在蘋果公司工作可以說是一件非常具有挑戰性的事情，員工必須保密、瘋狂的工作，而且來自周圍的壓力會讓你時刻保持向上的競爭狀態。但這些并不是全部。可以說蘋果公司工作簡直棒呆了，我們可以先來看看蘋果公司最早的 10 名員工，他們現在都在哪兒？

　　提起微軟，除了它的創始人比爾·蓋茲之外，我們還能想起保羅·艾倫，以及兩人一起輟學創業的故事；提到阿里巴巴，除了馬云之外，我們還可以想到那個與他一起在杭州創業的團隊。但是提到蘋果公司，除了史蒂夫·喬布斯和史蒂夫·沃茲尼克兩位創始人之外，其早期團隊的故事似乎并不特別為外人所知。

　　任何偉大公司的建立都不是某一、兩個個體的功勞，那么，蘋果公司最早的 10 位團隊成員都是誰呢？他們分別負責什么領域？現在又在哪里？Business Insider 采訪了蘋果的第一任 CEO Michael Scott，幾經輾轉獲得了這份寶貴的名單。

　　以下，員工前面的數字并不是他們加入蘋果公司的順序。因為 Scott 加入蘋果時，他必須向每個員工發放員工編號，使人資部門的工作更容易一些，于是就有了以下員工編號。

　　10、Gary Martin 負責財務

　　最開始馬丁認為蘋果不可能成功，但不管怎樣，他還是加入了公司，并一直留到 1983 年。離開蘋果后，他去一家從事太空旅行的公司 Starstruck。在接下來的幾十年里，他在不同的公司擔任 CFO 職位。

　　9、Sherry Livingston是蘋果 CEO 的鼎力助手

　　Livingston 是蘋果公司的第一任秘書，做了很多工作。Michael Scott 說，她基本上做了蘋果早期所有瑣碎的工作。

　　▲ 在電腦時代之前，用的都是紙質文件。這些是蘋果早期一些真正的交易原始文件。

　　8、Chris Espinosa 高中時期就在蘋果兼職──現在還在這里工作！

　　Espinosa 加入蘋果時才 14 歲，還在念高中；他現在仍然在蘋果工作──從這一點來看，他實際上是蘋果公司工作最久的雇員。

　　在個人博客上，Espinosa 說自己最終成為第 8 名員工，是因為當 Michael “Scotty”（Michael Scott 會這樣稱呼自己，戲稱 007 Scotty）分發員編的時候，他在學校，結果遲到了，那其實是個“錯誤”的數字。

　　▲ Chris Espinosa 的 Posterous。

　　7、Michael “Scotty” Scott 是最早的 CEO

　　Scott 將數字 7 分給了自己完全是出于開玩笑。他只是引用了 James Bond 非常著名的 007 角色 Scotty。他是被 Mike Markkula 介紹進入公司并出任 CEO 的。Mike Markkula 當時在蘋果公司投資了 25 萬美元，并幫助 Scott 制定了商業計劃。

　　▲ Michael Scott

　　6、Randy Wigginton 在許多重要的科技公司任職

　　Wigginton 的主要工作是重寫 BASIC，以適用于Apple II。BASIC 是一種早期的程序設計語言，也是電腦中最核心的東西。離開蘋果后，他在 eBay、Google、Chegg 和 Square 等工作。

　　▲ Dan Kottke（12 號員工）、Randy Wigginton（6 號員工）、Chris Espinosa（8 號員工）。

　　5、Rod Holt 在 Apple II 的研發過程中有著舉足輕重的地位

　　Holt 是一位備受尊敬的設計師，他最初加入蘋果時是持懷疑態度的。但是，在《Return To The Little Kingdom， How Apple & Steve Jobs Change the World》一書中，他揭露是史蒂夫·喬布斯把自己“騙來”做這個工作的。Holt 幫助開發了 Apple II 的電源。在蘋果工作 6 年后，Holt 說自己被新的管理層趕出了公司。

　　（Source：蘋果博物館）

　　4、Bill Fernandez 是兩位史蒂夫之后的首位雇員

　　Fernandez 在庫比蒂諾初中第一次遇到喬布斯，那時喬布斯還是新生。Fernandez 也是史蒂夫·沃茲尼克的鄰居和朋友。Fernandez 在 LinkedIn 的個人資料中是這樣描述的：

