作為時下大熱的互聯網技術，VR的出現讓教育、游戲等諸多行業獲得了充分的創新與發展。而近兩年得益于VR技術的成熟與普及，越來越多行業開始運用到它，而今天要著重提及的就是VR技術在辦公領域的運用。

據了解，在近期北京有一個專門研究虛擬現實的項目組，針對如何通過VR技術幫助時下白領提升工作效率、減少身心壓力做了一個實驗，該實驗通過讓來自北、上、廣三個一線城市共計207位白領用戶使用HTC VR設備進行為期一個月的辦公。

而實驗結束后，令人意想不到的是，有95.2%的用戶表示，佩戴VR后感覺在工作時不是那么的累了，減壓效果明顯，并且這207位測試人員的PSS壓力指數實測值也確實降低了。

其實，將VR技術運用到辦公場景，實際上就是在70年代提出的遠程辦公的未來模型。通過VR技術創造出不一樣的辦公環境，可以讓員工們的思維更加敏捷，并且通過場景的變幻帶動員工情緒的改變，甚至可以舒緩大家工作時緊張的心情，從而獲得更加良好的工作狀態。其實，當你身處一片森林或者海底時，心情自然會比在密集嘈雜的辦公室內更好一些，工作效率自然也就提升了。

雖然說讓每個白領帶上VR辦公確實比較困難，但是根據這一次的實驗，很明顯能得知如今的VR辦公已經能夠達到事半功倍的效果，并且在未來運用場景更加豐富的情況下，VR辦公會有更多的利益點。

首先，VR辦公的直觀感受就是場地要求更低了。對于初創公司來說，除了人員成本之外，房租是更加頭疼的一件事兒。而VR辦公的接入，讓這些公司不必租賃寫字樓，只需要戴上VR，想在哪兒辦公就在哪兒辦公，既經濟又好玩。

其次，VR辦公也有助于幫助性格內向的員工減少在工作時因緊張而出現手忙腳亂的情況。因為VR辦公不需要“面對面”，人與人的交流都是虛擬世界內的交流，所以這些內向的員工并不會因為“社交困難綜合癥”等在工作上有壓力，時刻保持高度的精神集中。

再者，VR辦公得益于虛擬化的場景，因此也打破了對于地域的限制。通過VR辦公，小公司也能吸納全球人才，因此VR能幫助解決世界各地區人才發展的均衡問題，減輕一線城市包攬人才資源的情況。

VR辦公通過虛擬場景取代現代隔層式的辦公室，讓工作的環境更加安靜，對于上班的白領來講，自己的隱私受到了保護，人人都擁有了獨立的工作環境，工作效率自然不斷提升。

當然，如今的VR辦公還僅僅處于初步發展的階段，并且仍然有很多問題待解決，譬如：如何在虛擬辦公中保持員工的互動性問題、如何建立員工關系問題等。只有當這些問題在未來搭建的VR辦公系統中解決后，屬于VR辦公的時代才算真正來臨。