的年會上進行討論。

對此國際勞工組織的部分專家如歐內斯特·埃克哈德提前表示了自己的看法，他指出說，“如果決策者和社會合作伙伴采取措施得力適當，那么我們可以保持適度樂觀”。

某些專家認為，基于人工智能的數字技術可以讓勞動力市場的更多部門提高生產率并獲得收入更高的工作，這反過來又有助于促進包容性增長。

根據各項報告的結論，人工智能應用帶來資本成本大幅降低，加上目前技術變革更多服務于低技能工人而非高素質工人的事實性趨勢，意味著發展中國家可以從人工智能中受益。

在許多情況下，AI用戶不需要了解技術的運營方式或將復雜的數據引入他們使用的設備。相反，技術使用的日常化可以使基于AI的工具為我們提供結合當地情況的全球最佳實踐建議。

這意味著即使有些國家缺乏生產人工智能應用的必要競爭資源，也可以廣泛使用這些應用，從而為增長潛力帶來巨大利益。但是，想讓機遇超越風險，必須調整國內和國際政策，包括幫助勞動力適應技術時代。隨著技術的快速發展，教育和培訓必須延伸到學校教育以外，以便讓勞動者在整個職業生涯中在必要時都能夠接受專業培訓和再培訓。

因此，關于專業技能的政策是不可或缺的，且多多益善。我們需要確保在全球范圍內傳播新技術并獲得數據。決策者和社會伙伴還必須確保某些公司不會壟斷市場、排擠其他公司。

現在觀察到，數字公司市場集中度增加令人擔憂，必須采取果斷行動。應該制定確保企業平等競爭、推動國際合作、保障社會對話的財政政策，以便更有效地分享新技術及其利益。