　　“介紹了創始人沃茲和喬布斯相互認識，后來被他們雇用為蘋果公司的第一名員工，做很多事情，首先是硬件，后來是軟件，最后是用戶界面設計。在 Apple I、Apple II、Macintosh 和其他硬件計劃中工作，也研發過 MacOS、QuickTime的、HyperCard 等軟件項目。”

　　　Fernandez 在蘋果公司一直待到 1993 年，離開后去了 Ingres 工作，是一家數據庫公司。目前在一家名為 Omnibiotics 的公司擔任 CEO。

　　3、Mike Markkula 是投資人

　　Mike Markkula 與兩位史蒂夫一樣，是蘋果公司的奠基人。蘋果早期，Mike Markkula 投資了 25萬 美元，獲得了 30% 的股票。他還幫助管理公司、制定商業計劃、聘請第一位 CEO，并堅持讓史蒂夫·沃茲尼克加入蘋果（當時沃茲正在考慮加入惠普）。

　　Markkula 是英特爾早期的一名員工，英特爾上市后，他就成了百萬富翁。據悉，他在蘋果投資的金額還不到當時自己身價的10%。

　　他在蘋果一直待到 1997 年，見證了喬布斯離開蘋果公司又回來。喬布斯回來之后，Markkula 就離開了。后來也投資了幾家創業公司，并向圣克拉拉大學捐贈了資金，用于 Markkula 用倫理中心建設。

　　（Source：DigiBarn）

　　2、史蒂夫·喬布斯，Michael Scott 故意不把“1 號”員工頒給喬布斯，讓他做“2 號”

　　Michael Scott 說，“我沒有把 1 號給喬布斯，因為我認為他還不足以擔當 1 號。”眾所周知，喬布斯被蘋果趕出后，創建了一個新的創業公司 NeXT，然后當蘋果收購了 NeXT 時，在榮耀時刻回歸。在這期間，他還投資了皮克斯。

　　（Source：Stephane de Luca）

　　1、史蒂夫·沃茲尼克是技術專家

　　沃茲尼克當年差點就沒加入蘋果。當時他在俄勒岡州的有一份工作機會，是在惠普，也正在考慮是否要接受。很顯然，沃茲做出了正確的選擇。多年以后，沃茲也是硅谷非常活躍的面孔──接受采訪、演講，甚至在美國版《與星共舞》中露面。

　　▲ Sal Veder。（Source：美聯社）

　　Ronald Wayne 決定將自己的蘋果股份以 1，700 美元賣掉

　　Ronald Wayne 是兩位史蒂夫最早合作伙伴，但他覺得這份工作不適合自己，因此選擇了離開。為了將事情做得更官方正式一些，Markkula 在 1977 年以 1，700 美元的價格收回了 Wayne 在公司的股份。

　　2012 年，Wayne 寫了一篇文章，解釋自己離開蘋果的原因：

　　“我并不是因為對電腦產品的概念缺乏熱情而離開蘋果公司。除了對金融風險的直接擔心外，我離開是覺得這個企業的工作環境并不適合自己，不是自己未來想要的生活。我十分堅信它會成功，但不知道是在什么時候，不知道自己必須放棄或犧牲什么東西才能取得成功，或多長時間才會取得成功。”

　　許多報紙也針對 Wayne 的經歷寫了許多故事和評論，對此，Wayne 解釋說，自己并沒有失去數十億美元。“1976 年到 2012 年，蘋果經歷了很多艱難的時期，許多人認為在走向成熟的路上，蘋果不知什么時候就會歇業。我可能損失了數千萬美元。但說實話，這和你我一樣，只是性格的問題。”

　　延伸閱讀：員工愛上蘋果的12個理由

　　1、員工會感覺自己的工作對世界產生了巨大影響

　　在蘋果工作最大的好處之一就是你會感覺，自己的工作真的很重要，會對世界產生影響。有一名軟件工程師是這樣寫的，“蘋果的工程師會產生非常實質性的影響，讓全球數百萬人受益。簡直棒呆。”而一名零售店經理是這些寫的，“我加入蘋果是因為我想成為這個比我大的集體的一部分。”

