威馬電池企業文化

企業文化是企業精神、優秀品質、價值追求、文明行為、信譽形象的集中體現。威馬電池的高速持續發展，得益于黨的改革開放的好政策，得益于社會各界的關心與支持和全體威馬人的共同努力，而且也得益于企業文化的創新和發展。多年來，企業已形成了獨具特色的威馬文化。

　　● 主題理念：做客戶資深的電池顧問，為客戶提供高品質產品，為客戶提供5星級服務。

　　● 價值觀：用品質和服務寫出威馬的價值。

　　● 人才觀：人才是威馬得以發展的根本，人才是威馬的靈魂。

　　● 企業精神：團結，求實，創新，發展。
　　
　　● 發展理念：威馬把創新作為企業發展的基礎，不僅技術創新，在產品、市場、管理、體制和觀念上也不斷創新，創新是威馬發展的源動力，而創新的基礎就需要腳踏實地的工作。另外公司是一個伴隨時代發展步伐的科技企業，公司在追求保持內部靜態平衡不斷進行量變發展的同時，也隨著外部的變化進行質變，從而使公司始終在穩定的狀態下，不斷發展變化。

　　● 技術理念：科技為先導，技術為力量。

　　● 質量方針：實施國際質量管理體系，并持續改進。研發生產高效、耐用的電池，滿足客戶需要。追求優良品質，提供優質服務，促進顧客與我們共同發展。

　　● 質量目標：零缺陷、零泄漏。

人才是企業經營與發展的靈魂。多年來，信湖公司廣納百川，薈萃精華，全面引進各類優秀人才，在人力資源的開發過程中，堅持觀念創新，制度規范，服務周詳，團結協作，為人才營造一種公開、公平、公正的工作環境和職業舞臺，通過內部晉升與外部人才引進相結合，完善的人力資源管理機制促進優秀人才脫穎而出，實現人力資源的有效開發和合理配置，以達到人適其位，崗得其人，人事兩宜的人力資源的管理宗旨。

　　1） 吸納人才
　　在全國范圍內，不拘一格納人才，威馬青睞富有創造激情的年輕復合型人才，通過引入市場導向的人才價值定位系統，建立了富有競爭力的薪酬體系。
　　2） 善用人才
　　高度注重最后工作結果，是公司承傳的優良作風。有成效，有結果，達到目標，在威馬公司會得到不斷的提高。