1、第二個可能的去處：學術研究和教育

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關于離職百度，在采訪報道里吳恩達也反復表達“從事科技公司轉型以外的事情”，也同時提到了“深入進行人工智能研究”。吳恩達作為斯坦福大學的副教授時，就做了很多機器學習領域的開拓性工作，并創立了在線教育平臺Coursera，在他的Faceboook的主頁上，發布離職消息的帖子下面，很多人都過來表達對他Coursera課程的感謝。

吳恩達在教育領域傾注了很多心血，也受到了學生們的尊敬和愛戴。他自己在公開信里也說：

“我在Coursera上的機器學習MOOC課程曾幫助很多人進入人工智能這個領域。除了致力于人工智能本身之外，我也將探索新的方式來幫助全球人工智能的愛好者，讓我們一起用人工智能賦能整個社會，取得更多成果。”

他在接受Bloomberg采訪時說道：“一切都很平和，我相信百度的團隊會茁壯成長。在中國，百度如今十分領先，而AI并不是一件容易的事情”。吳恩達并不認為自己的離職，將會令百度的AI發展脫離軌道或減緩，他指出自己目前仍然是百度首席科學家，到4月底才會徹底離職。雖然在他的領導下，百度AI團隊已經壯大到1300人，但是吳恩達表示百度的研發團隊今年還會繼續擴充數百人。

在接受MIT Technology Review的采訪時，他表示自己對很多垂直領域的AI應用感興趣，也表示要花一些時間尋求科技公司轉型以外的事情：

“我決定離開在百度的職位時一切運行地都很好，我想做一些其他的事情。。.。。.我并不知道自己具體將要做什么，但是我認為AI不僅為百度這樣的大公司提供了機遇，也同樣為創業公司和基礎研究提供機遇。”

“我打算花一些時間，尋求科技公司轉型之外的事情。”

“有很多垂直領域令我感到興奮，我對醫療領域極其感到興奮；我對教育領域極其感到興奮--這些是AI大有可為的主要領域。”

雖然吳恩達認為自己的離開并不會對百度造成多大影響，但市場似乎并不這么看。Morningstar Investment Services的一名分析師Marie Sun說道：“吳恩達在百度的話，投資者和分析師會對百度的AI抱有更多信心。如果沒有其他知名人物替代他的位置，那么我認為這對市場來說不是個好消息。”

而百度方面，已經發布了一些相關人事調整，似乎將吳恩達原有的角色分成了幾塊，由數個人共同承擔。

在吳恩達離職消息發布后，百度也宣布將進一步深度整合，包括NLP、KG、IDL、Speech、Big Data等在內的百度核心技術，組成百度AI技術平臺體系（AIG），任命百度副總裁王海峰為AI技術平臺體系（AIG）總負責人，同時晉升為Estaff成員，轉向百度集團總裁和首席運營官陸奇匯報。

吳恩達將要去哪里？

吳恩達的微博中提到“我希望和大家保持聯系，繼續為中國的AI做貢獻”，這暗示著他應該不會繼續在中國的某家公司任職。

吳恩達在百度的3年時光

吳恩達對于百度的貢獻是無可置疑的，他自2014年加入百度以來，近3年的時間里，幫助百度成為一家“以AI為核心”的企業，并且一手建立和領導超過1300人的團隊。在吳恩達的領導下，百度在語音識別和人臉識別領域都取得了飛躍進步，百度的DeepSpeech 2 和人臉支付技術，分別入選了2015年和2016年《MIT科技評論》年度10大突破技術榜單。

在吳恩達的離職信里，對百度充滿溢美之詞和信心，在推特中特地感謝了四個人：李彥宏、陸奇、林元慶和Adam Coates。

百度確實也給了吳恩達想要的東西，大量的數據和研發資源，李彥宏也是慷慨的。

深度學習創業公司 SkyMind 的聯合創始人 Adam Gibson 在一次采訪中曾這么說道，吳恩達加入百度第一件事就是“訂購了1000個GPU并在 24 小時內得到。而在谷歌，他可能幾周或幾個月才能得到”。

昨天，李彥宏與以色列***內塔尼亞胡會面，主要的議題就是人工智能，他說：“對于百度來說，人工智能將是百度核心中的核心。作為一家高科技企業，百度整個收入的15%都用于研發，這在中國500強企業當中占比是最高的。百度將會從自然語言的處理、語音識別、圖像識別處理以及用戶畫像等能力發力人工智能。”

彼時的李彥宏是知道吳恩達的離職消息會在今天放出的，他能夠這樣與外國元首談笑風生的的底氣，也是他與吳恩達一起的3年時間共同努力而來的吧。