瘋PK：淘汰加劇，模擬工程師飯碗不保？
有人說，技術的進展將會讓模擬工程師不斷被淘汰；但也有人說，優秀且經驗豐富的模擬工程師永遠都會被需要，而且現在有供不應求的現象。那，到底該怎么辦呢？有鑒于優良模擬設計技巧得從工作中學習、師法資深前輩，產業界該如何確保能有穩定的人才供應來源可支援未來所需？你也是模擬工程師嗎？或是正在尋找模擬工程師人才？歡迎討論！
觀點碰撞
模擬技術的輝煌時代已經過去！
“我很愿意為我所能貢獻的領域付出五年甚至更長的時間，但它沒有了，”本來在 NS （現已并入TI）擔任首席模擬設計工程師的Edison Fong，在2009年丟了工作，去一家后來賣給微軟（Microsoft）的新創公司待了兩年，接著又轉任系統酬載工程師，“那是我做過最糟的工作”..
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