　　也有人形容在蘋果工作，做著非常有意義的工作，會讓人產生自豪感。而蘋果本身也善于利用一些鼓舞的話來讓員工產生這種自豪感。

　　2、可以和一些真的非常聰明的人共事

　　喬布斯生前常說，他希望自己的員工都是A-level的人，目前在蘋果工作的許多人都很高興自己的身邊有這么多聰明的人。

　　有一名在庫比提諾的蘋果員工這樣形容，“蘋果到處都是聰明、有天賦的人”，也有人認為這能夠讓整個環境變得更具競爭性，這能讓你在工作上做到最好。

　　3、蘋果的氛圍更讓人覺得是一個初創公司，而不是一家大公司

　　蘋果或許是世界上最有價值的公司，但是這并不以為他們運作起來都和其他大公司一樣。很多員工描述，蘋果公司的運作好像多個初創公司在一家大公司的保護下運作那樣。這樣你的工作就有更多彈性。

　　4、某些職位的薪水待遇還不錯

　　許多蘋果公司員工，從工程師到經歷人員都大贊蘋果公司的薪資福利（蘋果零售店員工除外，雖然有消息表示蘋果計劃提高這些員工的薪資福利）。 Payscale.com網站對各個公司的薪資待遇進行對比發現，蘋果公司許多職位的薪資待遇都高于行業水平。

　　5、兼職的工作人員在蘋果也有福利

　　雖然有一些零售店的員工會對領到的薪水不滿，但是也有不少人對蘋果提供的各種福利表示滿意——甚至兼職的工作人員也一樣。目前，蘋果公司每周工作20個小時及以上的員工可獲得健康和401k計劃福利。

　　6、在蘋果工作后想雇傭你的人就更多了

　　在蘋果工作就像在紐約生活一樣。如果你能在蘋果工作，那么在其他地方肯定也是毫無壓力。蘋果的某軟件工程師是這樣解釋的，在蘋果如果你能夠做出點成績，那么你將會有更廣闊的事業，職業生涯變化也有更多可能性。

　　7、蘋果園區里好吃的東西不少（雖然你得自己付錢去買）

　　蘋果可能不像谷歌和Facebook那樣瘋狂給員工津貼，但是他們也有其他“籠絡”員工的方式。有蘋果員工表示，庫比提諾總部Caffe Mac 的東西非常好吃。相信隨著蘋果新園區的建立，那里好吃的東西會越來越多吧。

　　8、員工上下班通勤方便

　　有多名員工表示，蘋果提供的通勤選擇也是在那里工作的好處之一，蘋果會提供往返大巴服務，方便員工在海灣區各個地方和庫比提諾總部之間來往。另外蘋果還會提供定期津貼，補貼員工上班的交通費。

　　9、在時間緊迫的情況下完成任務會讓你有成就感

　　因為時間緊迫所以在蘋果工作通常會讓人感覺壓力很大，但是也有員工認為這會讓人感覺興奮。一名工程師這樣寫道：項目一個接一個，我連呼吸的時間都沒有。不過我很享受這種在緊迫的時間下漂亮完成工作的感覺。巨大的成就感！

　　10、成為一家仍在成功的公司的一部分

　　當許多科技公司，比如微軟等都在裁員的時候，蘋果還在不斷招聘，以擴張到新的市場。蘋果公司某商務專員這樣寫：蘋果像瘋了一般的發展，能夠成為其中一部分真是太令人興奮了。

　　11、蘋果領導團隊很贊

　　有很多員工都稱贊蘋果公司的領導團隊。其實蘋果公司 CEO 蒂姆·庫克在 Glassdoor，上有 94% 的支持率，證明他多么受員工尊敬。

　　12、微觀管理少，員工喜歡這種自由

　　蘋果可能是一家非常具有控制力的公司，但是員工覺得自己在工作時自由空間很大。

　　一名在庫比提諾總部工作的員工這樣寫，公司“給予大量的信任和獨立自主空間”，還有一名軟件QA工程師表示蘋果的“微觀管理很少”。不過這一點或許會逐漸變化，因為有消息稱公司的高層管理開始更多地進入更多部門。