人工智能（AI）對每個行業的變革影響是無可爭議的，對勞動力市場的影響也是如此。最大的問題是AI會影響下一代勞動力，還是會在自動化時代徹底改變就業市場？

世界經濟論壇將人工智能時代稱為自動化，自動化是工業化的新曙光，或工業4.0，它將改變和重新定義我們的溝通和交易方式。

人工智能領導的新時代顛覆性技術將改變就業市場，帶來更多自動化，智能和創造新機遇。人工智能時代的技術變革幾乎沒有任何職業會受到影響。受影響最大的將是基于規則和單調的，如簿記，記錄維護和基于手動excel的對帳。

技術領導者認識到，新技術的出現將成為就業的新動力。

計劃外的自動化可能導致浩劫

專家表示，如果自動化計劃不好并從整體上解決，它可能會毫無疑問地導致災難，影響目前60％至70％的工作崗位。他們要么被邊緣化，要么一勞永逸地被淘汰。根據世界銀行的一項研究，自動化威脅著印度69％的就業市場，而在中國這一比例為77％。

自動化在宏觀層面具有整體經濟影響，在工人的微觀層面具有工作場所層面的影響。自動化將在宏觀層面上改變就業市場帶來三個主要變化，包括勞動力重新部署中的性別差異，企業重組和技能需求的變化。技能將更多地基于員工和組織如何適應自動化的不斷變化的工作空間。

新時代的人類云平臺

自動化使得新時代的數字化勞動力越來越具有移動性。被稱為人類云平臺的這一新型工作人員將重新定義不斷變化的就業市場，可以從任何地點雇用他們來執行任務。

從微觀層面來看，自動化將改變工作概況的查看方式，工作將被描述為一組獨立的任務。期望更多的獨立工人為預先確定的工資率執行任務組合。將更多的工作分散并分發給可能決定按照自己的條件工作的遠程工作人員。

這將帶來人力資源政策在社會福利，集體談判和最低工資標準方面的新變化。

靈活工作時代，瞬態工資和分布式風險

隨著自動化的出現，勞動力政策有三個主要領域需要改變，其中包括重新思考社會政策和短期工人再培訓，以及重新審視數字等新領域的就業潛力長期的技術。

在這種情況下，大學和更高等的學院將繼續發揮主導作用，通過所研究的新技術認證對簡歷進行重新培訓和重新建模。按需課程可以靈活地按照自己的節奏學習，這無疑是一個很大的打擊。目前的勞動力必須適應，不學習和重新學習數字時代的新規范。

減輕傷害

正如商業界正在進行的討論所證明的那樣，公司已經完全致力于新的自動化浪潮。這樣做可以促進企業的發展 - 它將有助于提高企業的生產力并改善企業的利潤。但是，這些決定也將對數百萬工人的生活產生重大影響。因此，各級政策制定者必須介入新的投資，以減輕自動化的最嚴重影響，并確保公平和公平地過渡到21世紀的經濟。如果沒有緊急和相應的行動，我們應該期待未來幾十年看起來像是最后一個：對一些人來說可觀的經濟利益，但對許多其他人來說卻是一個巨大的壓力和破壞。