跟中國制造相比如何？

從波士頓咨詢發布的一組報告看來，當中各項數字統計表明，近年來中美制造成本的差距確實是在縮小。

低廉的勞動力一直是中國制造業的一大核心優勢，對比一下2014年中美兩國制造業勞動力成本，中國工人平均工資是每小時3美元，而美國則是37美元，中國優勢明顯。但從發展趨勢上看情況卻不樂觀—近些年經濟的發展促使中國的人力成本大幅提升，而美國的增長幅度卻一直比較穩健，照這樣發展，中美在人力成本上的差距會不斷縮小。《經濟學人》智庫（The EIU）預測，到2020年時中國的勞動力成本將不到美國的12%。

和急速上漲的勞動力成本相比，中國制造業在生產率的提升上卻并不那么明顯，目前還不足美國的10%，但美國的生產率增速高于勞動力成本增速，這進一步拉大了中國同美國在生產力上的競爭。

不過更重要的原因是，美國在勞動力成本上的短板正在用更低的能源成本彌補。頁巖油氣革命帶來了更低的能源價格，在化工、鋼鐵這些能源密集型產業更能發揮能源成本上的優勢，而中國工業用電和天然氣成本都在不斷上漲，比如2004年到2014年用電成本就上升了66%，天然氣成本也上漲了138%，價格都要比美國貴上幾倍。

如果再考慮到人民幣對美元的升值這一因素，進而再比較中美制造業在物流、平均工業用地、稅收等成本上的差異，會發現中國都不占優勢，物流和用地成本都比美國價格要高，稅率也并沒有比美國少多少。

但這未必說明中國制造業已經喪失競爭力。盡管勞動力成本在增加，但這種增長趨勢已經開始相對緩和，《經濟學人》智庫2014年的研究顯示，2013年至2020年，中國的年收入平均增速將維持在12%左右。所以至少未來幾年里，還是可以對中國人力成本的競爭力保持樂觀。

從人力成本上看，印度、印度尼西亞、越南這些新興制造業國家確實比中國更低，但相比之下，中國制造業還是有更多內在的競爭力的，比如產業的集群效應、良好的基礎設施建設、伴隨著中國消費需求增長帶來的供應鏈的增強，以及自動化的發展、員工素質和生產效率的提升等等。

再回到iPhone 回到美國制造的話題，在奧巴馬時期就有過討論，當時喬布斯還在世。行業的普遍看法是，iPhone 無法在美國制造不僅僅是因為缺乏海外市場的廉價勞動力，海外工廠的規模，工人的靈活性、勤奮程度、操作技巧、熟練程度，以及對管理的配合度……同樣是美國工人無法企及的。

關于海外工人對管理的配合程度，一位蘋果前高管曾《紐約時報》進行過這樣的描述：

“蘋果在最后一刻更改了 iPhone 的屏幕設計，導致整條流水線需要改裝。新的屏幕面板在午夜運達工廠。一位工頭在公司的宿舍中立即召集了 8000 名工人，每個人發一塊餅干和一杯茶，半個小時之內在崗位上就位，開始長達 12 小時的工作班次。他們把每一塊新屏幕鑲嵌到面板上。僅僅用了 96 個小時，這家工場的產量就達到每天 1 萬臺 iPhone。”

這位蘋果前高管對中國工人的評價：

“他們的速度和靈活性難以置信，沒有一家美國工廠能夠匹敵。”

庫克在 2015 年年底接受 CBS “60 分鐘”采訪時，也強調了這點：

（主持人查理·羅斯詢問庫克：蘋果為什么在中國生產 iPhone，而不是美國？）

羅斯：如果不是因為低工資，那是因為什么？

庫克：技術。

羅斯：技術？

庫克：沒錯，技術。中國——（被羅斯打斷）

羅斯：中國工人比美國工人技術更優秀？他們比——（被庫克打斷）

庫克：冷靜，冷靜……

羅斯：他們比德國工人技術更優秀？

庫克：是的，讓我說清楚。中國非常重視制造業，也就是我們說的職業技術。美國很久之前就已經停止培育那么多的工種了。把所有美國機器工人、模具工人召集到一起，我們在的這個房間就能坐滿。中國呢？恐怕要好幾個足球場。

羅斯：因為他們在學校里傳授技能？

庫克：因為他們重視。這是他們教育體系的重點。這是現實。